“你要知道，你现在就直接从宿云生物辞职，损失是很大的，”
    萧良拿许建强办公室的电话拨回去，听到张铭语气坚决的现在就要从宿云生物离职，也没有多问，只是耐心的劝他，
    “你现在也是负责一个区域的果饮市场了，业绩能做到这一步，不是你能力欠缺，是果汁厂能提供的产量只有这么点大。所以你带的团队，是提成会相对低一些，但我对你们的能力认可的。你们的努力，我都看在眼底，等到年底资金宽裕了一些，我怎么都会给你们补一份年终奖的。你现在就要走，那我实在没有办法将这份年终奖提前补给你了，甚至十一月份的销售提成也没有办法结算给你。要不这样，你再坚持一个月，到时候该有的奖金，我都补给你？找你的企业这么迫切啊，那真的就是有点遗憾了，只能祝愿你在新的公司有更好的发展。好吧，好吧，你直接打电话给张斐丽，就说我同意你即刻离职，让张斐丽给你办离职交接手续，争取这两天就放你走……”
    看着萧良将话筒放下来，神色有些凝重，许建强问道：“怎么，有比较重要的人要从宿云生物辞职？”
    宿云生物虽然成立时间很短，但也是两百多人的公司，比成立三年之久的泛华建设员工都要多出一大截。
    一名员工辞职直接打电话到萧良这边，萧良还在电话里予以挽留，肯定不是普通的员工。
    “是负责东洲市果饮市场的负责人，突然提出辞职，想要立刻交接走人，态度还比较坚决，比较叫人意外的……”萧良摊摊手说道。
    为了全力推进钟秀路综合批发市场的改造，许建强将他的总裁办公室都搬到老棉织二厂的老办公楼里，也第一时间推动西厂区临街两栋大举架厂房的改造及招商工作。
    萧良是应邀来参观钟秀路综合批发市场前期的设计规划以及初期改造成果，帮着提些改善建议，却没想到坐在许建强的办公室里聊天，寻呼机突然接到一则陌生电话的呼入。
    回电话过去才知道是张铭这时提出辞职，还想立刻交接工作从宿云生物脱身。
    果汁厂在肖裕军手里执掌了四年，萧良调到果汁厂之初，为了尽快解决产品保质期有限的库存，同时为了组建自己的核心团队，将全厂高中学历以上的人员都集中起来使用。
    即便知道有些人跟肖裕军及朱金奇这些手下不可能彻底切断瓜葛，但萧良除了开始没有选择的余地外，他也没有办法介意太多。
    毕竟他是做企业，又不是搞私人王朝，还能奢求下面的员工对他有奴隶一般的忠诚自觉？
    宿云生物在短短三四个月时间里，一切都是从无到有，很多事情都是千头万绪。萧良他自己这段时间都已经习惯了睡办公室，吴启燕、张斐丽、徐立桓他们也被压榨的不行，也根本不可能有精力或额外的人手，去盯着每个人的一举一动，盯住云社的一草一木。
    九月底那次泄密，萧良却是猜到是张铭。
    当时不管是周健齐、范春江出马，又或者肖裕军、朱金奇他们在取保候审后千方百计想要了解宿云生物的情况，都不是令人惊讶或意外的事情。
    不过，他们要想拉拢原果汁厂出身的核心管理人员，并进一步获得宿云生物的核心机密，总得需要一个有接触、拉拢以及卸其心防的过程不是？
    而那段时间除了张铭负责东洲果饮市场，相对空闲一些外，其他人像是被他拿鞭子抽似的马不停蹄奔波，连喘口气都觉得浪费时间。
    国庆周销量暴增之后，张铭不时流露出一些情绪低落的反应，也进一步验证了一点。
    后续萧良除了对市场一部销售团队做进一步的精简后，将一部、二部工作进行更明确的区分，同时也将办公区域分开后，也没有对张铭采取进一步措施。
    不管怎么说，这一切都只是猜测，并没有直接的证据。
    如果张铭看到宿云生物有更好的发展前景，选择与肖裕军、朱金奇他们断了联系，萧良也不想追究太深，只会不经意间将其他边缘化掉。
    萧良这一刻神色有些凝重，却也不是真觉得事情有多糟糕。
    他近一个月来，将主要精力都放在推动销售大区建设上，亲自到秣陵、锡江以及徐海推动新的大区销售团队建设，尽可能将细节工作做到位。
    申政、谭兴、纪红群等人能力很强，斗志也很昂扬，但说到团队建设的经验，也就停留在九十年代的管理水准上。
    萧良不一点点手把手去教，怎么可能指望他们自己哪一天就得到顿悟，完全掌握前世在二三十年经济快速发展中、无数厂商在生产经营实践中一步步摸索、总结出来的经验、教训？
