“福伯，您这分明就是，话里有话啊？”
    陈泽现在，也算是学聪明了些，他也知道，福伯不可能“无的放矢”。
    “哈哈哈，小家伙，你可是越来越灵活运用了啊？”
    顿了顿，李福说道，
    “没错，我确实有话要对你说。”
    “京都那边，是风水宝地，不假，但是竞争力也同样巨大！”
    “王慕天之所以谈判中提到，要把公司放在西城区，也是考虑到人流的问题！”
    李福在这之前，虽然是王家的管家不假，
    可是王慕天的野心，一直以来都存在。
    王旭不会反水，但是王慕天要是反水，极有可能会“吞噬”陈泽现在拥有的一切！
    这一幕，是李福无论如何，都不允许发生的……
    所以，他才会故意那么说，也故意下了个套，让陈泽钻进来！
    当然，一方面，也是为了考验考验陈泽，有没有听明白，自己话里的意思。
    好在，这小家伙聪明，也学会了自己的一招半式！
    “福伯，您的意思是……”
    “无忧传媒必须话语权，摆在第一位？”
    “没错，话语权，无忧传媒当之无愧。”
    “至于那个老家伙想要怎么做，怎么出发点，你呢，也不要干涉的太多。”
    听到福伯的话，陈泽发现，他现在好像，已经对王慕天不感冒了？
    “咳咳咳，福伯，您现在，怎么看到以前的老东家，反而出力帮我？”
    李福哪里不清楚，陈泽为何会这么问？
    他笑了笑，回应道，
    “我那孙儿和徒儿，都在你的公司里谋了个一官半职。”
    “倘若我们俩的心血拱手让人，你觉得我会做这种傻事吗？”
    陈泽恍然大悟，原来李福的立场转变背后，有着这样一层原因。
    他不禁对这位老者产生了更深的敬意，因为李福不仅在保护自己的家人和徒弟，
    也在为公司的未来考虑，确保无忧传媒能够稳如泰山！
    “福伯，您真是用心良苦啊！”陈泽感慨道，
    “不过，您刚才提到的那个老家伙，难道是指王慕天？”
    “还能是谁呢？”李福轻笑道，
    “虽然我曾是王家的管家，但不代表我就得盲目跟随。
    王慕天的野心，我比谁都清楚，他想要掌控更多，甚至不惜牺牲他人。
    而你，陈泽，是个值得信任的年轻人，你有能力，也有原则。”
    陈泽点了点头，心中却在思考如何应对王慕天可能的威胁。
    “福伯，那我们应该如何布局，才能保证无忧传媒的安全呢？”
    “首先，你需要加强公司的内部管理，确保每一个决策都有你的参与或授权。
    其次，与关键合作伙伴建立更紧密的联系，让他们明白，只有支持无忧传媒，他们才能获得最大的利益。
    最后，增强公司的法律团队，以防万一。”
    “增强法律团队，这个主意不错。”陈泽赞同道，
    “但是，如果王慕天真的采取行动，我们又该如何应对？”
    “对付王慕天这样的对手，不能只靠硬碰硬。我们要利用他的弱点，同时展现我们的实力。
    记住，信息就是力量，保持对行业动态的高度敏感，随时准备调整策略。”
    “我明白了，福伯。”陈泽认真地点了点头，
    “我会密切关注王慕天的动向，同时加强公司的防御机制。
    不过，我还是想请教一下，您觉得王慕天，最有可能从哪个方面入手？”
    “王慕天擅长资本运作，可能会通过收购、合并等方式来削弱你们的市场地位。
    同时，他也会尝试挖角，尤其是那些掌握核心技术或重要客户资源的人才。”
    “那我们就要提前做好人才保留计划，提高员工的忠诚度和满意度，同时也要防范可能的商业间谍活动。”
    陈泽沉思着，随后继续说道，
    “另外，对于资本运作，我们需要找到更多的投资伙伴，分散风险。”
    “很好，小家伙，你已经有了一个明确的方向。
    记住，无论何时，都要保持冷静，不要被对手的挑衅所动摇。
    我们有优势，只要充分利用，就没有什么是不可能的。”
    “谢谢福伯的指导，我一定会谨慎行事，不让任何人有机会损害无忧传媒的利益。”
    陈泽坚定地说。
    “我相信你，小家伙，你是一个有智慧、有胆识的年轻人。
    未来，无忧传媒在你们的带领下，一定能够成为行业的佼佼者。”
    “福伯，我理解了您关于内部管理和法律团队建设的建议……”
    “但在与关键合作伙伴建立更紧密联系这一块，您有什么具体的建议吗？”
    李福捋了捋胡须，沉吟片刻，
    “合作伙伴的选择和维护，是决定公司长期稳定的关键。
    你应当定期与他们进行深度沟通，了解他们的需求和担忧，
    同时，也需要向他们展示无忧传媒的价值和承诺。”
    “具体来说，我们可以组织一些高级别的行业交流会，
    邀请他们参加，以此加深彼此之间的了解和信任？”
    “正是如此！”李福点头赞许，
    “而且，你可以考虑设立一个专门的客户关系管理部门，
    由专人负责维护与这些重要合作伙伴的关系，确保任何问题都能得到及时解决。”
    陈泽点头，将这个建议记在心里，接着询问，
    “那么，在防范商业间谍和人才流失方面，我们该怎么做？”
    “这需要一套完善的人力资源管理体系，包括但不限于股权激励、绩效考核、培训发展以及企业文化建设。”
    李福解释道，
    “你要让员工感受到自己的价值，看到成长的空间，这样他们才不会轻易被外界诱惑。”
    “我明白了……”
    “除了这些，我们还可以建立一套严格的信息安全制度，防止机密泄露，怎么样？”
    “非常好。”
    “信息安全至关重要，特别是在这个数字时代。
    你需要聘请专业的信息安全团队，定期进行风险评估和漏洞排查，确保公司的核心数据万无一失。”
    “福伯，关于寻找更多的投资伙伴，您认为我们应该从哪里着手？”
    “寻找投资伙伴，首先要看对方的背景和信誉。”
    “你可以考虑与那些已经在行业内有良好口碑的投资机构合作，
    他们通常会更加稳健，也更愿意长期持有股份。”
    “此外，不要忽视新兴市场的潜力，那里可能有更多的机会和更少的竞争。”
    顿了顿，李福继续说道，
    “但同样，风险评估是必不可少的步骤，要确保每一步都经过深思熟虑。”
    “不管后面会怎么样，小家伙，我都祝你好运！”
    “有困难可以找明辉和云峰，他们俩现在，也算是独当一面。”
    “王慕天那边，你终究要留个心眼儿的，我还是那句话，话语权和掌控权，非你莫属啊！”