学历，学历，还是学历。
    社会在卷，拼爹，拼学历，拼关系，拼样貌，拼人品，再拼情商，传说中的拼能力没有出现，传说中的英雄不问出处，没有出现。
    你可以努力，你可以奋斗，你可以涨知识，但你不能威胁到领导的位子，你不能打破排辈，不能越了既定的顺序。
    否则行也说你不行。
    你有本事，但你情商低。本事不值钱，没有照顾好领导才要命。
    既要识趣，又要会做，还要苟着，还要让着。
    反正总是缺点，不改正也不行，改了也不行，关键是没有缺点哪有优点。
    这本来就是相对的，出淤泥而不染，但没有淤泥哪来的养分。
    都去考虑领导的感受，都去照顾领导的起居，哪有时间看书。
    本来时间就不多，上班8小时，下班累的半死，看两页书，肯定辛苦，更不要说还要考虑领导的眼色，喜好，哪里痛了，哪里痒了。
    所以人的路线有两条，自顾自的孤芳自赏，或者学会察言观色平步青云。
    这个就是一个悖论，你的时间是有限的，产出肯定取决于你的播种。
    是钻研业务，还是钻研领导。
    最后我的决定是，两个都不干，干脆做学问，研究行为经济学，也就是职场行为经济学。
    这样又研究了领导，公司，同事，还有人性。
    天天看经济学，乐趣横生，一点一滴的总结，理解，做实验。
    反倒很有趣。
    有句话讲，与人斗，与天斗，其乐无穷。
    说不定还搞出个理论，问鼎诺奖。
    所以我最终走上了这条路。
    越艰苦越好，幺蛾子越多越好，实验机会越多越好。
    甚至开始内省，看看自己的感受，别人的感受。
    和人聊人生，聊解决方案，聊故事，聊经历，这些海量的信息，也都记载在这本书里。
    当然这只是开始，路还很长，很多东西还没有研究透。
    是不是很奇葩，但这就是我的实验室。
    也就是我为什么用不同的方法做事的原因。
    我在看反馈，看反应。
    不是为了把事情做好，而是研究其深层次的原因。
    不是为了解决问题，而是看这样做别人的反应。
    只有这样才可以研究人性。
    理解社会而不是顺应社会。
    其实这种生活虽然苦一点，累一点，起码是一种爱好。
    目标，方法，行动。
    这就是做事的原则。
    你发现没有，顾虑去了哪里，答案就是没有。
    随机应变，不是为了工作顺利，而是收集数据。给人画像。
    目标就是研究社会运行规律，而不是什么管理方法。
    不是为了做事而做事，是为了研究而做事。
    了解人的底层逻辑。
    暂时的结论就是万变不离其宗，利益。
    抓住问题的关键。
    利益不是单指金钱，而是生存。
    有时也可以是很多东西，名誉，人脉，荣誉，甚至吃饭。
    一切的行为都是为了自己过得好一点。
    其实所谓的有人损人不利己，也是为了自身的利益。就看你怎么理解利益。
    利益有长期利益和短期利益。
    损害别人，自己没捞到好处，只是表面现象。有可能是出于长期利益考虑。
    也就是每个人对利益的理解不一样。
    枣是今天吃还是明天吃，或者根本就不想吃枣，而是未来的西瓜。