第二天，酿酒厂里一片繁忙。
何雨柱与徐慧 ** 继投入了搬迁的劳动中。
尽管任务繁重，但二人都精神焕发，热情高涨。
工厂迅速焕然一新，
所有的机器也都调试妥当。
看着新建的厂房，何雨柱心满意足。
**287、计划**
何雨柱的酿酒厂扩建的消息很快在四合院中传开。
第一个登门拜访的是阎三爷阎埠贵。
“小柱子，酿酒厂规模大了，是不是需要招更多的人手了？”阎三爷眼神中透出狡黠，向何雨柱询问道。
何雨柱看穿了他的心思——肯定是想找份工作。
“三爷，扩建后确实会有招聘新人的需求。”
听到这句话，阎埠贵眼睛顿时一亮。
“你看我家那俩小子，能在你的酒厂找到活吗？”最近阎三爷一直在操心他两个儿子的工作问题。
找了好几个机会，要么太辛苦，要么报酬太低，让一贯以书香门第自豪的阎埠贵颇感失落。
“不太合适，三爷，你的两个孩子可能不合适。”何雨柱直接拒绝了。
阎三爷的神情瞬间沉了下来。
“柱子，你怎么这样说呢？”何雨柱轻轻一笑。
“三爷，您儿子那些坏习惯，难道你以为我不清楚吗？”“要是让他们到我的酒厂里，手头不清白，这让我怎么应对？”阎埠贵的脸刷的一下红了。
“柱子，你就放心吧，我会教育他们的。”
“再说，你的酒厂里全是些汉子，他们手欠点儿，也没什么大不了。”何雨柱摇了摇头。
“不行的，三爷，真的不行。”
“我扩大工厂，招的人必须是值得信任的。”
“我要是招了手脚不干净的人，只怕不久就要关门大吉。”阎三爷的面色铁青。
“柱子，你现在这么有出息了，也不能太过分吧？”
“大家都是邻里乡亲的，抬头不见低头见的。”
何雨柱认真地看着阎三爷。
知道他是在帮自己儿子找条出路，但却根本没意识到孩子自身的缺陷。
“三爷，话不能这样讲，我这么做，其实也是为您好。”“你想，若是我真把您儿子带进酒厂……”
287、计划2\/3
“你儿子手脚不稳，私拿我家酒厂的好酒外出售卖，这事儿你该如何赔偿？”面对何雨柱的指责，阎埠贵一时语塞，说不出话来。
“那……那你意思该咋办？”阎埠贵神色有些尴尬地回应。
“这样吧，阎三大爷，我会去了解一些招聘信息，看哪里有招工的机会帮帮你。”何雨柱这一提议稍稍缓和了气氛。
“好！柱子，你说话算话就行。”说完这句话，阎埠贵便起身离开了何雨柱家。
何雨柱目送阎埠贵离开后，还没完全放松下来，又听到敲门声。
一开门，竟是居委会的王主任带着一位工作人员到访。
“柱子啊，你是咱们大院儿的榜样！”王主任开口就是一通赞扬。
“我听说你家的酒坊正在扩大？”何雨柱点了点头。
“确实是这样，最近销量不错，所以考虑扩展一番。”“不过，王主任此来何意呢？”
看着王主任，何雨柱心里明镜似的：这次上门一定不只是来庆祝自己的业务拓展。
王主任上下的打量了一下何雨柱，似乎是在权衡某种想法。
“柱子，既然你的产业扩张了，是不是可以帮忙解决我们街道上的一些就业难题呢？”
“你知道的，街道上有很多年轻人正处于无业状态。”
“你有能耐，也应该多帮助一下周围的人。”对于王主任的说法，何雨柱有些皱眉，心想这种要求不就意味着自寻烦恼吗？日后这些人若是经常 ** 儿岂不是得不偿失？
“王主任，我确实需要招几个工人，但我这里的环境都是粗活。”
“那些小伙子什么技能都不会，我不敢贸然雇用。”
王主任听完，脸色微变……“柱子，不可一棒 ** 所有人。”
“年轻人虽然没有经验，力气却有，而且都是邻里关系，帮衬下也是情理之中吧？”
“不行，王主任，这实在行不通。”
“如果我把这些人收进厂里，万一出现不自律的，私自拿了厂里的酒怎么办？”
何雨柱的一番话让王主任陷入了沉默。
“那……那你怎么看这个问题？”
何雨柱微微一笑，“王主任，这样办。”
“把那些待业青年的信息给我，我会先过滤一遍。”
“要是有什么合适人选，我自然会尽力而为。”何雨柱认为这是既能支持王主任又能确保自己权益的办法。
听了何雨柱的想法后，王主任脸上的表情明显松了一口气，“行，柱子，我就知道你会做正确的事情。”
