饲料厂的情况也不错，徐胜利和郑晓强顶住了饲料价格上涨的压力， 他们做了很多工作才让饲料销量保持了稳健增长，净利润达到了510万元，年增幅超过15%。
    徐胜利说道：“闻姐，现在周边开养鸡场的人多起来了，我们开始生产鸡饲料。”
    郑晓强补充道：“我们调查发现，基本上每个城市附近都有三五个大型养鸡场，所以针对这些养鸡场的需要，我们定制生产肉鸡饲料，做到了针对性补充营养，我们厂的饲料增重率比其他饲料强不少。”
    徐胜利说：“我们还推出了经销商培养计划，对乡镇上代销我们饲料的小经销商，不仅给予技术支持，还按照销量给奖励。”
    闻晴点头称赞，说：“按照我们之前的约定，你们愿意增加公司的股份吗？”
    按照今年的净利润，持有10%的股份就能分红51万元，他们只需要给30万元就可以拿到5%的股份，这个钱没两年就能全部赚回来。
    两人当然同意，郑晓强有些局促，闻晴没有询问当面问他原因，只是叫来会计，把事情给他说了，就让他去起草股权变更协议，股份重新分配后，镇政府占15%、徐胜利、柳泉、王建国各10%、汪国樟、谭元芳、郑晓强各5%，闻晴只占40%，相当于闻晴把自己的股份便宜卖给了徐胜利和郑晓强。
    其他人走后，闻晴让郑晓强留下，她问道：“晓强，你有什么问题吗？”
    郑晓强不好意思地说：“师傅，我手上只有20万元，还差10万。”
    他们两口子全靠自己打拼，买了房，生了小孩，现在还贷着款，确实经济条件不是很宽裕。
    闻晴笑道：“没关系，我先借给你10万，你两年内还给我，行吗？”她与郑晓强是在云滇乡下认识的，前后郑晓强跟着她也八、九年了，也了解这个农村孩子一路走来不容易。
    郑晓强看着闻晴，眼眶渐渐变红，“谢谢师傅。”
    回家后，等小孩和岳母安置好后，郑晓强把股份的事情给齐艳玲说了，说起对闻晴的感谢，“艳玲，我从小没有父亲，我母亲把我养大，我们家在村子里是外姓人，跟村子里的人不是很亲近，也没有别的亲戚。
    后来跟着我师傅学习种茶，承包后，师傅又专门来指导我们种茶，我母亲去世后，村里的人排挤我，家里的茶园也经营不下去了，我没有办法才给师傅写信，师傅马上叫我过来找她，到平京后，你也知道师傅一点一点培养我，我才能遇到你，有了自己的家。”
    说罢，声音愈加哽咽，眼泪也终于流了出来。
    齐艳玲一直都知道这些事，再次听郑晓强说起过往，见他激动样子，抱了抱他，“你看，你还是幸运的，闻厂长看起来很严肃，不好接近的样子，其实心特别软。
    当年我来应聘的时候，其实我的条件不是特别好，可能听说我家在西北，又宁愿一个人在京城漂着也不愿意回去，就看出我与家里人的关系不太亲密，所以才给我一个机会，还帮助我们解决了户口。”
    郑晓强说道：“以后我们好好帮助师傅干活。”
    齐艳玲也点点头，她与父母亲的关系也有所好转，她母亲来帮她带孩子，父亲和家里的兄弟们也没有说什么，连带郑晓强对她家人的态度都好了很多，齐艳玲相信只要他们好好干，以后生活也会越来越好。
    饲料厂的利润全部用于分红，镇政府76.5万元、徐胜利、柳泉、王建国各51万元、汪国樟和谭元芳各25.5万元，闻晴229.5万元。
    饲料厂实施订单养猪计划，找银行贷款100万元，闻晴要求他们迅速扩大试点经验，多签订养猪户，扩大订单养殖的面，对于一些养猪大户，可以优惠更多。
    徐胜利也知道这样可以稳定销售渠道，对此自然是重视的，表示要把订单养猪模式推广到周边几个省市。
    长夏粮食公司的经营状况也非常不错，李中华、沈琳、邹杰三人都是踏实肯干的人，一年来，继鲁东办事处设立后，又设立了晋省和西江办事处，这些办事处都是李中华亲自设立的，而且他还在当地招人，亲自组织工作，带着办事处的年轻人拓展市场，等各项工作基本走上正轨才放手让年轻人接过担子，可以说是扶上马再送一程，因此李中华在公司的名望也很高。
    东北的粮食加工厂也建好，现在邹杰每个月都要去沈阳一次，专门监督粮食加工厂的经营，他们公司在东北农场的采购量也实现了翻番，高粱和玉米大部分运回平京，用来做酿酒和生产饲料，大米、大豆和小麦则大部分是运往沈阳，加工成成品粮销往各大城市。
    邹杰在加工厂前期调查中发现，现在老百姓平时吃的大米、白面大部分是都是去粮店买散装粮食，里面不乏砂砾和稻壳，小麦碾磨的精细程度不是很高，看起比较粗糙，他在修建粮食加工厂时，定位就是精加工，以袋装为主，直接铺货到副食品商店和大型国企、政府机关食堂，经过半年的努力，在一些公务员家长的帮助下，他还拿下了一些学校食堂，毕竟家长们吃到了更好的大米、白面，没有道理让孩子吃差的。
    闻晴给三个管理人员分配股份后，大家干劲高涨，按照公司的一惯规定，连续两年完成计划任务的办事处可以升级为分公司，办事处的负责人都是总公司销售部的，都去过佳木斯或者鄂省分公司，看见他们分公司经理宽大的办公室、随时可以使用的小汽车，比他们更高的薪水，现在佳木斯的周宇和鄂省分公司的石越是公司年轻人的榜样，去年年终，李中华给两位分公司经理的奖金高达万元，让其他办事处负责人都羡慕不已。
    办事处负责人们心里都憋着一口气，暗自下决心要以最快的速度升格为分公司。