第154章 毛用都没
作者:二十五熊猫   从学习胖东来到军工大佬最新章节     
    中午十二点半,赵玉梅母女陪林耀丰站在银石大酒店门口,送银石各个校领导上了车。
    她们二人随后也驱车前往银石大学。
    “翠翠,这个无人机到底是个什么产品?”赵玉梅有些不自信的问向女儿。
    林耀丰临时通知她,让她去银石大学跟踪一个产品的项目组进度。
    刘翠翠笑道:
    “妈,就这一会,你都问我三遍了。”
    “我们就是不了解,老板才叫我们去看看。”
    “我是觉得,这个无人机,听着就像个高科技产品。”
    赵玉梅忧虑的道:
    “我听着也像,这方面我们哪懂啊。”
    “老板也真是的,这种项目,怎么会需要我们参与。”
    刘翠翠得意道:
    “这个无人机,一定要进入超市卖。”
    “在超市卖,就是归你管。”
    “再说,老板主要是让我们初步了解,最重要的,是针对性的搞好后勤。”
    赵玉梅有些忐忑道:“是啊,后勤,翠翠,你到时候帮我看着点。”
    翠翠一边开车,一边安慰道:
    “放心,我全程直播,回头咱们可以看直播回放,查缺补漏。”
    赵玉梅听到女儿这么说,顿时心安了一些。
    她从一个售货员,到管理员,到店长,再到总店长。
    好歹都是超市系统内,花点时间就能适应。
    这突然整个高科技后勤任务,多少都有点不自信。
    科技是什么?
    在她这个普通人眼中,那都是人中龙凤才能去做的事情。
    即便她只是负责后勤,能行吗?
    林耀丰开着上午刚刚维修好的汽车,再次来到了银石大学。
    在他计划中,关于人才的后勤工作,可是异常重要的。
    涉及到生活的方方面面。
    喊赵玉梅过来,他放心不少,毕竟年纪越大,对生活越懂。
    刘翠翠的任务,就是直播。
    拉点银石大学人气,自身人气,再有就是惠民企业人气。
    现在他手头终于宽裕了一些。
    是时候将步子迈的大一些,也要让更多人知道惠民企业。
    三人下车后,他带着两人前往校领导办公室。
    此时是中午十二点半。
    除了极个别的几人,几乎所有领导都在林耀丰安排下,去银石酒店吃了午饭,然后回学校商讨一件大事。
    这件事林耀丰本来准备是安排在银石酒店会议室解决。
    但是孙思校长还是建议回到学校商讨。
    更正式一点。
    “孙校长,周主任。。”
    林耀丰和领导一一打过招呼,带着赵玉梅两人落座。
    赵玉梅两人都穿着职业黑色西服,套着羽绒内胆,非常正式。
    林耀丰一身花不溜秋大棉袄,透着一股不正经。
    在场的校领导经过两个月的初步适应后,已经接受林耀丰的穿衣风格。
    唉,就当没看见。
    孙思校长扫了一眼满座的众人,一脸笑容道:
    “咱们人都到齐了,就开始吧。”
    “今天的议题不少。”
    林耀丰已经提前说过。
    一,惠民企业每年向银石大学提供二千万教育资金,用于提升银石大学的教学质量。
    包括不限于,购买新设备,聘请外教,设置比赛。
    同上一次的捐助资金一样,这笔资金,必须由惠民企业监管。
    粗略一看,好像不复杂。
    仔细讨论起来,这涉及到方方面面。
    购买新设备的分配方案。
    从哪里聘请外教。
    这个议题,需要讨论的地方太多了,也太容易在领导间扯皮。
    孙思校长决定将其放在内部讨论。
    毕竟惠民企业在直播,要在网友面前保持一个好的形象。
    今天讨论的主要是第二项。
    二:和电子信息技术,计算机等专业,签订就业合同。
    这个简单不少。
    对于现在大学生来说,最重要的是什么?
    就业。
    就业。
    还tmd的就业。
    银石大学这种学校,不期望毕业学生有什么上升通道,未来可期。
    起码不能都是毕业就跑外卖,送快递吧?
    所以这个就业合同问题,更加实际一些,也是更多人关心的内容。
    孙思校长问道:
    “林老板,咱们先谈谈,签订的这个就业保障合同,你准备给学生提供什么薪资条件?”
    校领导们当然希望林耀丰能提供上一次招聘会的条件。
    但是他们十分清楚。
    这根本不可能。
    他们学生的素质什么样,自己人最清楚。
    绝对不属于那种毕业就能起薪一万的资质。
    林耀丰上次来,不外乎是搞一个噱头,打响惠民企业的名头。
    这些校领导都猜测着,等到那批应届大学生的减税期限过去,肯定要被降薪。
    不接受的话,大概率要被裁掉。
    这都是企业家的正常操作。
    屡见不鲜。
    谈不上什么卑劣。
    企业家就是追求利润的,只要不违反法律,怎么做都无可厚非。
    如果准备给学生提供一个长期就业合同,肯定就不能开这么高的薪资。
    教导主任在一旁提醒道:
    “林老板,你想要打响惠民企业的口碑,我们能理解。”
    “但是这个合同,绝对不能三天两改,要签,起步至少要六年。”
    “而且合同细节,不能更改。”
    “你可要仔细考虑一下。”
    “你不能说今年准备要这种人才,提供一个什么样的底薪。”
    “结果明年一看,风向变了,决定取消或者大幅度更改。”
    “那我们学校刚招的学生怎么办?”
    具体问题,具体分析。
    林耀丰微微皱眉。
    他的想法是好的,培养本地大学生。
    还真没考虑这个合同要签多少年。
    资金方面不是问题,六年的话。。。
    呃。。。
    是不是有点少了。
    起步十年吧。
    在他盘算时,负责招生的主任,还是想要尝试一下,替学生争取好的条件,接着道:
    “如果,我是说如果。”
    “林老板能提供和上次招聘一样的条件。”
    “我们肯定要考虑将其写在招生简章中。”
    “有了这个就业保证,银石大学招生的质量,会提升一些。”
    “这样不管对林老板也好,对我们学校也好,都是双赢。”
    说到这里,招生主任眼中有了一丝希冀的光芒:
    “如果能提供很多就业岗位,连续数年都如此,咱们银石大学相关专业的录取分数,绝对会拔高一个档次。”
    听到这话,所有校领导都一些意动。
    这意味着什么。
    谁都清楚。
    银石大学的档次提升!
    会得到更多上级的关注,以及实际的拨款。
    他们这些校领导的权力,也会跟着实际的提升。
    不入流学校的校长,和全国前几的学校校长。
    是一个档次?
    可谓是千差万别。
    孙思校长站出来打断了不少人的幻想:
    “林老板,按照你上次招收的学生人数,是不是每年不超过六七十人?”
    听到这话,所有人顿时冷静下来。
    一年六七十人。
    对银石大学的档次提升,不能说一点用都没有。
    但也差不了太多。