    团队建设得好不好，框架搭建完不完善，也是未来能否有效控制营销成本的关键，萧良更不可能假以他人之手。
    萧良近一个月来，留在东洲的时间都少，根本就没有精力去关注朱金奇、周斌这些人在背后搞什么鬼。
    张铭如此突然又坚决的提出辞职，萧良下意识猜测这些人这段时间搞的动作不会小，公司这边也大概率不可能是张铭一个人如此坚决的要跳槽离开。
    萧良心里在想，这次到底会有哪些人受不住鼓动、诱惑，会一起离开宿云生物？
    这些事，萧良也不避讳跟许建强说。
    “宿云生物发展势力这么猛，这时候突然提出辞职，是挺叫人意外，”许建强感慨道，“就算别家开出再诱人的条件，这些人轻易离开，也是定性不够，成不了什么大器，走了也没有什么可惜的。”
    “现在就是不知道会被一下子撬走多少人，”萧良头痛的说道，“好不容易将团队组建起来，花了心血培养，‘哗啦啦’出走一批，我也是心痛啊。”
    “受你们影响，东洲最近就有好几家保健品厂商都加大了市场投入，看东洲日报就有明显的感觉，”许建强皱着眉头，猜测道，“不过，这家倘若真的从宿云生物大规模挖人，看来搞的动作不小啊！”
    “让他们搞呗，我也没法拦住别人不踏足这个市场。”萧良耸耸肩说道。
    “很多人可能觉得宿云生物的商业模式没有什么门槛，很容易模仿，不过一上来就模仿宿云生物搞大动作，少不得会吃些苦头，”许建强笑道，“他们可能完全都不知道宿云生物最大的门槛不是别的，而是你。”
    “许总你这么说，那我就要抖起来了。”萧良开玩笑道。
    许建强与陆峰等人都哈哈大笑。
    寻呼机又“嘀嘀”的响了起来，两条寻呼信息几乎同时发送过来。
    萧良掏出寻呼机见分别是顾培军及张斐丽办公室的电话，拍着自己的嘴巴说道：
    “我这张破嘴，好事说不中，坏事一说一个准。还以为这个周末可以稍微清闲一下，让许总带我去喝一顿花酒长长见识，没想到这时候还要被揪回云社去收拾这烂摊子。”
    萧良分别给顾培军、张斐丽回电话。
    顾培军那边有李向南带着生产、质检部门三名职工刚刚找他提出辞职。
    张斐丽那边则是市场一部东洲片区八名销售人员集体到她办公室提出辞职；除此之外，市场二部何雪睛一组、纪红群二组，也各有两名员工提出辞职。
    目前还不清楚辞职人员会不会进一步增加，毕竟张铭通知所有联络人员统一暴动，也是需要一个过程的。
    现在徐立桓、何雪晴他们都还在公司加班，吴启燕、纪红群听到消息，这时候正从家里赶回公司。
    萧良也不能在电话里直截了当的说让这些人都走，正好扣掉他们的月度提成跟年终奖，只能麻烦许建强的司机，开车送他回云社。
    萧良回到公司，费文伟、赵旭东以及谭兴、申政那边也都相继打电话到公司，总计又有八名销售人员向他们提出辞职。
    “都是原果汁厂的职工……”
    张斐丽已经习惯萧良的工作风格，在萧良赶到办公室时，她已经将辞职人员名单列好，与徐立桓、何雪晴以及先一步赶过来的吴启燕、顾培军、萧潇进行初步的分析；纪红群家住市区，跟萧良前后脚赶到云社。
    萧良七月初前往锡江带队，第一批人员是以张斐丽、徐立桓他们为主，很快又从原果汁厂初中学历以上的职工抽调了一批人过去；九月份后太缺人手，也是尽一切可能将有一定市场销售能力的果汁厂职工优先到安排进市场部，对学历都不再做要求；生产部除了从市制药厂等企业聘请的技术人员，则主要从附近村镇招聘工作耐心更好、初中学历以上的年轻女工替换。
    二十二名销售人员以及三名生产部职工，加上张铭、李向南两人，统一特点就是他们在七月之前，都是南亭湖果汁厂的老职工。
    换一句话，就是肖裕军的老部下。
    这样的结果，徐立桓、吴启燕他们都很难堪，特别是决定跟着张铭、李向南一起跳槽的，还有徐立桓的助理徐晓冬。
    徐晓冬按辈分算，甚至要算徐立桓的堂侄，徐立桓事前都完全没有觉察。
    萧良到办公室后，谭兴、申政只是打电话过来汇报了一下情况，费文伟、赵旭东两人除了打电话外，还请求亲自回云社汇报工作，也是考虑到身份的尴尬，担心萧良对他们有什么误解。