第49章 我的规矩就是规矩(求追读)
作者:挨踢的老臣   社畜逆袭:从小米开始反卷互联最新章节     
    看着呲牙咧嘴的众人,陈默微微一笑,“我知道大家很急,但请你们先别急,继续看~”
    他手里空格没停,继续按着。
    各种血压飙升的职场pua话语再现,终于,最上面出现一行字。
    无良企业(包括不限于商河、沸腾等以卷闻名的大厂)....
    “这些都是那些缺德资本家压榨员工所推崇的洗脑话术,就是想让员工能够为企业拼命,并在强行给员工烙下思想钢印,让其无条件服从。
    你们.......还想再回到过去么?”
    众人毫不犹豫的摇头。
    “既然大家来到三部,那么三部也有自己的规矩!请看大屏幕。”
    啪啪啪啪.....
    「福报文化!」
    「火车头重要,司机重要,但轮子更重要!」
    「一切只谈付出不谈收获都是耍流氓!」
    ......
    随后是小米互联网三部具体规矩:
    「早九晚六,午休一个半小时一周五天,准点下班,严格遵守劳动法。」
    「待遇提前到位,我先付出,看你回报!」
    「赏罚分明,表现最佳和最差会有相应奖惩措施!」
    .....
    每显示一条,在场众人敲着桌子表示拥护和认可。
    陈默林林总总介绍了之前就想好的规定。
    他直接在ppt上用了后来的雷式对比法,把两种规则进行横向对比,孰强孰弱,一目了然。
    跟前者对比,只要眼睛不瞎都清楚后者简直是打工人的天堂。
    说完双手杵着桌面,环视一圈,“谁赞成,谁反对?反对的举手?”
    不出意外,没有一个人举手。
    “全票通过,那么大家有什么问题或不明白的可以畅所欲言。”
    “最佳和最差怎么界定?奖惩措施是什么?”
    “比如每周算一个周期,周期内bug最少,最多的工程师为最佳和最差。
    表现差的自觉掏腰包买零食和饮料,供大家工作之余吃吃喝喝,头上顶着‘我是bug之王’的牌子在公司游街示众。表现好的工位上放一个‘代码之神’的荣誉称号,诸如此类,
    一会大家可以再添加一些规则。下一个~老严!”
    陈默看到严谨举手,示意了一下。
    “当后续我们项目上线,会出现非工作时间线上处理问题,这怎么办?”
    “我看小米的员工手册有些规则还是可以的,可以有相应调休,不过我觉得1比1的置换有点不公平,半夜的一小时,跟白天一小时能一样么?最起码可以晚来两個小时。
    到时候具体问题具体分析,到时候再追加进来就行。”
    许良就这个问题追问,“陈默,你的权利能凌驾于咱公司规则之上?你刚才说的一切,雷总不认怎么办?”
    陈默看着他,仿佛说着真理,“我的规矩就是规矩,这是咱们三部成立的前提!下一个~萌萌”
    齐萌萌有些惴惴地提问,“师父,当天工作没完成,怎么办?还是跟之前一样自愿加班么?”
    “如果是工作安排不合理,我会调整工作安排,如果个人能力原因导致没完成,你自己想办法。
    丑话说在前头,我会给大家三次机会,如果咱们中的某个人掉队,我不会开除你,只会酌情降低你的工作复杂度和工作量,让你只当一个普通的车轮,继续发挥你应有的作用。
    你的工资会随着你工作内容的调整而调整,但整体是成正比的。
    当然谁表现的足够优秀,我会向上面申请涨薪,先暂定半年一次,不过这是后话,咱们先转正再说。”
    提出问题的齐萌萌心虚的吐了吐舌头,生怕自己就是那个吊尾车,旁边的李婧过来拍了拍她,安慰道,“没事,伱现在是美工又不是程序员,你怕啥?”
