第457章 考察的火箭
作者:出海了   混国企搞事业最新章节     
    中服集团用年营收1.85万亿、净利润近2500亿、上市公司15家市值3.5万亿、集团总资产规模近8.5万亿的数字奠定了他的地位。
    在1月28-30号,也就是农历最后的这几天,言离山和很多人知道了十来个人意外去世的消息!
    今日的中服集团是需要他们付出代价的!
    在2032年相关的财报中,中服集团如果按照31个省市自治区的gdp来算,是能排在第20位的!
    而如果按照全国300多个省地级市的gdp去计算,中服集团凭借着1.85万亿的营收则能排在第十位!
    这就是数据!
    而且中服集团现在所有相关企业的员工加起来已经超过了20万人,这20万人的职工住房福利已经解决了70%,剩余的30%会在两年内解决;
    仅仅就这一项措施,中服集团的口碑和声誉就再次被铭记!
    而不但如此,言离山召集了董事会成员,跟中服人寿、山头人寿的团队进行了沟通,会在明年拿出保险这一块的福利措施:
    医疗、教育!
    就是针对这两块的!
    普通人的头上压着住房、医疗、教育、养老四座山,言离山没有能力去解决所有人的,但是他一步一步解决他旗下集团员工的这些大山。
    这个消息自然是瞒不住的,所以,言离山和中服集团的口碑在不断的上涨,而这也将是言离山和中服集团最大依靠!
    随着复牌的收官,一切都在向好的方向发展,而在腊月二十九,除夕的前一天,言离山在江城和张委一、赵五领导等人迎接了考察。
    这次的慰问考察涉及到言离山和中服集团的有三个地方:
    第一站直接就是去了江城新弘芯,来的这位发表了半导体行业需要实干家、不需要吹嘘者,国家会严查虚假骗资案;
    随着这位的发言,言离山知道江城新弘芯、海思展锐以及所有半导体行业有成果的、真正的做研发的企业有福了!
    只要是国家机器开动起来,很多的资料是能够查出来的,这对于认真做事的企业无疑是一个天籁之音;
    因为随着这个发言,后面还有最实际的各种补贴以及相对应的一些订单和各项福利政策的出台,半导体行业真正发展的时机在二三十年后是真的来了;
    而言离山在这个发言后,则是想到了快速的完善自己的产业链的事情!
    芯片的设计研发、生产现在是有了,但是封装测试以及其他的方面他们依旧是非常的薄弱的,需要快速的动起来。
    而就在言离山这么思考的时候,第一站结束,直接到了第二站,那就是今年新交房的员工福利政策楼盘;
    没有什么特别的预案,言离山按照之前商定好的带着大家去了,而至于去具体哪一家,则是随机的,并没有按照安排直接去计划中的;
    这一步让言离山还是有些担心的,因为这种考察,其实从接机开始一切就是都制定好了计划的,不管是地点时间还是接触的人,都是有着严格的审查的;
    现在这位突然随机选择一家,怎么能不让人担心!
    不过结果是好的,这次随机去的两家都是对于中服集团和言离山有着感恩之心的,说的都是好听的话,而且看的出来是真情流露;
    也就是这个考察后,言离山就被喊到了这位的身旁一直跟着,而在这之前,言离山除了讲解的时候在其身边,其余都是远离在核心范围的。
    “离山同志,我们等会去你们中服集团的总部,我可是听说了,你们的总部给员工的工作就餐都是很舒适的!”
    这位开玩笑的话,言离山还是急忙的做了解释,免得让别人抓住话柄说是中服集团骄奢淫逸、铺张浪费!
    “离山同志,不要紧张,你们中服集团给员工的福利没有人会说三道四的,你们是给到了员工,总比那些中饱私囊的要好太多!
    对了,我听说你们中服集团在明年要针对员工的医疗、教育这两块有新的举措,你们是怎么考虑的?”
    给言离山中服集团的福利定了调子,这位就问了这个看似随口的问题:
    “领导,我们的经济从2020年开始到现在已经是十二年了,发展缓慢甚至是在有的地方出现了负增长;
    我们中服集团作为国企,对我们的员工和社会有着自己的特殊责任!
    目前在社会上对于普通人而言住房、医疗、教育、养老就是新的四座山,我们中服集团没有能力解决社会问题,但是我们能为我们的员工解决一些问题;
    住房我们已经推进的很不错,只要按部就班的继续下去就行;
    医疗这一块,最根本的原因就是钱的原因,所以我们跟两家保司进行了沟通,医保之外的,不论大病小病,不论是挂号还是开药,只要是医疗相关的费用,我们都会纳入到我们的保险项目中;
    而且我们正在跟中部战区医院以及几个知名的医院进行沟通,开设相关的通道,为我们的员工提供便利;
    教育上面,我们目前能做的并不多,除了教育基金保险之外,我们只能通过相关的关系,为员工的子女解决好学校的事情,但是我们正在对中服理工大学进行教育资源的倾斜;
    在未来,我们会建立健全从幼儿园、小学、中学、大学、工作全流程的培养工作机制,把这一块的压力也给我们的员工解决。
    最后就是养老,这一块我们目前还没有进行相关的涉及,但是在将来时机成熟之后,我们认为我们会对这一块进行相关的计划。
    让我们的员工不为了住房、医疗、教育、养老而每天忧心忡忡,承担着巨大的压力上班,而是轻轻松松的上班工作,这是我们中服集团当初成立的时候给自己定下的责任!
    这个目标实现起来很困难,但是我们会一直努力下去!”
    言离山针对这位的话,做出了自己最诚挚的回答,这个回答,他是按照自己的内心最真实的想法回答的;
    没有那么多的弯弯绕绕,没有那么多的体现自己的伟大之类的,就是把自己心里的想法讲了出来。
    面对这个回答,这位只是点了好几次头,然后继续让言离山跟着他身边,时不时的进行一些其他的问题;
    这就已经是够了!
    谁都知道,言离山这次是真正的搭上了起飞的火箭!