第23章 打造工业强镇
作者:关西老将   扶摇直上:重返官路商途最新章节     
    南津县有乡镇23个,石门山镇属于经济发展较好的乡镇,土地面积超过50平方公里,辖区有21个村,人口3.2万人。
    全镇有镇办工业企业10家,村办工业企业39家。
    到10月28日,李远方骑着摩托车跑遍了这些镇村企业。
    尽管有些走马观花,凭借在南津县木工机床厂积累起来的工作经验,他见微知着,基本了解到这些企业的生产经营情况,能对每家企业生产经营提出建设性的意见。
    当然,有些镇村企业负责人对李远方很热情,有人敬重他是镇政府干部,有人敬佩他为南津县木工机床厂做出贡献,还有些人是淳朴好客。
    他们端上新鲜的瓜果招待,盛情邀请李远方吃农家饭。
    对于诚心实意的请客,李远方没有推辞,毕竟吃饭可以拉近人与人之间的距离,也是一种交际手段。
    但是,有几个大型镇办企业负责人和村党支部支书摆架子,见面没有说两句话,就借口有事离开;或者干脆不出面,让副职出来应付,接近饭点时间,他们连句请吃饭的客气话都不说。
    对于这些人,李远方察言观色,看出他们是势利眼,只是盯住党委书记、镇长,根本不理会其他机关干部。
    他也不屑与这些人打交道,了解到数据及基本情况后,主动早早离开,不会熬到饭点。
    通过对前十个月经济数据进行分析,李远方发现石门山镇今年的工业产值已经达到7500万元,去年为7600万元,在全县乡镇排名第八名,距离第五名只差800万元。
    他查询南津县乡镇企业局发布的上半年乡镇工业经济统计数据,去年排名五、六、七的乡镇今年增长率都不超过18%。
    石门山镇工业产值增长幅度大,主要得益于石门山镇渔业公司新上大马力渔船,配套建设了800吨冷库。
    另外,还有南津县木工机床厂形势转好,10多个村办企业的崛起也起到推动作用。
    李远方连夜写了一篇调研报告,题目是“冲刺亿元大关,打造工业强镇”,提出利用剩下两个月的时间,奋起直追,推动石门山镇工业产值突破亿元大关,挤进全县前五名先进行列。
    报告从去年的数据分析,到今年工作进度情况统计,论证了突破亿元的可能性,绘出石门山镇工业发展的美好蓝图,说明创造历史记录的机会就在眼前。
    围绕突破亿元大关,报告提出当前的工作重点,抓三项措施,做三篇文章。
    具体来讲,抓三项措施是加强调度、服务和奖励,做三篇文章是做好人的文章、做实村的文章、做大镇的文章。
    发展工业经济关键在人,特别是镇村企业主要负责人。
    通过建立经济指标考核机制,激励企业主要负责人带领班子成员团结奋斗,心往一处想,劲往一处使,齐心协力推动企业发展。
    尽管村办企业数量较多,可是大多数经营管理不善。引导鼓励村办企业引入社会资本投资,或者与大企业联营,在资金、管理、技术和产品销售等方面获得支持,力争年底前盘活大部分村办企业。
    镇办企业是全镇工业经济发展的主导力量,要加强现有生产设备技术改造力度,积极扩大再生产,提高产能和产品质量,加大市场开发力度,为全镇工业产值突破亿元大关做出主要贡献。
    李远方撰写好报告后,首先送给马国栋审阅。
    他看了不禁拍案叫绝,自己抓工业只是关注点,主要精力靠在南津县木工机床厂。
    这篇报告站位高、立意新,从宏观方面分析石门山镇工业形势,提出切实可行的目标,诱人的过亿元大关政绩就在眼前。
    乡镇干部升迁有人情关系的一方面,而政绩起着很重要的作用。若能实现这个目标,这份功劳少不了他这个分管工业的副镇长。
    “远方,你做得太好了!思路很清晰,很有魄力,写得也很大气,我先送给张镇长看看。”
    按照组织程序,张叔杰是镇政府经济工作的主要负责人,马国栋绕不开他。
