第13章 陈曦公司做什么的?
作者:我李元芳超棒   00后老板上线,全网老板崩溃了最新章节     
    有人开始好奇陈曦工作室到底是做什么游戏的。
    于是很快有人在网上查到了一些资料。
    【陈曦工作室目前为止还没有出品独立的手游,但是他们参与了其他一些手游的研发】
    【之前非常火爆的天天酷跑,陈曦工作时候就参与了一部分的研发,只不过具体哪部分就查不到了】
    【其实很多国外的顶级游戏公司,也都是这样人不多的小团队,走的时候专精路线,实力强,就不需要太多人。】
    【我倒是有些期待陈曦工作室能自己出品一款手游。】
    【对了,刚才他们开会的时候,我听他们有说什么原神,什么芙宁娜的,这个可能就是他们正在开发的游戏。】
    【如果到时候陈曦工作室发布手游了,我一定要抢个内测先体验一下。】
    节目正在播放中。
    在一家医院里。
    一个身穿病号服,脚上绑着绷带的年轻人,正用笔记本电脑看公司大赢家。
    看到主持人沙贝宁说出陈曦工作室的平均工资后。
    年轻人当场情绪失控,大骂一声:“卧槽!”
    一声大吼顿时把旁边的病友大爷吓一哆嗦。
    “可恨,我这腿断工伤了还要在医院继续干活!”
    “人家不需要加班工资都比我高,羡慕死我了,气死我了!”
    “要是没看过陈曦工作室我还不觉得什么,现在看完,真是让人难以平复心情!”
    年轻人恨恨的想道。
    原来,他就是锦辉金融的一个员工。
    一个月前因为出差谈业务遇到车祸,腿断了,住院了。
    本以为终于能有时间休息一下了。
    却没想到公司竟然让他在医院继续工作。
    而且还不止如此。
    公司那边对他的要求和在公司一样。
    并没有因为他断腿住院而降低要求。
    依旧要求每天工作到十二点多才能休息。
    依旧要求极高的工作速度。
    完全不把他当个病号来对待。
    这让他窝了一肚子火。
    但是想想每个月到手的一万出头的工资。
    年轻人也就忍了。
    毕竟都是为了挣钱。
    然而就在刚才他偷懒看了会最相信综艺公司大赢家后。
    他整个人都不好了。
    怀疑人生了。
    他的工资还没赶上陈曦工作室的平均工资水平。
    但他的工作强度却是陈曦工作室的好几倍!
    甚至他一个月的加班时长。
    都比陈曦工作室的员工正常上班的时长都多!
    这找谁说理去!
    干的比别人多,工资还比别人少!
    腿都断了还要照样每天在医院加班到十二点。
    这人当场就爆发了!
    “运营推广我老本行,陈曦工作室作为一个游戏公司,少不了要运营和推广!”
    “等我腿好了我就去陈曦工作室应聘!”
    “这活简直不是人干的,人比人得死!”
    这名断腿的年轻人已经打定主意,等腿一好就去陈曦工作室应聘,哪怕工资稍微低一点也无所谓。
    反正他也没签什么竞业合同,只要一应聘上,这边立马就打辞职报告。
    不只是他。
    一些扶耀玻璃的员工,下了夜班休息,也在看公司大赢家。
    也都看到了陈曦工作室的超好环境。
    曹旺其实后悔了。
    因为他当时跟秘书说要开除那四个打牌员工时。
    忘了拍视频这事了。
    以至于这话正好被露在了视频里,好巧不巧的还没有被删减掉,最后全都被播出去被观众看到了。
    正常情况下,因为没有拍摄,所以他说要开除人这件事,也就他和女秘书知道而已。
    现在结果一时大意给播出去了。
    曹旺一开始也不知道。
    第二天就真的把那四个员工给开除了。
    甚至因为不想给补偿金。
    还特意让行政人员找出了几条蹩脚的理由,强行按在那四个员工的头上。
    做成那四名员工严重影响公司条例,被无偿开除的情况。
    那四名员工当天下午就被开除走人了。
    尽管四人都愤愤不平,但一个普通人哪能斗赢资本家。
    也只能认倒霉了。
    现在,曹旺已经知道了节目开播,这时候他已经后悔了。
    因为他说开除员工的话被播出去了。
    然后员工也真的被他开除了。
    这事要是没播出去就无所谓了。
    但播出去了,对他的名声影响非常严重。
    尤其是曹旺这人还特别在乎名声,喜欢做大善人。
    这要是被人知道他随意开除别人,而且还以莫须有的理由不给补偿金。
    那么他的大善人的人设可就要崩塌了。
    于是心急的曹旺立即把人事主管喊了过来。
    “之前开除的那四个员工,当时你们找的什么理由不给赔偿金?”
    “报告老板,一共找了三条,宿舍卫生条件差并有多处人为损耗。”
    “当时我们去检查时非常仔细,是拿着手电筒一处一处检查的,例如床板破碎磨损,窗帘开线等等,一共找出来二百多处。”
    “随后针对这二百多处的损坏,我们开出了六千元的罚款。”
    “第二条是工作时偷懒并且不够认真,他们有些规章制度没有严格执行,并且有停下休息几分钟的情况。”
    “第三条是工作效率低,能力差不胜任工作并对公司造成了损失,因为日常生产时肯定会有不合格的产品,这个也是算在废品率里的。”
    “我们就把其他人生产出的废品按在了他们四个头上,这样他们的废品率就大大增加,严重超出了规定的标准。”
    “最后这三条对他们的罚款到了两万五千元,然后我们跟他们说直接用开除的赔偿金抵消了,剩下的也不用他们还了。”
    听到这话曹旺点了点头,手指敲着桌子问道:
    “那四个人当时什么反应?”
    人事回答道:
    “他们当时挺生气的,表示要去告我们,不过他们不可能告赢,估计过两天这事也就不了了之了,他们也就自认倒霉了。”
    人事很无所谓的说道。
    这种事情在大公司里都是再正常不过的手段了。
    他们以前也没少这么干,根本不会出现任何问题。
    毕竟一个普通工人能有多大能耐,还想告他们,做梦!