第50章 工作方式对比引发的思考
作者:我李元芳超棒   00后老板上线,全网老板崩溃了最新章节     
    当一个人一直被压迫的时候。
    他不会有任何的不舒服。
    因为他生来就会压迫。
    在他们的世界当中会认为压迫本就是主旋律。
    但是。
    若是发现有另外一个地方并不会被压迫。
    那就会产生强大的心理反差。
    有一句话非常的出名。
    要是我从未见过光明,我便可以一直忍受黑暗。
    正因为如此。
    许多观众的风向开始统一的转变。
    在之前的视频里面。
    陈曦工作室的人也在不断努力的工作。
    但是他们却工作得非常的轻松。
    没有任何摸鱼的症状。
    甚至。
    有一部分员工还会私自进行加班。
    在工作之外的时间,再度主动的去进行工作。
    要知道。
    愿意加班的人少之又少。
    人都是需要休息的。
    上班本身就是一种对人来说非常劳累的活动。
    在上完班之后,大部分人都希望能获得自己的时间空间和自由活动的范围。
    但以往的视频当中。
    陈曦工作室里却出现如此奇葩的一幕。
    有些员工竟然偷偷的开始加班。
    在下班之后私自进行加班。
    努力的做出更多的工作内容。
    并且还保质保量。
    要知道。
    这是陈曦工作是绝对不允许的。
    陈曦工作室一向倡导的,就是在工作时间内工作,在工作时间外,尽可能的休息。
    所以。
    这个问题一向还让陈曦感觉到非常的头疼。
    在想到了以前的那些画面之后,许多观众瞬间就麻了。
    他们感受到了这其中的差距,顿时感觉这是不是在一个世界里面?
    要不是这档节目是真实的,要不是这两家公司都是真实存在的。
    要不是他们一直在追,跟着这一档节目。
    要不是他们亲身体会过。
    他们甚至会感觉到这一切都是一场戏。
    可事实就是陈曦工作室里面的员工确实有如此爽快的待遇。
    他们就好像是生活在温暖的摇篮里,努力要去面对外面的危险一般。
    不得不说。
    这么一对比之下。
    陈曦工作室和锦辉金融的差距实在是太大了。
    一个是强迫工作,然后绞尽脑汁的偷懒。
    这一类的员工做出来的工作量确实要更多一些。
    但是量变并不会引发质变。
    他们做出来的一些工作不出错就已经非常不错了。
    想要做出优秀的工作效果来,更是难上加难。
    而且。
    大部分员工都心力憔悴,脸上根本就看不到任何笑容,只能够在这种强压的环境之下,努力的改变自己的工作心态和工作方式。
    这样的方式逐渐扭曲下去,未来的发展简直不可想象。
    另一边。
    陈曦这边则更加抽象。
    但这种抽象却比锦辉金融的扭曲要好上一万倍。
    因为陈曦工作室完全不倡导加班。
    甚至是禁止加班。
    而在这种禁止加班的环境之下,员工私自加班。
    所以导致老板非常的累。
    也许站在双方的立场上,双方的员工都有着各自的烦恼。
    但是在观众的角度来看。
    锦辉金融的员工简直不是员工,简直就是牛马。
    而陈曦工作室里面的员工。
    简直就像是生活在天堂里面一样。
    主动工作和被动工作,那完全是两码事。
    人不能没有工作。
    甚至有些人在工作的时候会感觉到快感。
    会有一种成就感和舒适的感觉。
    这是社会性动物不可缺少的一种滋味。
    然而。
    当这种活动不控制一个量的话,就会适得其反。
    所以才会出现这么奇葩的反应。
    而正是因为节目。
    将两种截然不同的反应出现在一个画面当中。
    这种剧烈的反差感、极端的滋味引起观众们的剧烈讨论。
    【说起工作环境,我突然想到了陈曦工作室,看之前的vlog,那里的员工好像很少加班,甚至还有员工私自加班让老板苦恼的情况,这和锦辉金融简直是天壤之别啊!】
    【对啊,陈曦工作室的氛围看起来好轻松啊,员工们好像都是自发地加班,而不是被强迫的。这种工作环境才更让人向往吧。】
    【我觉得陈曦工作室和锦辉金融代表了两种极端,一个是强迫工作然后绞尽脑汁偷懒,一个是不加班但员工自发加班让老板烦恼,这两种方式都不是理想的职场环境。】
    【没错,理想的职场环境应该是既能让员工保持高效工作,又能保证他们有充足的休息和放松时间,管理层应该关注员工的身心健康,创造一个更加人性化的工作环境。】
    【是啊,作为员工,我们当然希望能在一个轻松愉快的环境中工作,而不是每天像打仗一样,希望更多的公司能够像陈曦工作室那样,关注员工的福祉,创造一个更加和谐的职场氛围。】
    【说到最后,我觉得不管是锦辉金融还是陈曦工作室,都给我们提供了一个反思的机会。作为职场人,我们应该如何平衡工作和生活?作为管理层,又该如何创造一个理想的职场环境?这些都是值得我们深思的问题。】
    许多人开始站在各种角度开始讨论起来。
    有的也能够通过一些分析,说出陈曦工作室的一些不足。
    比如。
    锦辉金融可能在发展的过程中更加有竞争力。
    在越来越卷的环境当中能够存活下来。
    尽管非常的劳累,但是却能够拥有比平均工资更高的薪水。
    对于一些能吃苦的人来说,攒个几年也能够获得比较优渥的生活。
    ……
    这些都是理由。
    并且还是能够说服绝大部分人的理由。
    因此有很多人的观点当中,只要能够给他们足够多的金钱,那么他们就能压制住自己的天性。
    努力的去工作,努力的上班。
    但这一切都是在没有看到陈曦工作室之前所产生的想法。
    陈曦的工作室里面的员工拥有一切一样的待遇,但是却没有同样的压力,他们的员工都活得非常的开心。
    弹幕又开始刷了起来。
    【如果让锦辉金融的员工知道陈曦工作室里面的人这么高兴的话,你说他们会不会跳槽?】
    【很有可能啊,毕竟谁不想在一个更轻松愉快的环境中工作呢?陈曦工作室那种自发加班的氛围,明显比锦辉金融那种强迫性的工作环境要吸引人得多。】
    【没错,但这也反映出两个公司不同的企业文化和管理理念。锦辉金融追求的是效率和业绩,而陈曦工作室则更注重员工的幸福感和工作满意度。作为员工,选择哪个公司,其实就是在选择自己的生活方式和职业发展道路。】
    【希望更多的公司能够从中吸取经验,创造一个既能让员工高效工作,又能让他们享受到工作乐趣的职场环境。】