老妈老爸一定要回洪南，曾忆乡两口子拗不过爹妈的去意，只得让冯钰钢送爹妈回了洪南。刚把老人家送走，王忠明就来汇报。
    王忠明汇说，蓉城所学校发展势头很不错，想让我给老师们加加油，鼓鼓劲儿，我同意了。”
    王忠明的书面汇报主要讲了五件事：
    一、 两所长江中学的领导班子很团结，风气正，干群关系融洽。
    二、两所长江中学的校风正，学风浓，社会对两所学校的学生评价极为正面。
    三、上次董事长视察两所长江中学以后，各学校领导班子专门开会认真讨论了董事长的
    讲话精神，并一致同意立即、积极落实讲话精神。长江教育公司已经行文，要求各学校积极开展“高效课堂”教学改革探究。在经历一个学期的探索之后，两所长江中学都取得了良好的进展。在教育公司的主导之下，两所学校教学部门的领导在周末还专程集会，召开了统一行动纲领、原则及具体细则。他们优化方案，共商创举，给出了老师课堂活动时限。所幸的是，经过半年的努力，两所长江中学一边探索，一边实践，纷纷建立了适合自己学校的“高效课堂”教学改革方案。
    如今，有部分老师在教学改革中脱颖而出，成为教学改革标兵，在这些标兵的影响下，又有更多的老师形成了自己独特的“高效课堂”教学模式。从总的情况看，两所长江中学已经有80%的老师采用了教学新方法，预计到今年6月底，全部老师将全面采用新教学模式。
    从现有采集的数据看，这些擦用新教学模式的老师，其课堂效率普遍提高15%—20%。与原有教学方式相比较，新教学方式的课堂容量更大，学生思维训练的频次更多，学生思维活动的时间更长。但就成绩上看，暂时还未有明显的提升。但是有一个数据让教学部门的领导很干兴趣，那就是“后进生”占比与入学时比较，明显减少。
    四、学科“培优”效果明显，凡进入周四下午“培优”集训的学生，在期末考试中该科成绩都有显着提升，部分学生的成绩还名列年级前茅。三所中学上学期已经在积极筹备校级竞赛班的工作，估计现在竞赛班已经成立。
    五、三所长江中学的艺体类团体全面启动，现在每所学校都建立了“合唱团”、“古筝社”、“民族舞蹈队”、“篮球队”、“田径队”、“乒乓球队”。
    在汇报的最后，王忠明说道，教育公司将在今年暑假期间举行三校文艺汇演。届时，将在网上向蓉城市民免费发放参观票。
    2018年5月4日，星期五，下午六点半。曾忆乡带领一众蓉城长江投资集团的老总，来到蓉城长江高中“六学馆”。早已在此等候的蓉城长江高中老师以及蓉城长江初中老师全体起立，鼓掌欢迎曾忆乡一行的到来。
    曾忆乡一人走上宽大的舞台，手持话筒向两所中学的老师们讲话。
    “老师们下午好，今天是“五四”青年节，祝全体青年老师佳节愉快，阖家幸福！”然后向着高高坐在观众席的老师们神鞠一躬。
    “哗——”掌声雷动。
    待掌声停止，曾忆乡继续讲到：“前几天，教育公司的王忠明总经理已经将你们这半年的成绩向我汇报了，说实话，这份报告，看得我热血沸腾啊，老师们你们做得很好，老师们你们是好样的！”
    “哗——”老师们被董事长率真的激情感染了，都鼓起掌来。
    曾忆乡不得不虚按一下，让大家安静，“但是，长江中学的老师们，学生娃娃们还期待你们将优秀的教学方法转化为他们良好的学习成绩呢。我相信，有我们这样优秀的老师群体，又有我们如此优秀的学生群体，我们的教学改革一定成功，对此我无比的坚信。”
    “我听说两所学校都成立了学科‘培优’集训队，这很好，我们就是要让这些学科优秀的娃娃到外面去闯一闯，见见世面，给他们提供一个证明自己很优秀的机会。我再次庄严重申，凡是老师培养出来省级集训队的队员，国家级集训队的队员，学校将重奖，如果学生还能够进一步在国家级竞赛、国际级竞赛中获一等奖、二等奖。那没有什么可说的，公司层面要重奖。王忠明总经理请记下今天我讲的话，不然我可能反悔。”
    “哗——”掌声比前两次来得更激烈。
    “年前大家都参加了集团公司的年终总结会了嘛？”曾忆乡向大家问道。
    “都参加了！”老师们纷纷回答道。
    “大家都知道，去年年终总结会有一个环节叫做‘向奋斗者致敬’。今天我想再次认识一下老师群体当中的优秀‘奋斗者’，请受到表彰的优秀‘奋斗者’们起身站立。”说完，曾忆乡自己高高的讲左手举起来示意。
    很快，有近30位老师起身站立。望着高高站立在观众席的这些老师，曾忆乡由衷的说道：“亲爱的老师们，你们在去年表现优秀，该受表彰，祝贺你们，但是今年还要加油哦。你们身后的追赶者甚多，我希望在今年的年终总结会上涌现更多的优秀‘奋斗者’受到表彰。请坐下。”
    不得不说，曾忆乡发挥了演讲的天赋，把煽情发挥到了极致。相信蓉城两所长江中学，的老师们又被董事长的激情演讲点燃了奋斗的火焰。相信又有很多夜晚，无数的老师又在为响应董事长的讲话精神而殚精竭虑。他们很多人在曾忆乡的讲话里看到的是物质的奖励，看到的是人生的奔头，看到的是被人尊崇的待遇。
    年前，两所长江中学的老师们第一次参加长江投资集团的年终总结会，他们绝大多数人都被感动、感染了。在被感动、被感染的同时，绝大多数人第一次真正接触蓉城长江投资集团的办事风格和实力。
    不说别的，光是“蜀峰468”的老板，“今闻头条”的重要合伙人，“闽东时代”的重要合伙人，“特丝拉”的投资人这些头衔就已经把老师们震得七晕八素了。总资产已经近千亿的蓉城长江投资集团的实力是他们高工资的底气来源。
    还有，那个“向奋斗者致敬”的环节感动了全体老师，因为这些授表彰的优秀“奋斗者中，还有毫不起眼的清洁工、厨师、保安、园艺工、电工……”
    把清洁工、厨师、保安、园艺工、杂工抬高到和公司老总、高管、校长、老师一样的地位，这个蓉城长江投资集团不简单！当时，很多老师们心里就有了这样的感觉。但当时在那样一个激动的时刻，好多事情都来不及细想，现在冷静之后再想想，有些问题的本质就容易想明白。其实，蓉城长江投资集团的理念当中，就是在深刻实践“以人为本”和“尊重奋斗者”。
    蓉城长江高中数学老师余涛，也是经历了这样一番内心的认识。他见过资本办学校，见过资本家为富不仁的丑恶嘴脸。但是，像曾忆乡这样的资本家，他的确没有见过，工资标准不但给得高，五险一金还都是买的中间偏上的档次，工龄越长年终绩效越多，逢年过节都发礼物，从不拖欠老师的工资……
    这一桩桩一件件，怎么看，都不像是资本家应该做的。难道，这位曾大老板真的如网上所说的：“他是一位对员工很仁慈的老板。”但是，他这样做，图个啥呢？”
    好名声？积阴德？余涛摇摇头。以他对人情世故的理解，曾老板似乎没有必要这么去做。
    再说，曾老板如果真的对你来狠的，请问，你想找谁说理去？有人管吗？