第122章 线性思维和混沌思维的区别
作者:翟晓鹰   职场小聪明最新章节     
    一年一度的职员培训又开始了。我第一次参加这种机关培训,在培训基地,这也是机关职员的福利,我怀着好奇的心思去到了会场,就是一个小课室,音乐在播放,老师一早就到了,据说是个管理方面的红人。
    工作人员在准备,都是些糖果和饮料,我先去拿了个巧克力,回到座位觉得不值,又倒了杯可乐,后来还是觉得亏,就又倒了杯咖啡。这样我的桌面摆满了糖果,旁边投来羡慕的眼光,我拿起巧克力递过去,一个长相甜美的女生羞涩的接过。
    这个女生长得秀气,戴一副大眼镜。她又指指我的咖啡。我说,“我就是拿多了,你要不。”
    女生掩嘴一笑,“你喝这么多,不怕老师骂你,哈哈。”
    这个女生叫婉儿,大名忘了,后来在我们独立排班时和我一组去的运指,当时非常困难,一个分公司提出排班不公平,要求独立排班,但服务器存在安全考虑,所以不能安装到分公司,所以只能总部试点。被派去执行这个任务的就是以我牵头,配了十几个劳务工,由于正式工都不愿意去,毕竟没有好处,难度大任务重,又得罪运指,但许副总点名要我去,我也没办法,就硬着头皮去了。我们当时分了好几个小组去运指学习,看尽了脸色。毕竟是割人家的肉,对人家的工作全盘否定,最后汤司令也受命加入。困难的半年,大家咬紧牙关,终于把运指的排班业务分解。分别给了空姐部和飞行部,排班原班人马划归空姐部,也是我人生最黑暗的3年,后来运行的经理被调走,撤了4个主任,我才走出阴暗。当然这也是5年之后的事,现在我还是意气风发的搞我的系统推广,红人一个。哈哈。
    婉儿很漂亮,我也是很欣赏的,特别是欣赏我的女孩,我特别在意。
    婉儿捋捋齐肩的秀发,白了我一眼,抓了巧克力扭头和她闺蜜聊天去了。
    婉儿的闺蜜叫虎妞,也是个本地人,但家有良田,哦,不,宅基地,所以是个有米之人,但长得不去婉儿好看,性格也粗犷,是个嘴巴不饶人的女子。她们一起进到空姐部,在运行做签派员,都是出类拔萃的角色,大专毕业,20年华。
    培训开始,老师先热场,“大家都是职员,你们知道职员怎么升职吗?我告诉你们,跟着领导好好干,这样荣誉属于大家,跟着领导升迁,这就是职场一般的发展规律,我是搞管理的,我带的团队都是顶尖的人才,这个颠簸不破的定律是我们总结归纳出来的,现在我和大家分享一下如何胜任职场的挑战…”
    大概就这么个意思,但我的转述可能比较粗狂,毕竟是很多年前的事了。
    我作为好学生就举手提问,“老师,要是领导升不上去怎么办?”
    老师看了我一眼,有点烦躁,这时另一个乘务员代偿也举手,是个帅哥,“老师,领导潜规则怎么办?”
    还有个更狠的,“老师,领导贪污怎么办?”
    老师彻底蒙圈了,目光投向后面坐的人力联系人。
    联系人立刻圆场,“大家先听老师的课,等老师讲完课,大家就都明白了,先听课吧。”
    老师尴尬的笑了笑,继续讲课,还对大家说踊跃回答问题前三名有奖品,后面有工作人员记分。
    于是像什么,m国是怎么解决老龄化问题,我立刻回答,移民。老师很高兴。后来又问,你们公司是男的多还是女的多,我回答,这样看公司发展方向,如果是重科技,那男多女少,如果是重服务,那女多男少,因为男的逻辑思维比较强,女的感性思维比较好。这时一个工会的女职员立刻反对,女生怎么就感性强了呢?
    反正这个课基本都是我回答问题,什么比较优势原理,混沌原理都给填上。我还和老师争辩说事情都不是线性发展,而是混沌发展,把老师了业绩分析表完全打乱,又说过去的数据无法预测未来,结果老师都来崩溃了,他的业绩发展推理完全站不住脚。当然这是我的感觉。
    到最后老师说,“我都不想提问你了,你看把我带偏。你就是个混乱的人。”
    不过最后我还是得了3等奖,奖品抽签,我抽到了最高奖,一个保温杯,哈哈