金大海做事还是有点门路的，按照以前分田的田亩册上的记录，限定了村民们现在的赔偿范围，如果有多余的，全部统一打到村委会里，用于村内公共开支。
这事儿也算是被他搞得各方满意，祁同伟也满意，连连夸奖金大海农村工作做得扎实。
这会儿在讨论的赔偿就是这方面的钱。
“赔偿没什么问题，我们前期计算了大概多少，他们给出的数目相差不大，双方能达成一致，他们也愿意出了这笔钱，这样后续少点麻烦。
土方和雇佣普工的事情，他们也算是妥协了，明确了由咱们镇里的集体企业来负责土方的事情，雇佣普工也以当地几个村村民为主。”
眼见这几项要求都达到了自己的目标，祁同伟喜笑颜开，满意得拍了拍金大海的肩膀，其实他自己才二十七岁，金大海都三十八九了，这个举动有点怪异。
祁同伟这个动作其实是在学黑熊精书记，在他心里，黑熊精书记这样的干部，才是理想中的一把手，不拘小节，不装腔作势，不会主动在班子里挑起不和谐。
虽然脾气有点捉摸不定，但是领导的派头十足。
“做的好，那尽快确定了项目细则，上面要拨款的。
开工时间确定了没？
“确定了，两个月内明确所有细则，施工单位也确定了，是国字号大单位，他们明天到。
会直接去勘察现场，然后等待所有的合同签订就开工。”
“很好，很好。这件事，是你们镇的大事，一定要全力做好配合。从赔偿金，土方的利润，村民雇佣的工钱，施工人员的居住和办公租金，施工人员的个人消费。
这些都是带动你们镇经济的一环，你们那边是山区镇，大部分工业不好搞。
得抓好这次机会，带动村民们富裕起来。”
一个区里，同时开工的工程相当多，祁同伟在这边确定了各种事项之后，明确了负责这项工作的副职，就是新来的铁托，作为高育良派来的人。
不出意外的，还是相对儒雅的干部，看得祁同伟有点担心，怕他拿不起来这项工作，因为和水利部这边还有施工方交涉的地方很多，如果每个作风硬朗的干部，祁同伟害怕会被对方提出很多占便宜的要求。
想把这项工作分给张山去抓，因为张山足够老江湖，说话做事都是密不透风的，为人也相对奸诈，很难有人能在他身上占到便宜。
但是这项工程是明明白白水利工程，铁托分管农林水，如果不把这项工作分给他，只怕会引人非议，不符合规矩，加上人家也是高育良亲自下派的，就算看在高育良面子上，也得给人家一次机会。
伸手和铁托招了招，马上这位戴着眼镜，看着儒雅的干部，马上小跑就过来了，一点没有文人的风骨，据说他还是省里农校正经考上的干部，老会写材料了。
“区长，您有什么吩咐吗？”
这语气，也太卑躬屈膝，弄得祁同伟都有点不习惯。
“都是班子同事，别这样，过来。”
二人走到了会议室的一角。
“这样，这项工作呢，咱们省里和市里都非常重视，你现在手上没什么重要工作。
好好把这个事抓好，尤其是谈判期间，把握好节奏，虽然这个工程是水利部和我们共同搞的，不过在经费上，我们可是不出钱的。
你千万和水利部这些老鬼谈判的时候，不能随意松口，不然人家行政级别在那里，有时候我们不果断拒绝掉一些不合理要求，事后市里也只能认。
反正在现场，合同和细则这些，你就不要擅自修改和签署，有改动的，和陈常务汇报。
或者直接找我，我们松口了，你才能答应人家，不然的话，打太极会的吧。”
“会的，会的，我明白。
我不会擅作主张的，一切都经过请示再做决定。”
“具体的事情呢，你和金大海一起负责，虽然他职位低一些，但是他在基层的经验丰富，凡事多听听他的意见。
剩下的，你们俩商量着来，拿不准的就及时请示，这个工程，只要管好了，那就是大功一件。
我还有点事情，先走了，你们再辛苦一下，把剩下的事情沟通到位了。”
铁托连连点头，腰都弯下来三十度了，祁同伟看着都不习惯，其他下属虽然有点怕他，但是也没这么谄媚啊，高育良真的看得上这样的人吗。
还是观其后效，事情做得好不好，这几个月就能看出来。
跟黄院士打过招呼之后，祁同伟急匆匆赶到了投资公司的大楼。
叶标看见祁同伟亲自来了，有些惊讶。
“区长，您怎么亲自来了，我正打算去找您汇报的。”
说完，叶标把手里的包递给了旁边的助理，正是高育良的女儿，高芳芳，不过她没有暴露身份，祁同伟也只说是个普通高材生。
“刚好在附近，顺便过来看看你们几个值班的。
芳芳，你不是实习生吗？怎么也安排值班的啊？”
叶标一听这话，赶紧回答了。
“区长，我们都是轮流值班的，芳芳是手上有两个培育公司的事情，放心不下主动过来的。
她虽然来得迟，但是做事真的很用心，帮了我很大的忙。”
“真的假的啊，她才大一学生。”
高芳芳不服来。
“区长，您可别瞧不起大一学生，我学得可快了。
对这些培育企业的计划书，哪里有问题的，我一眼就能看出来。”
这话说得祁同伟哈哈大笑。
“哈哈哈，好好好，那你继续加油。
叶标，你把手头这三十多家企业的新年计划都拿过来，上次让你做个初步的总结，搞了吧？”
叶标点点头，指示高芳芳从包里拿出来资料，二人看着配合不错。
“都在这里了，今天多亏了芳芳，我才这么快搞定。”
祁同伟接过来总结报告，高芳芳又去柜子里拿出一个纸箱子，里面都是企业的新年发展计划。