第50章 应对之策
作者:关西老将   扶摇直上:重返官路商途最新章节     
    十天后,于国顺来到石门山镇,与张叔杰谈话,严肃地说道:
    “张书记,石门山镇各项工作卓有成效,县委组织部准备给党委增加一名委员,人选是李远方,希望镇党委能够实现组织意图。
    倘若党委委员候选人提出、考察及选举等环节出现意外,没有实现组织意图,县委组织部将取消增加名额,或者从别的地方调入。”
    张叔杰被打个措手不及,没有想到县委组织部突然袭击,之前没有传出一点风声,来不及运作自己的人,听于国顺话中的意思,必须保证李远方成功当选。
    他只好憋屈地说道:“请于部长放心,石门山镇党委会努力实现组织意图。”
    于国顺微笑着说道:“我相信张书记掌控大局的能力!”
    ……
    张叔杰非常不情愿,逐个党委委员打招呼,要求大家都提名李远方为党委委员初步人选,并且要在接下来的考察及选举中通过。
    经过按照党委委员的选举程序,李远方顺利被选举为石门山镇党委委员。
    公示期结束后,南津县委组织部发布任命文件。
    石门山镇机关干部相当震惊,没有料到李远方这么快就得到提拔,进入镇领导行列。
    很多人猜想他走上层路线,县委书记发话要提拔他,不知道他是通过于国顺运作成功。
    李远方只是陪着县委书记出国考察,照顾得很周到,还不足以到马上被提拔的地步。
    县委书记顾及自己名声,即使想提拔他,也不会做得如此显眼。
    石门山镇机关干部们普遍认为,李远方有县委书记为靠山,并不会满足于党委委员位置,其目标是奔着副镇长职务去的。
    他们已经得知宣传委员王会军有意竞争副镇长,现在又杀出来一个党委委员李远方竞争,形成两虎相争的局面,很多人拿这当笑话讲。
    王会军本来胸有成竹,觉得副镇长职务手到擒来,当提拔李远方党委委员进入流程时,他立刻感到心慌,急急忙忙找张叔杰。
    “书记,李远方的野心挺大的,镇机关干部传说他要竞争副镇长,我担心选举出现意外。”
    “会军,你在石门山镇工作这么多年,积累了一定的人脉,资历也比李远方老。镇党委推荐你为副镇长第一候选人,已经报到县委组织部,人大代表按照老规矩来选举,自然会投你的票。
    我原来也有点担心,通过李远方被选为党委委员能够看出来,组织不允许选举出现意外。你要相信组织,内定的人选必须选上去。”
    王会军稍微感到安心,可是每当看到李远方,他就有一种无形的压力。
    此时,工业办公室的内外线电话接连不断响起,有机关干部,还有镇村企业负责人,打电话祝贺李远方提拔为党委委员。如同国家元首上任,各国政要纷纷发来贺电。
    有些嫉妒强的人,纷纷起哄,让李远方请客,实质上是不怀好意。李远方请了客,会造成恶劣影响;不请客,就说他小气。
    李远方看出部分干部接受不了自己的提拔,在初期很可能故意找麻烦,想到应对之策,自己离开石门山镇一段时间,给机关干部缓冲期。
    南津佳丽时装有限公司进口设备恰好到达靖海港,他打电话给马国栋,说了这件事,请他向王培刚汇报,最好由县政府办公室发函,借调他到管委会帮助招商事宜。
    南津佳丽时装有限公司是南津县第一家与南韩合资企业,开发区管委会巴不得早点投产,好显示出他们的政绩。
    王培刚听了汇报后,立即打电话给高洪兵,由他指示县政府办公室,给石门山镇政府发函,借调李远方到开发区帮助招商。
    李远方接到通知后,马上离开石门山镇。他脱离了舆论旋涡,使机关干部的反应渐渐平淡,逐渐接受这种变化。他自己的心情也能平静下来,将以更好的状态开始新的工作。
    从霓虹进口的缝纫设备到达靖海港,按照通关程序,先要到口岸商检机构报检,拿着他们出具的放行单到海关报关。
