第215章 国内卷不过,就卷国外
作者:雪落眉间   鹰酱急了,兔子科技遥遥领先最新章节     
    林煜坐在自己宽敞明亮的办公室里,阳光透过落地窗的纱帘,洒在他的脸上,留下一层淡淡的金色。
    自从他从京都回来,已经过去了一个月,时间转眼便到了六月中旬。
    这段时间里,公司的好消息接连不断,使得他的心情如同这初夏的阳光一样明媚。
    就在这个时候,他的手机震动了一下,张红霞发来了一条消息:“林总,我们的销售门店在新加坡和马来西亚都建立起来了,销售情况非常好。现在,我们需要尽快派一些技术人员过来,帮助建立网络销售平台。”
    林煜微微一笑,这是意料之中的好消息。
    他抬起头,看着窗外的蓝天,心中已经有了计划。
    林煜拿起电话,迅速拨打了张一铭和卢苇冰的分机号。
    电话那头,两人都表示立刻过来。
    不一会儿,办公室的门被敲响,张一铭和卢苇冰一前一后走了进来。
    “一铭,苇冰,坐。”林煜微笑着指了指沙发,然后转头对李婉儿说。
    “李婉儿,麻烦泡三杯茶,我们要商量点事情。”
    李婉儿点头,轻盈地转身去准备茶水。
    “林总,有什么新计划吗?”张一铭好奇地问,他和卢苇冰对视了一眼,都看到了彼此眼中的期待。
    林煜笑了笑,没有直接回答,而是说:“等会儿,李婉儿把茶端来,我们边喝边聊。”
    很快,李婉儿端着托盘走了进来,上面放着三杯热气腾腾的茶。
    她将茶一一放在三人面前,然后安静地退了出去。
    林煜端起茶杯,轻抿一口,然后放下杯子,看着张一铭和卢苇冰说:“我刚收到红霞的消息,我们的手机在新加坡和马来西亚销售火爆。现在,我们需要考虑派技术人员去建立网络销售平台。你们怎么看?”
    张一铭和卢苇冰听后,都陷入了沉思。
    这个新的任务,对他们华科集团来说既是挑战也是机遇。
    可不能搞砸了。
    而现在的网购平台就只有淘宝规模最大。
    砸钱,补贴,流量缺一不可。
    而且技术也必须过硬,因为支付系统也要好。
    张一铭沉思了片刻,然后开口道:“林总,建立网络销售平台是一个技术密集型的任务。我们需要派去的技术人员不仅要精通网络技术,还要有丰富的项目管理经验。考虑到那边的具体情况,我建议我们至少派80名技术人员过去,其中包括60名网络工程师,20名软件工程师,和1名项目经理。”
    卢苇冰听后点了点头,补充道:“我同意一铭的看法。而且,我们还可以考虑与当地的技术团队合作,这样可以更快地适应市场环境,也能减少我们的工作负担。”
    林煜听后,手指轻轻敲打着桌面,陷入了沉思。他知道,这个决定对公司来说非常重要。
    如果人员派得太少,可能会影响工作进度。
    如果派得太多,又会增加成本。
    “好,”林煜最终做出了决定。
    “我们就按照一铭的建议,派80名技术人员过去。一铭,你负责与当地的销售团队协调,确保我们的技术人员能够得到足够的支持。”
    两人听后,都表示赞同。
    “另外,”林煜继续说道,“我希望我们的技术人员不仅能够完成建立销售平台的任务,还能够借此机会学习当地的市场运营和技术应用。这样,我们不仅可以拓展业务,还能够提升我们团队的整体实力。”
    张一铭听后,眼中闪过一丝敬佩之意。
    林煜总是能够站在更高的角度思考问题,这也是他一直以来非常敬佩林煜的原因之一。
    “林总,放心吧。我会亲自挑选合适的技术人员,确保他们能够胜任这次任务。”张一铭信心满满地说道。
    卢苇冰也表示:“技术人员要全力配合销售团队的工作,确保项目能够顺利进行。”
    林煜听后,满意地点了点头。
    有这样一个团结、高效的团队,是公司能够不断发展的关键。
    “好,那就这么定了。一铭,你尽快安排人员前往。苇冰,你与红霞保持密切联系,随时了解那边的市场动态。”林煜做出了最后的安排。
    两人听后,都站了起来,表示会立即执行。
    随着他们的离开,林煜再次看向窗外的蓝天。
    这次的任务虽然重要,但对他来说,更重要的是看到团队成员们的成长和进步。
    只要大家齐心协力,就没有什么能够阻挡他们前进的脚步。
    接下来的日子里,张一铭和卢苇冰紧锣密鼓地开始了工作。
    他们不仅要确保技术人员,能够顺利前往新加坡,还要与当地的团队进行有效的沟通和协调。
    经过几天的忙碌,一切终于安排妥当。
    技术人员们带着满腔的热情和期待,踏上了前往新加坡和马来西亚的征程。
    而林煜,继续关注着其他项目的发展情况。
    半个月后,张一铭和他的团队面临了一个前所未有的挑战。
    问题的核心依然是网购平台的安全性问题。
    起初,他们以为只通过自家官网,销售商品就能够规避这些风险。
    但随着业务的扩展,他们决定尝试在海外自研网络销售平台,以此拓宽市场。
    然而,这个决定却带来了更多的复杂性。
    商家们的各种疑虑和乱象层出不穷,这让张一铭深感压力。
    每当他尝试去解决一个问题时,似乎又会有新的问题冒出。
    平台的运营情况越来越混乱,他开始认识到,仅凭他们现有的团队和经验,难以有效地管理这个平台。
    虽然只有短短的半个月,但已经有300多家商家入驻。
    然而,这个数字的增长并没有带来他预期的喜悦,反而让他更加焦虑。
    因为管理的问题愈发突出,他们似乎已经到达了一个瓶颈。
    淘宝的成功不仅仅在于其强大的技术支持,更在于其专业、高效的管理团队。
    林煜决定直接挖掘淘宝的人才,希望能够借助他们的经验来解决问题。
    然而,他也清楚,想要吸引这些人才,仅凭一句邀请是远远不够的。
    必须提供具有吸引力的待遇,让他们愿意放弃现有的稳定工作,加入这个还在摸索中的海外网购平台。
    在接下来的日子里,林煜让公司的办公室主任,开始积极接触淘宝的相关人才,向他们展示优选网的潜力和未来,同时也提出了优厚的待遇条件。
    他希望,通过这些努力,能够吸引到那些有经验、有能力的人才,共同推动优选网的发展。
    国内卷不过,就卷国外。
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