第437章 压力巨大
作者:竹杖翁   重生1990:开局就撩又甜又飒白月光最新章节     
    他们把两个文件夹放在周齐桌上,说:“齐哥,鞋厂和电器经销公司的手续都办好了。”
    周齐拿起文件翻阅,随后看向二人问道:“对于这两家新接手的企业,你们有什么想法?”
    张功正回答:“我觉得鞋厂和我们现有的服装厂很相似,我对这方面有经验。厂房状况良好,设备也很先进,比我们的服装厂还要强。不过员工中有些老资格,不太好管理……”
    他的意思很明显,想要接管鞋厂,并且打算对人员进行一次大换血。
    毕竟,之前的四分厂经历表明,尽管召回了原班人马以求快速恢复生产,但最终还是因为种种问题不得不更换了不少员工。
    新的鞋厂,他也想采用同样的策略。
    周齐笑了笑,问张功正:“你需要多久来完成这一切?”
    张功正想了想,坚定地说:“给我一个月时间。”
    周齐神情严肃地对张功正说:“给你半个月时间,我要看到一个焕然一新的团队面貌。”
    “放心吧,齐哥,半个月内你一定能看到变化。”张功正信心满满地回应。
    周齐点头认可,转而看向马远才问道:“远才,电器这块儿你摸清楚了吗?”
    马远才眉头微蹙,回答道:“这领域我之前没接触过,现在还是一头雾水。不过仓库管理得不错,公司运营主要依靠家族成员。既然我们收购了它,就不能继续沿用旧人了。”
    他接着补充:“我们有六家店铺,两家在春市,其他四家分布在周边城市。从春市的店铺来看,经营状况还算可以。”
    周齐轻点头,鼓励地说:“新产业总会遇到各种问题,我相信你们能处理好,把事情做好。”
    他坚定地说:“我会放手让你们去改革。首先,解决人员问题。不要犹豫,留下有用的人才,其余的全部换掉。”
    “所以首要任务是招聘新人,特别是远才,你需要确保本地配送、仓储、装卸、保管和安装等各环节都有足够的人手。”
    周齐话锋一转:“无论是鞋厂还是电器公司,我们都要做一件大事,取消所有现有合作,清零市场。”
    听到这里,两人都露出惊讶的表情。按照现有的市场情况,只需进行人事调整便能步入正轨,为何要放弃现成的利益?
    周齐解释道,鞋厂将整合进服装业务,并以加盟形式拓展全国市场;电器方面则计划打造独立品牌,不再依赖夏美分销渠道。
    因此,两者都需宣布破产,重新构建组织结构。
    电器公司将更名为华龙电器,而鞋厂的品牌名称还需与杜浅浅协商决定。
    听罢,两人点头表示理解。
    随后,马远才问:“齐哥,电器也打算通过加盟店的形式来发展吗?”
    周齐摇了摇头,说道:“电器行业和服装业不同,我们要靠优质服务来赢得市场。如果采用加盟模式,不仅难以找到合适的投资人,后期管理也会非常棘手。”
    “华龙电器必须走直营路线。”他坚定地说,“由我们自己开拓市场。”
    这意味着需要投入大量资金、精力以及人力资源。
    “不只是维护现有市场,还要不断拓展新领域。”周齐继续说,“远才,你肩上的担子不轻啊,我们需要建立一支能打硬仗的队伍。”
    马远才听后表情变得严肃起来,感觉到压力重重。他稍作犹豫后回应道:“齐哥,我会尽全力的。”
    “不是尽力而为,而是一定要成功。”周齐直视着他说,“这件事不会让你一个人承担全部责任。相比鞋厂,电器项目需要更多关注。等功正把鞋厂的事情理顺之后,我们会一起专注于电器业务。”
    周齐似乎看穿了马远才心中的疑虑,“这是个全新的挑战,我知道你可能有些担心。但别怕,我不会让你毫无准备地去做的。”
    说着,周齐递给马远才一份文件夹。里面详细规划了电器业务的发展蓝图:从人员招募到培训计划,再到物流团队建设,甚至是运输工具的选择都一应俱全。
    这份指南是周齐总结多年经验而成,旨在确保每一步都能顺利实施。他还给乔雪盈寄了一份同样的材料,因为真正的核心策略仍藏于心中。
    经过一个多小时深入讨论后,周齐对细节进行了详尽指导。
    虽然面临巨大挑战,但他们信心满满。
    对于张功正和马远才而言,这将是又一次重要的成长机会。
    周齐相信凭借过去一年积累的经验,他们完全有能力迎接这次考验。
    周齐把曹钦全叫进了办公室,直接开门见山:“你觉得咱们公司的财务状况怎么样?”
    曹钦全坦诚地说:“挺乱的,我也感到有点吃力……齐哥,我想我们得增加人手。”
    最近,随着公司业务不断增长,曹钦全总是埋头于账本中,几乎不见踪影。
    他坚持每笔账目都要亲自过目,以确保不出差错。
    然而,在周齐眼中,这种做法虽显尽职尽责,却也暴露出管理上的不足。
    如果情况持续下去,曹钦全将更加应接不暇,而现有的财务团队也无法跟上公司的快速扩张。
    “加人只是解决问题的一部分。”周齐注视着曹钦全说道:“即使我给你更多帮手,你还是会感觉工作压力巨大。你知道原因吗?”
    曹钦全疑惑地摇了摇头。
    “因为你还没有掌握如何成为一个有效的管理者。”周齐语气严肃,“虽然你的细致与敬业值得称赞,但作为领导,你的角色应该是指导和优化整个团队,而不是事事亲力亲为。这样只会让你的同事依赖你,无法独立成长。”
    曹钦全低下头轻声说:“我只是担心他们会犯错误。”
    “账目最终汇总到你这里没错。”周齐继续解释,“但每个成员都应该对自己的工作负责。一旦发现错误,必须及时纠正并给予适当的反馈。我们这里需要的是严谨高效的团队,不是温室里的花朵。”
    听到这番话,曹钦全紧握双拳,表情认真:“我会努力改变自己。”