白铁军坐在办公桌前，神色认真地将心中关于公司改革以及 cqb 室后续利用等一系列想法详细地和张猛沟通了一下。他条理清晰地阐述着自己对于股份分配以留住人才的规划，强调人才对于公司发展的关键作用，同时也提及了 cqb 室建立后对安保人员训练提升的重要意义和具体设想。
    张猛专注地听着，不时微微点头，眼中流露出对白铁军想法的认同和赞赏。等白铁军说完，张猛坚定地表示：“老板，我觉得你这些想法都非常好，绝对全力支持你！”他深知白铁军的这些决策都是为了公司的长远发展考虑，而且这些举措确实切中了公司当前面临的一些关键问题。张猛接着说：“股份分配这个办法很有前瞻性，能让大家更有归属感。cqb 室的利用规划也很合理，肯定能让兄弟们的能力再上一层楼。
    两人坐在办公室里，表情严肃而专注，开始商量具体怎么分配股份。
    白铁军首先提出了一个初步的想法：“我觉得可以根据员工的职位和在公司的年限来划分一个基础比例。比如，管理层的股份比例相对高一些，毕竟他们承担着更多的责任和决策工作。而那些在公司工作时间较长的老员工，也应该得到一定的倾斜，以表彰他们的忠诚度和贡献。”
    张猛思考片刻后回应道：“嗯，有道理。不过我觉得还得考虑员工的绩效表现。那些在工作中表现突出，为公司带来显着业绩的员工，也应该适当增加他们的股份份额。这样可以激励大家更加努力工作。”
    白铁军点头表示赞同：“对，绩效确实是个很重要的因素。那我们可以制定一个详细的绩效评估标准，把工作成果、工作态度、团队协作等方面都纳入考核范围。然后根据评估结果来调整股份分配比例。”
    接着，他们又讨论了关于特种部队人员等精锐人才的股份分配问题。白铁军说：“这些精锐人才是我们公司的宝贵财富，他们的专业能力对公司的发展至关重要。我想可以给他们设定一个特殊的奖励机制，如果他们在一些关键项目或者技术研发方面有突出贡献，额外给予一定的股份奖励。”
    张猛补充道：“还有，对于那些有潜力的年轻员工，我们也可以预留一部分股份作为激励，鼓励他们不断成长和进步，为公司的未来发展储备人才。”
    两人你一言我一语，不断完善着股份分配的方案。他们还考虑到了一些细节问题，比如股份的转让限制、分红政策等，以确保股份分配方案的公平性、合理性和可行性。经过一番深入的讨论，一个初步的股份分配方案逐渐在他们心中形成，为公司的改革迈出了重要的一步。
    定下了股份分配方案后，白铁军和张猛都感到一阵轻松与期待交织的情绪。他们深知这个方案对于公司和员工来说都具有重要意义，将极大地影响公司未来的发展走向和员工的工作积极性。
    白铁军看着桌上的方案文件，对张猛说：“我们得找个合适的时间开一个全体员工大会，把这个方案详细地告诉大家。让每个人都清楚公司的发展规划和他们在其中的权益。”
    张猛点头表示同意：“没错，这件事要尽快落实，员工们也都盼着有个明确的方向呢。我们可以先准备好相关的资料和演示文稿，在大会上把方案的要点、目的以及对大家的好处都讲清楚。”
    于是，两人开始着手准备全体员工大会的事宜。他们整理了股份分配方案的详细内容，以便在大会上能够直观地向员工展示。同时，他们还商量着如何在大会上回答员工可能提出的问题，确保员工能够充分理解并接受这个方案。
    在确定了大会的时间在明天下午后，白铁军和张猛通知了公司的各个部门，让大家提前做好准备。他们期待着在全体员工大会上，能够顺利地将这个振奋人心的方案传达给每一位员工，共同开启公司发展的新篇章。
    两人商量完股份分配和职工大会的事，又在在食堂吃了晚饭后，时间已经到了晚上。窗外的夜色如墨般深沉，办公室内的灯光显得有些昏黄。而此时，cqb 室的建设已经进入了扫尾阶段，工人们还在灯光下仔细的检查着。
    白铁军和张猛怀着期待的心情走进已经建设完成的 cqb 室，想仔细查看一下里面的具体情况。一踏入室内，首先映入眼帘的是四周崭新的墙壁，除了墙壁显得光秃秃的之外，已经摆放了一些简单的家具。
    这些家具错落有致地分布在室内各个角落，虽然样式简约，但却透露出一种实用的气息。白铁军知道，这些都是张猛提前精心收集、收购和定制的。张猛考虑得十分周全，他明白在高强度的训练当中，家具难免会有所损坏，所以还有很多都堆放在库房中，以便随时可以更换使用。
    白铁军走到一张看似坚固的桌子前，轻轻用手抚摸着桌面，感受着其材质的质感，心中对张猛的细心安排暗暗称赞。他看向张猛说道：“你准备得很充分啊，这些家具虽然简单，但对于训练来说应该是足够了。”张猛笑着回应道：“是啊，我想着先把基本的配备弄好，等后续根据实际训练情况再进行调整和补充。而且库房里还有备用的，这样也能保证训练的顺利进行，不会因为家具损坏而耽误事儿。”
    两人继续在 cqb 室内踱步查看，一边讨论着如何更好地利用这个空间进行训练，一边想象着未来安保人员们在这里刻苦训练、不断提升技能的场景。这个虽然还略显简陋但充满潜力的 cqb 室，让他们对公司的未来发展充满了更多的期待和信心。
    两人又着重检查了一下声光电系统，毕竟这在训练中也起着至关重要的作用。
    白铁军首先来到控制台前，仔细查看各项指示灯的状态，然后逐一测试不同的按钮功能。他按下一个模拟枪声的按钮，瞬间，cqb室内响起了逼真的枪声，回荡在整个空间，声音的响度和音色都与真实场景极为相似。他微微点头，对这个效果表示满意，同时也留意到声音的传播方向和衰减程度是否符合预期。
    接着，张猛走到灯光控制区域，他操作着调光器，将灯光依次调至强光、弱光和频闪等不同模式。强光下，室内的每一个角落都被照得通明，便于模拟白天的场景；弱光则营造出了一种昏暗的环境，适合进行夜间作战的训练；频闪灯光则可以用来模拟紧急情况下的混乱场景，考验安保人员的应变能力。张猛一边调试，一边观察着灯光的覆盖范围和均匀度，确保在各种模式下都能满足训练需求。
    随后，他们又检查了光电感应设备。白铁军拿起一个模拟道具枪，在室内做出不同的动作，观察光电感应系统是否能够准确地捕捉到他的动作并做出相应的反应。当他的动作触发了预设的警报装置时，两人对视一笑，这表明光电系统的灵敏度和准确性达到了要求。
    在整个检查过程中，白铁军和张猛都全神贯注，不放过任何一个细节。他们深知，声光电系统的良好运行不仅能够为安保人员提供更加真实的训练环境，还能大大提高训练的效果和质量。只有确保这些系统的稳定和可靠，才能让cqb室真正发挥出其应有的作用，为公司培养出更加优秀的安保人才。检查完毕后，两人对声光电系统的表现都比较满意，但他们也决定在后续的使用过程中，继续密切关注系统的运行情况，及时进行维护和调整，以保证训练的顺利进行。