两个小时后，江年和三位保荐人达成了口头协议。在年底报名时，他们会作为江年参赛资格的联合保荐人。
    魏至清对江年的其中一张设计图爱不释手，江年保证道，“魏女士，这款女包只会生产一个，作为你愿意担任我的保荐人的礼物。”
    至于两位男士，江年的感谢方式是给了两张代金券，“欢迎两位随时到我的店铺里挑选喜欢的款式。”
    江年不说，郑宇成也打算去参观她的店铺，“好的。”
    于四海则打算把代金券作为生日礼物送给自己的女儿，即将毕业的女儿非常喜欢这些时尚的商品，“那我就不客气了。”
    送走三位保荐人，江年和秦素华回到包厢，趁机商量公司的运营事宜。
    秦素华正在办理一家新公司的相关手续，把经营范围扩大了许多。跟庄秉清的恩怨了结以后，她卖掉了老宅，换到一大笔钱。
    这笔钱就是她东山再起的创业资金，她要用这笔钱重新塑造秦家的辉煌。
    秦素华全面地评估了自己，她念过金融专业，辅修过艺术。要在这两者里选择，她选择的是艺术。
    金融行业她是当不了老板的，开一个经营时尚品的公司，她倒是可以做主。
    秦素华说，“我是这么打算的。江年你用概念和设计入股，资金方面我来筹集，我们各占一半股份，这也是为了相互有个制约，你看怎么样？”
    江年不反对，“没问题。”
    她对自己的概念和设计的价值有信心，显然秦素华也很有信心。刚才的三位业内人士对江年设计能力的高度赞扬，已经说明了一切。
    如果说之前秦素华对江年的看重更多是因为江年的品行，那么刚才的面试，让她对江年的业务能力有了一个清晰的认识。
    一件商品从图纸到成品到上市，是一个从理论到实践的过程，极有可能夭折在任何一个环节。
    而江年的店铺里已经有她设计的商品，并且得到了魏至清的欣赏和喜爱。
    魏至清是大学教授，也是知名设计师，人虽然很温和，但是对于设计很挑剔，就连她的学生都未必能够做出让她满意的作品。
    江年却做到了，不仅如此，江年根据魏至清的穿着风格，甚至猜出了魏至清会选择的款式。
    有了一个强有力的可靠的合伙人，秦素华准备加快公司筹备速度，争取在年底以前就能开业。
    江年也有打算，她在对沈若善独当一面的能力进行考核。如果沈若善通过了她的考核，沈若善就会晋升为设计师，不再是助理设计师。
    考核的方式也很简单，挑选出沈若善通过考核的设计图制作成品投放市场，制定一个销售指标。
    只要在规定时间内完成销售指标，沈若善的考核就通过了。
    时间是短了些，但是目前江年等人面临的都是一个问题，就是人手不够。
    用人不疑，疑人不用。
    遇到适合的人员，江年是很愿意给予对方机会证实能力。
    至于江年自己，她要抓住全球大赛这个机会，把一个全新品牌彻底曝光在时尚圈内外，要尽量博取到最大的关注度。
    她要做，就要做到最好。