白得了一笔横财，周青相当高兴，之前困扰他的镖局经济压力，也瞬间减轻。
在将东西交给冷文山，让他负责兜售后，周青又将余应给叫了过来。
“你可知道咱们云林县周围有没有古墓？”周青问道：“野怪、杂记中的记载也行。”
作为橙色品级的风水、盗墓人才，余应在这方面的阅历是很丰富的，熟读过很多书籍，其中就不乏一些野史、杂记之类。
“没有。”余应想了想，摇摇头：“除了赵品霖的墓之外，属下从未看到过有任何书籍中记载过咱们云林县附近有古墓存在，即便是赵品霖的墓，也只在一本野史中看到过一次，记载得也不是很相信，若不是有那几个人，单靠我，想要找到赵品霖的墓也并不容易。”
“这样啊。”周青略微有些失望。
不过，稍稍想想也觉得正常。
云林县本就不是什么大城市，历史上也没出过多少名人，因此没有出现在书籍、杂记中的古墓信息倒也正常，富豪自然是出过一些，但那些人可就不一定有资格被载入史册了，甚至连进入野史的机会都不一定有，余应没看到过倒也正常。
更何况，余应虽然是橙色品级的人才，但他终究是人不是神，不可能什么事都知道，即便是阅历再丰富的人，也不可能熟读所有书籍，总有不知道的事情。
“不过......”
在周青失望之时，余应却是再次开口。
“不过什么？”周青连忙问道。
“不过，属下倒是曾在一本野史中看到过仓柳县附近有座墓穴，野史上记载，那墓穴的主人乃是前朝的一位高官，只是，时过境迁，那墓穴的具体位，属下并不知道，只知道个大概，而且，墓穴是否已经被盗又或者野史记载的是否真实，属下也不清楚。”余应道。
“这样啊。”周青想了想，说道：“这样，你从镖局带几个人，最好把益玲也带着，一起前往仓柳县，尝试寻找墓穴所在，若是能找到自然最好，找不到也没事。”
周青这是食髓知味，从墓穴中发了一笔横财之后，他对于这事倒是颇为热衷，更何况，镖局还有这方面的专业人才，周青自然是想要尝试一番。
“是，东家。”余应应了下来。
他本就是这方面的人才，为周青和镖局盗墓，也算是发挥所长了。
“对了，在出发之前，让凌琦给你们易容。”周青叮嘱道：“不管怎样，不能牵连到镖局，明白吗？”
盗墓可是重罪！
虽然朝廷现在未必还有精力打击盗墓贼，但该防范的还是要防范的，周青可不想自己和镖局牵扯其中，而只要自己和镖局不牵扯其中，哪怕是余应几人真的被抓，他也可以在外面活动，将余应几人给救出来。
“是。”
余应毫不犹豫的答应了下来。
百分百的忠诚度，让余应不会抵触周青的任何安排，哪怕是周青现在让他去死，他都不会有半分犹豫。
从某种意义上来说，周青其实是在镖局内养了一群死士，一群永远也不会背叛他的死士。
余应离开后，周青这才有功夫将这几天招募的人才收入镖局。
540！
光威镖局的镖师已经达到了540人！
这其中金色品级1人，橙色品级61人，其余皆是紫色品级！
这样的人数和实力的镖局，放眼整个大夏国，估计也找不到第二个。
而这还没算其他行业的人才！
看着系统页面上的人才信息，周青豪气顿生！
这些就是他在这个乱世立足的底气和资本，有了这些人才，混乱的世道对他没有任何影响，反而是会让他有种如鱼得水的感觉。
接下来，周青过了几天舒服日子，每天和魏绮灵喝喝茶，聊聊天，偶尔同瓦尔飞雁切磋、比试，日子过得轻松、舒服，简直神仙不换。
几天后，胡德远、孔熊等剿匪队伍陆续返回镖局。
“怎么样，一切都还顺利？”周青将几个领队的橙色品级镖师叫到了面前。
“一切都非常顺利。”孔熊笑着回道：“那种贼寇虽然人数不少，但大多连像样的武器都没有，又因为长期营养不良，导致身弱力小，兄弟们几乎没费什么劲，就铲除了那些贼寇势力，连受伤的都很少。”
其他人也都纷纷附和，显然，宁阳郡境内的贼寇势力并未能给他们带来多大的麻烦，尤其是对方都是在毫无防备之下，就更不是镖局众人的对手。
光威镖局的镖师们，不但个人武艺超强，还有着锋利的武器、防护力超强的防具，虽然因为有官差协同，连发弩这种禁物不能使用，但即便如此，其他武器、防具也不是那些贼寇们能比的。
一群乌合之众遇到了精锐镖师，结果想想便可预知。
这也是周青敢于接下这个活的原因。
“辛苦大家了，先去休息吧。”周青道。
待众人离开之后，周青打开了自己的系统页面，看向了升级点那一栏：
447.！
升级再次超过400。
看着这么多的升级点，周青再次蠢蠢欲动。
犹豫了一下，周青花费了一张五折升级打折券外加320个升级点，将人才市场从7级升至8级。
人才市场（8级）：每天零点刷新，每次刷新十人，每天只能招募八名人才，可使用升级点主动刷新，每次消耗10个升级点。（注：8级人才市场，最高出现金色人才，市场等级越高，刷新出高级人才的概率越大。）8级升9级需要1280个升级点。
人才市场依旧是周青升级的重点，是他最看重的功能。
升级之后，每天可招募的人数，从四人增至八人，翻了一倍，此外就是出现高级人才的概率提升，只不过，这个提升并不以具体数字呈现。
“升到九级需要1280个升级点，恐怖！”
看着升级所需的升级点，周青轻轻叹了口气。
如果没有打折券的话，想要再次升级人才市场的话，短时间内几乎不可能了。