“明天我就把这些资料送过来。”
送走满意而归的王主任之后，何雨柱轻轻摇了摇头。
这时，徐慧真刚好进门，“咋了？我刚才看见王主任从大院出去，出了什么事情？”她一边询问一边卸下手里的东西。
“社区听说我们酒坊扩张，要求我们帮忙安排就业岗位。”何雨柱接过她的袋子，并解释道。
“那你应下了吗？”
徐慧真边换衣服边问。
“还没，我只是让他先把人的情况提供过来。”
“即便招聘，我也要亲自审查才行。”何雨柱坚决地说，徐慧真听后，认可地点了点头。
“做得对，不能让上回那件事再重演了。”提到之前发生在餐馆的事情，她至今还有些后怕。
“你就放心吧，我自有分寸。”
第二天一大早，何雨柱主动前往街道办公室，
他决心掌握招聘的主动权。
见到何雨柱来访，王主任相当欣慰。
“小何啊，你来了真是太好了，正好把这份资料交给你。”说罢，从桌前拿出几份简历。
何雨柱收下了这些资料，但并没有立刻查看。
他手指向一堆文件，说道：“王主任，我想亲自动手挑选工人。” 王主任一时间愣住，显得有些疑惑。
“这都是通过审查后的工人档案，您可以直接翻阅。”但何雨柱摇头拒绝了。
“我知道这些，但既然要招工，我就必须全面把控整个过程。”
“我想亲自面试他们，既是他们选我，也是我选他们。” 听完这话，王主任不禁大声笑起来。
“小何啊，你真是个热血青年！好吧，就让你按自己的方式来吧。”
“如果遇到什么难题，可要记得及时找我解决哦。” 何雨柱应声点头。
他深知虽酒厂规模有限，但在招聘员工这点上必须做到最好。
之后的日子，何雨柱逐一查阅并面试了每位工人的资料。
他关注的重点不仅在于技术水平，更包括态度及责任感。
因为在他看来，一个称职的员工不仅需要高超的技艺，还需具备高度的投入与耐力。
尽管选拔过程顺利，仍有些员工让何雨柱不尽满意。
特别是在面试到名叫刘师傅的人时，对方的专业能力虽强，却略显傲慢，面对何雨柱提出的问题总是一带而过，态度含糊。
加之那闪避的目光，使人难以信任。
看完手上的材料后，何雨柱内心已做下决断。
最终，他倾向于选择那些或许技术并不突出，但态度诚恳、有责任心的应聘者。
深信，唯有此类人才能贡献优质的产品。
最终确定好五名人选后，将这一决定告知王主任时，对方十分赞赏。
“小何啊，合适即可。
你选出的这些人，也正是我的推荐对象。” 两人相视而笑。
然而何雨柱明白这只是新的开始而已。
第二天清早，何雨柱便来到了酒厂。
五位新入职的员工也早已到场。
每个人的脸上洋溢着期待与兴奋。
何雨柱对他们的第一印象较为满意，并带领他们参观酒厂，向他们解释自己生产的种类及其特色，希望他们能够迅速融入团队，并对酒厂产生热爱之情。
为使员工更快掌握生产技术，他还身体力行地为他们做了详尽的演示。
员工们表现出了极大的学习热情，他们的积极态度和责任心令何雨柱感到由衷地高兴。
几天的磨合期结束后，何雨柱安排了一场实践测试，要求新员工使用给定的材料进行实操。
测试中，何雨柱既发现了员工的进步点，也不乏不足之处，特别是某些人在精细操作和品控方面还欠缺火候。
对此，他决定对这部分员工加强培训，提升他们的职业技能和责任感。
其中一名张师傅特别吸引他的注意。
此人工艺虽非最优秀，但是对待工作的态度极其严谨，不仅尽职尽责，还在业余时间帮助其他同事共同成长。
见此情形，何雨柱决心加强对这名员工的个性化培养。
他希望通过这位榜样的作用，带动全团队更加勤奋刻苦。
不久，这位姓张的工人在何雨柱的悉心教导下取得了显着的成就，逐渐成为了酒厂不可或缺的关键人物，这一切让何雨柱感到十分欣慰。
他知道付出的努力未曾虚度。
坚信，若是工人们能够持恒这份认真的态度，酒坊定能产出更优佳酿。
随着日子一日日流逝，工厂运作越发顺畅。
何雨柱率同工人团队，制造了日益增多的好酒，赢得了客户的普遍赞誉。
何雨柱感受到工作中的成就感愈益浓厚。