一般大家刷抖音都是有目的的，也就是每个人所要获取的知识或者娱乐不同。
    单一媒体就是服务大多数人，以为大家喜欢。
    而分众的媒体就是针对个人的。
    有人喜欢娱乐，有人渴望知识，有人想了解时事，有人想了解事实。
    所以就出现了小众文化，他是相对于大众文化的。
    其实每个人骨子里都是小众文化。
    这也就是人不可能和所有人交朋友。
    即使要认识一个圈内人，也要对脾气，或者有交换。
    和上司相处也分很多种，毕竟领导也有娱乐，困惑，业务需求，团队建设，风险感知等各种需求。
    对于职员，也是一样。
    大家其实是个合作交换的过程，也不是对立这么简单。
    关键是有贡献。
    也就是交换价值。
    很多视频的博主都在吐槽如何不公平，其实就是交换价格太高，无法达成交易，然后就互相黑。
    一边说压榨，一边说情商低。
    一边说不公平，一边说业绩上不去。
    反正各有道理。
    老板与雇员也没有血缘关系，本来就是个交易。
    拿最简单的搬砖来说，你出卖时间，换取工资，用以获得生活资料。
    老板拿了业绩，找合适的人干活。
    谁不想愉快的合作，谁不想利益最大化。
    所谓的找关系无非就是出卖最少的时间换取最大的价值。
    作为老板，当然是关系越铁，担保越硬，最好还能揽来下一单生意的人。
    所以一个工人除了搬砖，他还有其他属性，主要是利益。
    不要说你不喜欢利益，你喜欢干一份活拿一份钱。
    有的人附加属性就很多，说白了有关系，老板就可以获取其他利益。
    做生意就是交个朋友赚个钱，不是一张臭脸谁都消受的起的。
    两个人天天臭脸对臭脸，谁也不舒服，说不定明争暗斗还折了寿。
    眼看心梗，猝死比比皆是，说白了就是气死的。
    马斯克一天工作12小时，也不见得很难受，主要是他的工作对他来说就是打游戏。
    你见过打游戏气死的吗。
    天天催着小孩不要玩游戏了，都玩几个小时了，做会儿作业会死啊。你还别说，真会死，有的小孩就是考试成绩不好上吊跳楼的。
    你见过打游戏失败跳楼的吗。
    我妈以前的高中同学就有个上吊的。
    本来都是班级第一，忽然考差了，第二天吊死在宿舍。
    他爸爸来了，踢了一脚，扭头就走。
    也不是没亲情，就是一个农村的老实人不理解考试低了几分有意义吗，种地没收成借点粮也可以读书。
    一张纸上画几个数字就天塌下来了？
    他当然不理解。
    我其实也不理解，我的卷子上经常是不及格，又怎样。
    也许这就是差生的优势，没什么大不了的嘛。
    我到现在都不带眼镜，就是读书时不努力，哈哈。
    领导打个绩效和这个分数也差不多，没什么关系，工资少几百也没什么大不了的。
    我工作20几年，就没几个绩效，看开了就那么回事。
    这些都是社会的一个游戏罢了。
    该吃吃，该喝喝。