    齐萌萌突然反应过来,对吼,她现在是一名光荣的美术设计师,她怕毛线,瞬间挺胸抬头自信了起来。
    随着大家的讨论,三部的规则逐渐完善起来。
    每当有人性化的规则经过举手表决通过,会议室内时不时响起众人的欢呼和掌声。
    许良和赵德胜对视了一眼,感觉这个三部好像跟他们之前想象的不太一样.....
    会议室内愉快轻松的氛围,引得外面正在工作的其他部门同事阵阵好奇,以为里面是在开联欢会呢。
    半个小时后,陈默看着「小米互联网三部内部管理规范草案」很是满意。
    这才是他理想中职场应该有的样子。
    至于执行起来是否有问题,他完全不担心。
    这就跟写代码一样,代码写好了,至于效果如何,跑一遍就知道了,有问题就解决问题,出现bug就修复bug,直至完美!
    “紧密团结在以我为中心的互联网三部,希望大家齐心协力,热爱这份工作,还把钱给赚了!大家有没有信心?”
    “有!”众人异口同声的回道。
    “好!气势很足,但光说不练假把式,下面我说下咱们的目标。”
    “先说干什么,再说怎么干!我们要做的是安卓本地化系统的定制,我把它命名为mios,也叫缪斯系统......”
    花了一个小时,陈默把三部在小米的情况,跟二部的竞争关系和后把自己对于缪斯系统的设想,通过网游这种让大家便于理解的方式描述了一下。
    “咱们部门面前面临的情况,就相当于现在二部跟我们都领到一个副本速通的任务,谁完成度高,谁速度快,那么谁将会获得最终的胜利......”
    随后陈默进行了一番速通攻略的讲解和人员分工。
    最终确定如下:
    (肉盾t、团队指挥tl)缪斯项目负责人&产品:陈默
    (法系dps)mios论坛相关ui&ue(用户界面设计和交互):李婧(主)、齐萌萌(辅)
    (物理dps)mios开发:严谨(主)、孙子维、张超、许良、赵德胜。
    (物理dps)mios论坛开发:许良(主)、赵德胜。
    (辅助)测试:章武
    (辅助)运营:段宏研
    “宏研,趁论坛没好,你这两天帮我在线下和线上找一个靠谱的信息推销员。”
    段宏研挠了挠头,有点没懂这是干嘛的,“信息推销员?”
    “就是发传单的,手下有资源的那种。”
    “没问题!”
    “子维,你把这些材料按上面的名字发一下,”陈默把旁边一沓提前打印好的材料递给孙子维。
    “这是我之前整理的技术培训文档,基本符合你们目前的工种和阶段。”
    “那月底的原型演示怎么办?”
    “你们不用操心,作为你们老大,这点事还是能搞定的,从现在起到月底,你们的任务只有一个,那就是吃透它,消化它。只有这样下个月我们才能更好的走下去!”
    会议最后,陈默看着在场的每一个人,表情严肃,语气诚恳,“过往的工作经历告诉我们,之前大家所处的职场环境是一条跑偏了的路,但走的人多了,所有人都把这条歧路默认为康庄大道。
    既得利益团体的资本家们故意视而不见,话语权不对等的广大员工们敢怒不敢言。
    我想当这条搅动职场的鲶鱼,趟出一条光明大道,或许前方荆棘密布,或许我们最终走不到彼岸,但我想试一试,我想让咱们有尊严的工作,诸位,可愿与我同行?”
    无论是之前干过外包的孙子维,亦或商河出来的同学们,还是阿里出身的赵许二人,他们或多或少都是受职场剥削的受害者。
    他们能感受到陈默迸发出的这种虽千万人吾往矣的魄力。
    每个人纷纷起身,心里莫名出现一种士为知己者死的觉悟,沉声应诺,
    “愿意!”
    陈默走到他们中间,伸出手来,“咱们一起加个油,我说三部,你们说牛逼!”
    众人聚拢过来,把手叠在一起,陈默大喊,“三部!”
    “牛逼!”
    声音响彻整个公司。
    团魂觉醒!