第144章 出现奇迹
作者:我李元芳超棒   00后老板上线,全网老板崩溃了最新章节     
    【新人们,欢迎来到这个充满可能性的大家庭。相信你们会在这里实现自己的梦想!】
    【陈曦工作室的企业文化,简直就是一股清流。希望更多的公司能像你们一样!】
    【看到新人们已经迫不及待想要融入这个大家庭了,我就知道陈曦工作室的魅力无法挡!】
    【陈曦,你真是太棒了!希望你的工作室能一直这样充满爱和温暖,吸引更多优秀的人才!】
    【新人们,你们的梦想之旅已经起航!在陈曦工作室,愿你们乘风破浪,成就非凡!】
    【新人才是一个公司比较重要的存在,我觉得他们如果有一个好的环境,对于公司未来发展也有很大的意义的。】
    ……
    金汇金融的李总办公室,李总正坐在宽大的办公桌前,手里拿着一份财经报纸,眼神却不由自主地飘向了电脑屏幕,上面正播放着陈曦工作室迎新的视频。
    “哼,这种小儿科的迎新方式,也值得这么大肆宣扬?”李总不屑地哼了一声,嘴角勾起一抹轻蔑的笑,“我们金汇金融,可不会玩这种哄小孩的把戏。”
    站在一旁的助理小张,小心翼翼地开口:“李总,陈曦工作室近年来在业界的风评确实不错,他们的员工满意度和创新能力都很高。”
    “高?能有多高?”李总放下报纸,眼神中透露出不屑,“创新不是靠这种表面功夫就能搞出来的,而是需要严格的制度和高效的执行力。
    他们这种温情脉脉的管理方式,早晚会拖垮公司的。”
    “可是,李总,”小张犹豫了一下,还是鼓起勇气说道,“我听说陈曦工作室的员工流失率非常低,而且项目成功率也很高。
    或许,他们的人性化管理真的有其独到之处。”
    “独到之处?哼,我看是独到之‘弱’吧。”李总冷笑一声,“我们金汇金融讲究的是实力和效率,那些虚无缥缈的‘人文关怀’,不过是给弱者准备的安慰剂。
    真正的人才,需要的是挑战和压力,而不是这种温室里的呵护。”
    说到这里,李总站起身,走到窗前,俯瞰着楼下繁忙的金融街区:“小张,你记住,一个企业的成功,不是靠这些表面的温情和福利堆砌起来的,而是需要铁一般的纪律和不懈的努力。
    我们金汇金融,要走的是一条更加务实、更加高效的道路。”
    小张点了点头,虽然心中有些保留意见,但碍于身份,并没有再多说什么。
    他知道,李总一向以雷厉风行、注重结果着称,对于陈曦工作室这种看似“软绵绵”的管理方式,自然是不屑一顾。
    ……
    扶耀玻璃厂老板曹旺的办公室内,午后阳光透过半开的窗帘斜洒在深色的办公桌上,空气中弥漫着一股淡淡的工业油味。
    曹旺坐在宽大的皮椅上,手中握着一杯刚泡好的浓茶,眼神却聚焦在电脑屏幕上,正播放着陈曦工作室迎新的视频。
    “哼,这种花里胡哨的迎新,能搞出什么名堂来?”曹旺不轻不重地哼了一声,嘴角勾起一抹不屑的笑容,“我们扶耀玻璃厂,靠的是实打实的生产力和严格的成本控制,可不是这种虚无缥缈的企业文化。”
    站在一旁的生产经理老赵,摸了摸鼻尖,有些尴尬地开口:“曹总,陈曦工作室在业界的风评确实挺好的,他们的员工满意度和创新能力都挺高的,听说还吸引了不少年轻人才。”
    “高?能有多高?”曹旺放下手中的茶杯,眼神中透露出明显的不屑,“创新?那是得靠技术和设备更新,还有严格的生产流程,可不是靠这种哄小孩的把戏就能搞出来的。
    他们这种温情脉脉的管理方式,早晚会把公司拖垮的。”
    “可是,曹总,”老赵犹豫了一下,还是鼓起勇气说道,“我听说陈曦工作室的员工流失率非常低,而且项目成功率也很高。
    或许,他们的人性化管理真的有其独到之处,值得我们借鉴。”
    “独到之处?哼,我看是独到之‘弱’吧。”曹旺冷笑一声,“我们扶耀玻璃厂讲究的是实打实的生产和利润,那些虚无缥缈的‘人文关怀’,不过是给弱者准备的安慰剂。
    真正的人才,需要的是严格的纪律和高强度的生产压力,而不是这种温室里的呵护。”
    说到这里,曹旺站起身,走到窗边,俯瞰着厂区里繁忙的生产线:“老赵,你记住,一个企业的成功,不是靠这些表面的温情和福利堆砌起来的,而是需要铁一般的纪律和不懈的努力。
    我们扶耀玻璃厂,要走的是一条更加务实、更加高效的道路。”
    老赵点了点头,虽然心中有些保留意见,但碍于身份,并没有再多说什么。
    他知道,曹旺一向以务实、严厉着称,对于陈曦工作室这种看似“软绵绵”的管理方式,自然是不屑一顾。
    “你看那些新人,笑得跟朵花似的,就知道这地方没什么压力。”曹旺继续说道,语气中带着几分嘲讽,“在我们厂,新人来了都得先过三个月的试用期,天天面对的是机器轰鸣和严格的生产指标,那才叫真正的锻炼人。”
    老赵在心里默默叹了口气,他想起自己刚进厂时的情景,那种严苛的环境确实让人成长,但也流失了不少有潜力的人才。
    他有时候也会想,如果厂里的氛围能稍微宽松一些,是不是能留住更多人呢?
    “曹总,话虽这么说,但现在的年轻人越来越注重工作环境和氛围了。”老赵试图再争取一下,“也许,我们可以试着在纪律和效率之外,也关注一下员工的感受和需求。”
    “关注员工感受?那是大公司才有的奢侈。”曹旺摆了摆手,语气坚定,“我们扶耀玻璃厂,靠的就是实打实的生产和利润。
    那些虚无缥缈的东西,不适合我们。”
    说完,曹旺再次看向窗外,目光中透露出一种不容置疑的坚定。
    老赵知道,这个话题已经到此为止了。