第335章 英雄所见略同
彼岸的发布会结束了，可从媒体和网友的讨论中，又好像没有结束。
此次彼岸新品发布会被提炼出了几个重点放到了网上。
3、彼岸打造昆仑镜企业级防御系统，下个月开启千万美金筹备全球黑客大赛。
在媒体的采访中，上述几方面在业内专家视角下，有了更深一步的解读。
“彼岸已经开始通过微信和电子支付的模式来打通线上线下，用以建立起自己的护城河，微聊如果不跟上或许从此打破两雄争霸的格局，同时也会对阿里支付宝业务造成一定影响。”
“目前来看，彼岸显然也意识到了营收单一的问题，各产品试图通过商业化来自给自足，由此可见彼岸集团管理层还是清醒的.”
现在甚至连教育都没放过，这还没算发布会提都没提到的云计算。
或许两三年后，bat这个词将会更新换代也未可知.”
当然有看好的也有看衰的。
“贪多嚼不烂，小孩都懂的道理，陈默怎么不明白？哦他好像就是还没到三十岁的小朋友~~~”
“每天上线一款手游，他当手游是什么？他当玩家是什么？想上就上？”
“彼岸发布会，让玩家口中彼岸出品必属精品，成了又一个笑话。”
“彼岸游戏的slogen‘用心创造快乐！’，难道是想让玩家用薪，给彼岸老板带来快乐？”
个别专家看衰的论点无非彼岸发展太快，陈默飘了，年轻人就是爱冲动感云云。
相关报道出现在网上，并没有造成应有的轰动，因为专家们说的都太高大上了，彼岸怎么发展、发展成什么规模，有什么布局，是好了还是坏了？
这些广大网友根本不关心，他们只关心，下个月彼岸那31款新的手游到底好不好玩。
他们更关心陈默最后介绍的那所神秘的青藤学院。
而陈默只是大概说了下创办青藤学院的目的、背景和大概的特点。
这种既类似管培，又有些像定向培训，内里有几分不拘一格降人才的意味。
其中犹以即将毕业的大学应届生、在it领域打拼多年的职场牛马，考公或者考验想要上岸的一些人们，甚至是网吧里大专毕业的网管都动了心思。
微博热榜上，#青藤学院#词条在彼岸发布会后一小时内，径直蹿升到第三名，而第五名也是彼岸家的，那就是#孙三十一郞#。
不过看完评论区网友的发言后，越发觉得玄幻起来。
“哎，你们说青藤学院只要考进去就全免费，甚至连往返路费都报了，真的假的？”
“假的绝对是假的，大家别上当啊，该考公考公，该考研考研，该就业就业，什么包吃包住包路费，这种套路我只有在传销组织中才见到过！”
“就是就是，楼上说的对啊，现在这世道，只付出努力就想成事？做啥梦呢？大家该干嘛干嘛去~”
“阿弥陀佛，我不入地狱谁入地狱，诸位施主还是回头是岸，待贫道来替你们探探彼岸虚实！”
“楼上几位，算盘珠子都快崩我脸上了，缺德不缺德啊，如果是别家我还真信了，这可是彼岸，是陈默！”
“大家如果想要进it这个门，别报什么这培训，那速成班，直接按照明天发的教程学准没错。”“各位考公圣体们，你们机缘已到，速速前去青藤学院证道！”
“时隔多年，终于再次见到毕业包分配这个词了.”
“大家也不要乐观，没听小默同学说么，通过了入学考试，还有各种考核，能顺利毕业才会直接入职。”
“字越少，事越大！我感觉楼上说的有道理，大家都是成年人，谨慎选择，落子无悔！免得最后没考过，耽误了青春，又怨天怨地”
半夜，杭州。
老马在自家别墅补课，不是学外语，而是看着邮件中被下面处理过后精简版的彼岸发布会。
看完后，他在书房沉思良久，不是头疼之前的游戏，那只是小事。
而是发布会一开始张小龙说的微信支付，跟他今晚跟王兴聊的相差无几，颇有几分不谋而合的意味。
看来跟陈默英雄所见略同了啊。
其他几家为了争抢移动互联时代网上的入场券打的头破血流，殊不知线下也是很大的一个入口来源。
移动支付是阿里通过电商为抓手，是整体链路中不可缺少的一环。
通过阿里给美团赋能，帮助其打通线上线下支付渠道，提前落地占据线下本地生活团购市场。
支付宝将成为阿里跟美团合作商家指定支付软件，届时通过场景倒逼用户使用支付宝。
这才是他选择跟美团合作的目的。
为什么是美团而不是其他？因为经过蔡崇信那边的背调分析，美团是最有可能在决赛圈获得最终胜利的选手。
现如今的团购市场已经进入后期，大部分团购网站，规模无论大小，死的死，残的残，只剩下不到10家。
其中原本市场份额前两名的24券和窝窝团，因前期烧钱烧的太狠，后续乏力，谋求上市的业绩却没有什么亮点，明眼人一看就知道都是靠烧钱烧出来的假象，内部管理一塌糊涂。
以他的判断，这两家只能有一家侥幸成功上市也只是流血上市，没有潜力可言。
至于其他几家，糯米背后是百度，高朋网后面是腾讯，还有一家大众点评根据收到的消息，小马那边在跟大众点评的创始人，张涛秘密接触。
而挑来选去剩下的只有身家相对清白的王兴了。
本来老马一开始的计划是给美团投些钱，然后把支付宝打通，让美团能跑到团购大战的终点就行了。
不过看完彼岸的发布会，他改主意了，看来光投钱和技术还是不太够，还得托人，扶上马还需要送一程。
这个人出自阿里中供铁军，这个部门是阿里销售和推广团队的简称，是一个非常具有战斗力的队伍。
跟华为崇尚狼文化一样，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
中供铁军则强调铁人三项，当然不是后面网友戏谑的外卖骑手、网约车司机和快递员，而是铁的目标、铁的纪律、铁的意志。
这个人就是来自阿里中供铁军的代表人物之一：干嘉伟！