女性在职场上生存其实也很难的。
    这一天，在食堂吃午饭的时候，女同事小灵哭着向王燕讲述了这样一件事——
    昨天晚上，领导要求她陪同一起宴请客户，要求她不仅提前订好饭店的包间，协调好酒和饭菜等问题，还特地要求她一定要盛装出席。
    “一定要盛装出席？”小灵听到这句话的时候，心里还是打了问号的，“这是什么意思？”
    刚出校门不久的小灵，面对领导的要求，哪里敢推辞？
    酒席上的时候，发生了一件让她感到特别恶心的事情。
    晚上，他们单位的几位领导和对方单位的几位领导都是男的，双方吃着吃着聊着聊着，就开始拼起酒来。
    小灵是个长得很好看的女孩，她长发披肩，双眼皮大眼睛，肤色是那种黝黑又健康的颜色，一身穿着也很时尚。
    酒席中，只有她一个人是女性，其他都是男性。
    喝着喝着，对方客户那边就有人提出要灌她喝酒，只要她能按照对方的要求把那些白酒都喝下去，对方就拍着胸脯说要跟他们单位签约。
    几百万的单子，瞬间压力就压在了小灵一个人身上。
    领导看向小灵的眼神充满了期盼，小灵一下子为难起来。
    平时她不能喝酒，一喝酒就上脸，就会脸红脖子粗的，浑身都像过敏那样变得绯红，啤酒和红酒还稍微好点，尤其是白酒，她闻都闻不了几口。
    但她运气不好，她的男领导刚好是位70后的男人，他可是妥妥的一枚酒鬼，每次单位团建需要喝酒时，他都会拖着所有同事，不喝到快天亮，绝不放别人回家，女同事也是，他必须得喝到东倒西歪，才肯散场。碍于他是领导，谁都不敢得罪他，大家只好唉声叹气陪着他每次都喝到尽兴才敢回家。
    但背地里同事都骂他太烦人，这样的男领导真让人烦。
    这一次，小灵惨了，不仅自己的领导逼着她喝酒，对方的一堆男人也都逼着她喝酒。在他们的字典里仿佛根本没有怜香惜玉这一个成语。
    面对这种局面，她左右为难，不喝吧，将来这个工作难保，喝吧，自己喝了胃里会翻江倒海般的难受。
    最后，还没当她决定要不要喝的时候，已经被人按住头，灌进去了一大杯酒。
    这杯酒，喝得她是头晕眼花，但周围的男人们谁都没有对她产生任何怜悯之心，反倒看到她一副醉醺醺的样子起哄起来，喊着口号，逼着她继续喝。
    就这样，小灵被灌进去了不知道多少酒，直到她喝得趴在桌子上不醒人事了，其他人才算放过了她。
    小灵醉倒在一边后，那些人照样喝，一直喝到了凌晨才罢休。
    散场的时候，小灵这点比较好，就是她不能吸收酒精，虽然喝了不少酒，但她吐了好几次，把酒后来就吐得差不多了，被冷风一吹，她人也清醒了许多。
    各自回家的时候，男领导特地安排她和对方单位的男领导一个车，小灵哪里见过这种阵势，她刚想推脱，就被男领导抓过来，不由分说将她塞进了对方男领导陈总的车上。
    陈总是个50岁出头的男人，看起来就很油腻，长得五大三粗，像个滚圆的土豆，他秃头、肥头大耳、胡子拉碴、肚子大的像怀孕了几个月的孕妇，更讨厌的是，他身上还散发出来一阵一阵的狐臭味。
    小灵挨着他，忍不住感到一阵阵的恶心，她必须得时刻分散自己的注意力，否则就会忍不住吐出来。她当时脑袋里只有一个念头，那就是快点回到家。
    上车后，陈总和她一起坐在后座上，前排开车的是他的司机。
    陈总已经喝得差不多了，说话都有些不清醒了，不知道是故意的还是喝多了，司机开车的过程中，他一开始的时候，身体靠小灵很近，恨不得整个上身都靠在了她身上。
    小灵推了他几次，无奈她势单力薄，力气有限，推不动他。
    陈总看她反抗得不激烈，认为有戏，他手不老实起来，开始伸到了她的衣服里，上下其手，小灵还没有遭受过社会的毒打，这一次，她真是开了眼了，简直恐惧到了极点。
    她发现他对自己动手动脚后，瞬间有些叫天天不应叫地地不灵的感觉，这时，她突然灵机一动，想到了一个办法，她捂着肚子开始呻吟起来：“我的肚子好痛，我来例假了！”
    一边喊，一边她做出了痛苦的表情。
    陈总看她这副模样，觉得很扫兴，立刻不装醉了，冷漠地问她在哪里下车，小灵一看，赶紧指着路边说：“就在这里下就行！”
    他让司机把她放在了路边，然后扬长而去。
    小灵才算终于安全了。
    第二天，当她把这些告诉她信任的同事王燕的时候，王燕得知了她的遭遇，心中像打翻了五味瓶一样，说不出什么滋味。
    女性在职场上面临性骚扰的确是常见的现象，她也遇到过。
    有位销售部的男同事，有事就没事，就喜欢往女同事堆里钻，还总是一边和对方说话，一边拉着人家女同事的手，他这是借机揩油。
    也有一次，王燕和男同事一起去见客户，那位男同事也不是一个好东西，他负责开车，王燕坐在副驾驶，大夏天的，王燕穿了一套裙子，男同事直勾勾地盯着她白花花的大腿看，嘴里还说着：“你这腿可真白！”
    王燕气得恨不得给劈脸给他一耳光。
    前几年，有机构曾发布过《中国职场性骚扰报告》，报告给出的结论是：在两百多名受访者里，66.5%的?遭遇过职场性骚扰，其中有5位男性遭遇过，占男性受访者的23.8%；有150位?性遭遇过，占?性受访者的70.8%。这150位?性中，90.7%遭到过来?上司或者同事的性骚扰。
    遭受过性骚扰后，因为迫于不想丢掉工作的原因和不想撕破脸的原因，有大约42.2%选择保持沉默。
    这些人中，有人曾多次遭遇到性骚扰，其中有人也找过家人帮忙，但却被泼了一头冷水：“还不是怪你自己，当初都是你主动去靠近他的！”
    就这样，遭遇到性骚扰后，不仅权利得不到保障，正义得不到申诉，还反倒被污蔑。也有的人，遭遇性骚扰后，选择了正面硬刚，义正言辞地表达了拒绝。
    王燕和小灵决定，以后如果再遇到性骚扰的事情，会保存好证据，并坚决向对方说不。