    张叔杰拿起调研报告,首先被李远方如同书法般漂亮的字体所打动,响亮的题目吸引他继续读下去,通篇读完,有一种热血沸腾的感觉,难得满意地点了点头。
    “写得不错!这个目标切实可行,请国栋镇长牵头抓好落实。”
    张叔杰心思也活动了,觉得按照报告提出的建议抓好落实,年底完成目标不成问题,自己有了政绩,可以为提拔党委书记打下基础。
    他在报告上刷刷写下批示意见,交给党政办公室秘书,让他送给王培刚审阅批示。
    南津县将要成立经济技术开发区,管委会主任是副处级,传说要从南津县提拔。
    很多正科级领导干部盯上这个副处级位置,绞尽脑汁,四处托关系跑官。
    王培刚也有想法,有两个乡镇党委书记、三个县科局长是他的强有力对手。
    他的资历在这些人中占优势,缺少的是突出政绩。
    李远方的这篇报告让他看到曙光,仿佛副处级领导职务正在向他招手,当即在报告上批示同意的意见。
    当晚,他迫不及待地组织召开党委会议,让李远方列席参加,中心议题是打造工业强镇,目标是实现全镇工业产值突破亿元大关。
    会议确定由工业办公室分解任务,落实到每个镇村企业。明确党委班子成员分工,每人都要负责数家企业,驻厂督办。
    对于年底完成任务的镇村企业,重奖主要负责人;对于年底完不成任务的镇村企业,要处理调整主要负责人。
    会议内容很快泄露出去,很多镇村企业主要负责人感受到很大压力,晚上愁得睡不着觉。
    次日上班后,李远方桌上的外线电话铃声响个不停。
    全部是镇村企业主要负责人打过来,请他分解指标时手下留情,不要定得指标太高。
    此前,对李远方很冷淡的几个负责人也厚起脸皮,打电话来求他,与他称兄道弟,还约请他晚上喝酒。他们也不想因完成不了高指标,丢了企业主要负责人职务。
    李远方应付这些人很有经验,话说得很有艺术,让人无可挑剔,还不能发脾气。
    为确保完成总目标,他分解指标时,按照以前报表计算出来比率,再根据总值贡献率来设定数值。
    当然,李远方对下企业调研时,遇到冷遇的企业主要负责人,适当提高了指标比例,让他们为自己的行为负责。
    不过,尺度掌握得很好,并非不可能完成,只要加大工作力度,是可以完成任务,算是给他们一个教训。
    石门山镇党委、镇政府雷厉风行,11月1日召开全镇工业经济大会,镇村企业一把手参加。
    马国栋主持会议,王培刚作了建设工业强镇动员报告,讲了一个多小时。
    张叔杰布置了任务,强调了奖惩措施。
    开会的镇村企业负责人都是一把手,因为这项工作涉及到职务变动,任何人都不敢马虎。
    会后,他们除了经常拜访镇党委、镇政府领导,寻求支持。
    很多人走进工业办公室,拜访主任李远方,再也不敢轻视他,连带着向姜元续、徐蓓蕾问好,一时工业办公室门庭若市。
    每半个月,李远方要汇总各个企业进度情况,提交镇党委、镇政府主要领导,还要在全镇进行情况通报,这些镇村企业负责人压力很大。
    有的企业主要负责人会办事,到了工业办公室不空手,带几包土特产。
    李远方住单身宿舍,除留下一些水果,把其余东西分给姜元续、徐蓓蕾。
    二人得到企业负责人尊重,拿到实惠,工作干劲足,不折不扣地落实李远方安排的任务,组织调度工作有条不紊进行。
    周海滨也为任务发愁,跑到工业办公室找李远方,请他想办法帮助完成任务。
    李远方联系苏若萱追加订单,建议周海滨加强生产管理,提高生产效率;采取两班倒的方式,提高装配产量;适当增加一些零部件外包配套加工业务。
    他还建议提拔董明轩为企业管理办公室主任,提拔韩剑涛为生产科长,周海滨厂长毫不犹豫地全部照办。