    海关对报关单进行风险研判,对风险高的货物要开箱,甚至掏箱查验。
    海关进行查验,将拖延一天提货时间,并且港务公司对每个货柜开箱要收100元,掏箱要收200元,还有滞港费用。
    李远方熟悉海关管理政策,请苏若萱到靖海海关办理了转关手续,在集装箱上加施了海关封识,然后到镇东商检局报检,交纳了检验费,并到镇东海关报关。
    在办理进口设备通关手续过程中,以靖海进出口公司的业务员为主,韩剑涛带着公司新招的贸易业务员全过程陪同,学习每个环节需要提交的文件和作业流程。
    公司接下来要做加工贸易,使用进口原料,生产出来的产品全部出口。提前到外贸主管部门、海关,办理了加工贸易手册,海关以后根据货物进出口数据核销手册。
    进口南韩现代轿车,以外商自带方式进口,免征关税,带着口岸商检机构出具的随车检验单到了镇东商检局。
    商检人员核对了车架子号和发动机号后,换发了进口机动车辆检验证明,就可以到镇东市公安局车管所挂牌。
    李远方来到南津佳丽时装有限公司时,韩剑涛已经接来海关、商检的查验人员。集装箱还没有运到公司,他们坐在办公室喝茶。
    以后要经常与海关、商检接触,李远方热情地与他们打了招呼。
    半个小时后,两辆大货车驶入公司,拉着两个四十英尺集装箱。
    李远方陪着海关、商检查验人员来到车间门口,他们对着单据核对了集装箱号和封识号,确认无误,同意开箱。
    韩剑涛请来装卸队,来了6个工人,还开着叉车。缝纫设备的大件少,小件多,再加上有专业的装卸工人搬运,两个多小时就卸好货物。
    海关、商检人员分别抽取了几箱货物,打开了包装,检查货物的品名规格。公司人员对照装箱单逐件核对,发现缺少一台缝纫机。
    商检人员确认后,拍照装箱情况,将出具一份检验证书,供企业向国外发货人索赔。
    进口货物查验结束,到了饭点。李远方找了一家海鲜饭店,请来马国栋陪客,宴请海关、商检人员。
    他们开始有些拘谨,在马国栋、李远方妙语如珠调动下,很快就放开了。
    “韩剑涛是合资企业的副总经理,将来麻烦各位的事很多。”
    “请海关,商检的领导多多帮助!”
    李远方的话音刚落,韩剑涛抓住时机,向每名查验人员敬了一杯啤酒,还同两个酒量大的人碰了一下啤酒瓶,每人吹了一瓶啤酒。
    酒是社交的媒介,能够拉近人与人之间的距离。
    五瓶啤酒下肚后,韩剑涛与海关、商检人员开始称兄道弟,李远方会心地笑了。
    吃完饭后,李远方安排司机,把海关、商检人员送回镇东市,给每人赠送了一份小礼品。
    三天后,霓虹兄弟国际株式会社派来两位工程师,朴正植也带来10名南韩技术人员到达公司,共同对设备进行安装调试,指导建筑工人改造车间。
    对缺少的那台缝纫机,工程师确认后,将从霓虹发货。
    李远方也没有闲着,对前来应聘的人员进行面试。
    有200多人参加应聘,还有原服装厂50多人,大部分是女工。
    这个年代,社会上不好找工作,很多人托亲拜友找李远方,甚至找到他的父母讲情,请求安排到南津佳丽时装有限公司上班。
    李远方考虑的是企业长远发展,有自己的用人原则,招收的员工要诚实和善,决不接受奸猾之徒。经过筛选,录用160人。
    朴正植接管公司管理权,建立了公司的组织管理机构,把新招收的员工分配到每个部门,参照南韩公司的5s管理方式建立了管理制度。
    李远方根据前世的管理知识,以及在这个时空的实践经验,对管理制度提出了修改建议。
    朴正植虚心接受,修改完善管理制度后,开始对员工进行业务知识及操作技能培训。
    他从南韩发来工作服,要求公司员工统一着装。
    公司的食堂参照南韩企业习惯,向员工提供免费午餐,以中餐为主,也照顾南韩员工口味,提供辣白菜等菜肴。