除此之外,虽然时玖选择来瑶草宫,但也不是说那些被分到类似荧惑、镇星等主峰的弟子就不好。
其实恰恰相反,在很多待遇和发展上来说,在几大主峰的弟子会相对更有前途。
毕竟他们外出做任务的频率极高,所以在各种战利品、丹药以及门派贡献上面,都是更为宽裕。
尤其门派贡献值这种东西,真的是可以兑换很多外界少见的资源,让时玖眼馋的厉害。
而时玖这种灵植师,在各种修炼资源和机缘上面,宗派的倾斜度会少很多。
不过,时玖有旋涡辅助修炼,更有不灭雷诏这等奇物,最渴望的,恰恰就是能专心修炼。
要是可以的话,他恨不得一直在此闭关修炼,根本不去理会外界的事物。
毕竟对于他来说,七曜宗内门弟子的待遇已经是极为优渥的了。
只需要完成定期的灵植种植任务和提纯灵药汁的工作,每月除了灵石和常规丹药外,还有一定的门派贡献奖励可以领取。
对别人来说很难满足修炼所需,但是对时玖来说已然是足够。
他现在所居住的洞府,是瑶草宫范围内的一座独立山峰,虽然有些偏僻,但占地极为广阔。
倒不是说时玖有什么特殊地位或是牛逼的手段,能自己占据一个山峰。
而是因为七曜宗的宗内范围,应该是布置了重重的空间折叠阵法。
从外面看似乎不起眼,但实际在里面,简直是大到时玖难以想象的地步,跟自己穿越前一个省都要差不多。
瑶草宫又是专门种植养护灵植的地方,所以更需要大片的灵田来种植各类灵花灵草,提供给宗门日常使用。
所以,瑶草宫的地域可以说是宽广至极。
时玖作为内门弟子,又是筑基期的灵植师,还被宗门分配了三个炼气期外门弟子和一干杂役弟子作为助手。
时玖无心管理他们,便干脆将自己掌管的大部分灵田都分给三人,让他们定期上缴足够宗门的需要,其余的便一概不问。
这让三人和一干杂役弟子不由得暗爽不已,这意味着他们都可以更多的搞到灰色收入了。
不过,这三人也是很醒目,每个月都会自动将自己的一部分“额外收入”交给时玖,权当算作“保护费”了。
而时玖也不拒绝,直接让曾图的妻子或者女儿绿鄂一并收取。
没错,因为现在有了自己的一点地盘,时玖便答应曾图,将他的妻女从外界一起带进来了瑶草宫,在自己的山脚处居住。
令时玖略微意外的是,绿鄂此女,居然检测出来是个四灵根的上品,比自己的五灵根上品要好太多。
虽然在七曜宗这种杰出弟子辈出的地方,四灵根已然是大路货色,但在时玖的帮助下,进步还是比较可喜的。
而这么看来,曾图在生前想必灵根资质也是有的,很可能还不错的样子,不然也不会修炼鬼道这么顺利了。
于是,时玖便从储物袋中,给绿鄂找了一本适合女子修炼的功法,让其慢慢参悟。
这让曾图顿感以后更为有望,对时玖这个主人也是更为感恩戴德。
时玖在桌子旁边喝了一会儿灵茶后,便出门离开了洞府,向着七曜宗腹地飞去。
现在马上就到了每月一次的讲道时间,此时会有一名金丹境界的传功长老,给众多内门弟子讲道。
讲解过程中,会涉及到很多修炼以及功法方面的问题,对时玖来说非常珍贵。
其实就像赫连剑狂当时在试炼之前说的那样,成功过关的弟子,其实是可以被推荐拜师的。
赫连世家这么多年下来,也有不少在七曜宗成就金丹的族人。
但是一旦拜师,那就代表着跟赫连世家的捆绑更为紧密,真有事的时候,必须抛开一切为家族出头。
若是平时受了家族额外供养和优待,但是出力的时候却缩起来,恐怕在七曜宗内以后就没有什么立足之地了。
不过,现在正魔大战随时开启的关头,时玖并不是很想这么做。
所以,他便没有拜师,而是选择了自主修行。
这半年左右的时间,他在赫连世家暗中修炼了从赤练九那里得来的“浮光掠影”身法。
现在的速度爆发起来,比之前足足快了两成左右,行动更为飘忽。
接着,又将《南明离火诀》向着深处更修炼了一层,体内的荧惑之力更是加强了很多。
这门法诀不愧是镇宗功法的一个组成部分,修炼出的威力的确很是强大。
而时玖从别人口中也得知了,兑换其他四门《大五行轮回术》的组成功法,难度却是极高。
不仅仅需要天量的门派贡献值外,更需要宗门的认可才行。
所以,恐怕赤练九的这门功法,跟他作为荧惑一脉掌星人的父亲和元婴境界的母亲,脱不了关系。
不过管他呢,虽然只是个拓本,但如今也便宜了时玖。
虽然现在看上去,时玖的日子变的更有希望了好多,但是他却并没有高兴多少。
因为这半年时间,他发现了一个让他有些担忧的情况。
就是自己虽然可以从筑基后期不断地修炼,但是体内的法力却丝毫没有要凝聚成丹的意思。
按照道理说,当一名筑基期修士修炼到筑基后期的时候,再往下修炼,就要进入假丹境界。
此时,修士的法力便会有一部分在丹田处,由液态逐渐凝聚,向着金丹的趋势进发。
而到达假丹境界的标志,就是在丹田处有一颗金丹的虚影。
假丹境界的修士,无论战力还是法力雄厚程度上,都会比筑基后期修士强大很多。
但最后是否能将那颗虚丹真正的凝结为金丹,就要靠修士本身的机缘和修炼程度了。
所以,在筑基后期,不管自己怎么修炼,丹田中没有丝毫凝丹的迹象,的确让时玖十分担忧。
他这次外出,除了要去正常听道以外,还准备去七曜宗的藏书阁看看,能不能有什么解决问题的方法。