“老大……我这次来,是想要告诉你,倪大红那边,也就是我父亲的情况。”
虽然知道倪冬冬是带消息来,但是陈泽还是装作“受宠若惊”的样子道,
“哦?你这次,这么好?”
“倪总,你得明白他是你的父亲,其次,才是我的对手啊!”
在陈泽眼里,对手对手,最关键的还是在于出手的速度和效率……
倪大红想要拉拢身边的人,来对付自己,难不成他陈泽就不知道退而求其次?
“我明白的,老大……”
“可是这次的消息,不同于先前。”
“我现在单独干,他肯定会不服气,至于还会不会对付你,喔喔不得而知。”
“不过,有一个人,可以牵制住他,而这个人,你我都认识。”
“谁?”
说真的,陈泽听完后,还真来了兴趣,
“罗昶。”
“罗昶?怎么是他?”
在陈泽看来,应该是魂休才对吧?怎么会是罗昶呢?
倪冬冬叹了口气,盯着陈泽,
“老大,罗昶一直以来,就是跟在父亲身边多年……”
“至于魂休和另外几个,也不过是替父亲办事罢了!”
陈泽闻言,眉头微蹙,
罗昶这个名字的确出乎他的意料。
他沉吟片刻,似在权衡其中的利害关系,而后缓缓开口,
“罗昶……确实是个意外的人物。
他在你父亲身边多年,对倪总的动向了如指掌,如果能争取到他,或许能成为制约倪大红的关键。
但这样一来,我们也要考虑到罗昶的动机和忠诚问题,
毕竟,他为何要帮助我们,而背叛跟随多年的倪大红呢?”
倪冬冬点点头,神色间透露出几分无奈与决绝,
“这正是我要说的重点,罗昶虽是父亲的亲信,
但他素来不满父亲的一些极端手段,尤其是对我们这些家族成员的压制。
他私下里曾向我透露,希望看到无忧传媒能在一个更为公正、开放的环境下成长。
我相信,如果我们能给他一个合理的理由,比如,承诺给予他,
在公司内部更大的自主权和发挥空间,罗昶极有可能会站在我们这边。”
陈泽眼神中闪过一丝精光,心中迅速盘算着每一个变数。
“你的意思是,通过提供一个更有吸引力的平台和未来,来换取罗昶的支持?
这不失为一步险棋,但若操作得当,或许能成为我们手中的一张王牌。”
他顿了顿,又补充道,
“我们需要准备一个详尽的计划,包括罗昶加盟后的具体职位、权限,
以及我们能为他提供的资源和支持!
同时,我们也要做好最坏的打算,预防万一失败,
而且,也要保证无忧传媒不受大的波及。”
倪冬冬应和道,
“我会秘密安排与罗昶的会面,探清他的真实想法和条件。
同时,为了保密起见,这件事暂时只能你我知道,以免打草惊蛇。”
陈泽赞同地点点头,随即吩咐道,
“那就这样安排!你负责与罗昶的接触,我这边则会开始准备相应的方案框架,包括人事调整和资源分配。
记住,速度要快,动作要隐蔽。商场如战场,每一步都要小心谨慎。”
在随后的日子里,倪冬冬与罗昶的秘密会面悄然进行……
而陈泽也在紧锣密鼓地筹备着内部的结构调整,为可能到来的变化做足准备。
他们明白,这不仅仅是一场权力的游戏,更是关乎无忧传媒未来发展方向的关键决策!
数周后,倪冬冬带着罗昶的正面反馈归来,罗昶表达了愿意合作的意向,
但同时也提出了一系列要求,包括对公司决策层的影响力、对特定业务板块的主导权等。
陈泽在听取了倪冬冬的详细汇报后,召集核心团队进行了深入讨论,
对罗昶的条件逐一评估,并制定出既能保护公司利益,又能满足罗昶需求的折中方案。
“倪总,罗昶的加入,无疑会给无忧传媒带来一股新鲜血液!
但同时……也会带来新的挑战。”
陈泽在会议尾声总结道,
“我们必须确保,这次的合作是建立在双赢的基础上,
既要维护公司的长期稳定,也要给予罗昶足够的舞台展现他的才能!
接下来,我们将进入实质性的谈判阶段,每一步都要精准无误。”
随着谈判桌上的博弈逐步展开,无忧传媒的内部格局也悄然发生着变化。
陈泽与倪冬冬的这一举措,不仅是为了应对眼前的危机,
更是为了公司长远发展的深远布局。
而罗昶的动向,无疑将成为影响这一切走向的关键变量!
在经过一系列紧张而周密的筹备后,陈泽与倪冬冬终于迎来了与罗昶的正式谈判阶段……
会议室内,气氛凝重而充满期待。
陈泽首先打破沉默,以一种诚挚而坚定的语气开启了对话,
“罗昶,感谢你能抽空参与今天的会谈。
我想,我们都有一个共同的目标吧?
那就是,让无忧传媒在竞争激烈的市场中立于不败之地,
同时,也为每一位员工创造更广阔的发展空间。”
罗昶微微点头,眼神中透露出几分深邃,似乎早已预料到这一刻的到来。
“陈总,倪总,我很清楚今天坐在这里意味着什么。
我对倪总的忠诚无可厚非,但我也一直在寻找能让无忧传媒走得更远的途径。
我愿意考虑合作,但我的条件你们需要慎重考虑。”
“请讲,罗昶,我们洗耳恭听。”
倪冬冬鼓励道,他深知今日的决定将直接影响公司的未来格局!
罗昶条理清晰地阐述了他的诉求,
“首先,我希望在新架构中能有直接参与公司战略规划的权利,
特别是针对新兴市场和创新业务的拓展。
其次,对于我所负责的业务板块,需要有独立的财务支配权和人事任免权。
最后,我期望能在公司内部推动一系列改革措施,提升运营效率,同时保障员工权益,怎么样?”
陈泽和倪冬冬交换了一下眼色,
这些问题显然已经超出了他们初步设想的范畴,但也并非不能接受!
陈泽沉思片刻后,立马回应道,
“罗昶,你的要求体现了你对公司发展的深度思考,这也是我们期望看到的。
关于战略参与,我们可以设立一个由你、我和倪总组成的核心战略小组,
确保关键决策,必然也会有你的声音,如何?
而且,对于财务和人事权限,我们会根据实际情况逐步下放,
初期设定一定的监督机制,确保平稳过渡。
至于改革措施,只要有利于公司长期发展,我们愿意全力支持。”
倪冬冬在一旁接着补充道,
“罗昶,我们相信你的专业能力,也认同你对公司未来的构想。
但为了确保所有股东和员工的利益,我们还需将这些条款细化,
形成书面协议,确保每一项变革都有章可循。”
罗昶听后,表情稍显放松,看来双方的诚意和初步的共识让他感到满意。
“如此甚好,而且……我同意继续深入探讨。
但我有一个附加条件,我希望我们之间的合作能够有明确的时间表和评估机制,
一年后,根据业绩和贡献重新审视彼此的合作关系,怎么样?”