五月六号上午八点半，随着青坪区管委会一把手、正处级的党组书记、主任巫最后一个进入会议室坐下 ，五月的第一次党组会正式召开。
由委领导、分管办公室的宋总工主持会议，第一个环节安排各项学习，第二是各业务科室、二级单位汇报需要委党组会上讨论决议的事项，包括各项业务工作。
第三个则是重要的人事任命议题，将一些临近退休的副科、正科级干部挪了位置，一些需要轮岗调动的人经过博弈获得了新岗位，少数得到晋升职务职级的人则是水到渠成。
其中一项是党群方面的人事安排，由办公室主任汇报，“各位领导，按照团区委关于做好区直部门团支部换届工作的安排，我们办公室和人事科拟定了新的换届工作方案与备选名单，现向委党组汇报并提请审核。”
此时各位领导拿起手中标注了序号与议题的材料，上面写的区管委会团支部换届工作安排与人选材料。
“一、换届准备阶段。一是制定换届计划：明确换届的时间、地点、参与人员等，制定详细的换届流程和安排。二是成立换届筹备小组：由团支部成员组成换届筹备小组，负责换届期间的各项筹备工作。三是宣传动员：通过内部通知、会议等形式，向团员青年广泛宣传换届的意义、目的和要求，动员大家积极参与。
二、候选人推荐和资格审查阶段。一是推荐候选人：团支部成员可以自荐或由他人推荐作为新一届团支部的候选人。候选人需提交个人简历和竞选宣言等材料。二是资格审查：对候选人进行资格审查，确保其符合团组织的任职条件和要求。
三、选举阶段。一是召开团员大会：组织召开团员大会，进行换届选举。选举前，候选人可进行竞选演讲，展示自己的优势和工作设想。二是投票选举：采用无记名投票方式，由团员对候选人进行投票。三是公布选举结果：根据投票结果，确定新一届团支部的成员名单，并在团员大会上公布。
四、换届交接阶段。一是交接工作：新一届团支部成立后，与原团支部进行工作交接，确保团组织的各项工作能够顺利延续。二是制定工作计划：新一届团支部应尽快制定工作计划和目标，明确今后的工作方向和重点。”
这是一份固定格式的换届工作方案，但其重点还是在第二张薄薄的纸上。
办公室主任王主任继续汇报道：“刚刚是第一份材料，委团支部换届工作方案，请委党组审核后决定是否通过并实施。后面还有第二个内容，就是由委党组推荐的团支部书记、副书记的人选。其中团支部书记是等额，副书记是差额。根据人事科提交的人选建议，拟推荐设施科的一级科员（试用期）金霖爀同志为委团支部书记，推荐基层的盛璋（挂职）、委办的周英同志为副书记的候选人，请委党组审核。”
对于这个议题，相比于之前其他的正科级、副科级领导干部的调动、晋升来说，是无足轻重的，不涉及到任何职务职级的变化，团支部书记，大部分时候是务虚大于实权的。
所以一些正科级科长们都当做休息时间，看委领导是什么意见，不急着表态。
一把手的巫拥军此时看向了分管此事的宋总工以及协管办公室的鄢主任，说道：“这个群团工作也是很重要的，尤其是我们现在的年轻干部，对他们的关注和培养不能忽视，这个事情是鄢主任与宋总工分管，请两位领导谈谈意见吧。”
“我作为协管办公室群团工作，那么我先向委党组汇报一下想法吧。对于团支部书记这个职位，我觉得是在培养年轻干部时非常必要、核实的一个平台。团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。所以这个书记的人选必须政治过硬、思想过硬、能力过硬，能够在年轻干部群体中起到良好的榜样引领作用。经过近段时间的考察与筛选，金霖爀同志是我比较认同的，各个方面都符合我的要求。”委四级调研员鄢主任直接说道。
“好，那宋总工，有什么意见。”一把手巫主任继续问道。
“金霖爀同志作为我分管的科工作人员，虽然有一些成绩，但还是有不少短板的。例如他实际上入职不满两个月，目前还是试用期公务员，工作经验不算多，年纪也是最小的，如果放在这个书记的位置上，万一引起一些人的意见呢。不过话说回来，这个小同志的工作积极主动、创新思维是我特别欣赏的，无论是发掘工作新闻报道、还是主导工程项目实施、创建示范路等重要工作都能够见到他的能力，假以时日，我觉得他肯定能够胜任这个职位，所以，即使有苦难，但作为他的分管领导，举贤不避亲，我也同意鄢主任的意见，推荐金霖爀通知为委团支部书记的候选人。请委党组审议。”宋总工关键时刻虽然表面有些拉踩金霖爀的苗头，但这正是说话的艺术，如果他极力夸赞金霖爀，但人无完人，总有人找到反面情况来驳回。
现在宋总工自己刀刃向内，先自刀一次，别人再不好落井下石继续说金霖爀的不好了。
所谓欲先扬之，必先抑之。
“其他同志还有没有要说的？”一把手巫主任又看了一圈在座的其他委领导问道。
“咳，主任，我也补充两句吧。”坐在右手边的委副主任肖主任也开口了，“金霖爀这个同志我在近段时间也有过很多接触，所以我觉得有必要谈谈我的感受。因为我还是机关支部书记，对于机关的年轻同志我是一直比较关心的。金霖爀同志在平时的工作、支部活动中，都是积极参与的，因为不少业务工作都是我在牵头，所以他做的什么想的什么我都是比较了解。在思想上也是想要进步，在学习方面我也知道他是比较主动的，并且很早之前我就在观察他，经过我们支部支委会的统一意见，也已经确定他为今年的入党积极分子发展对象，明年他转正的时候就能成为预备党员了。所以，在这个关头，可以给他更重的担子，正好让他磨炼一下，为成为共产主义战士积累能力。所以我同意推荐金霖爀同志。请委党组审议。”
听到这话，除了早有所闻金霖爀要入党一事的宋总工、几个支部委员以外，其他领导都有些吃惊，一般这种小事，领导们都是任凭大家发挥，如果没有人争抢，那基本就是一言带过，很少有几位副处级领导同时发话保下这个事情的。
此时一把手巫主任听了，也是略微奇怪，没想到这个曾经闹出轰动的小家伙，得到三位副处级的支持了，自己反而不好贸然否定。
见其他三位副处级领导没有表态，巫主任知道到了自己作最终陈词发言的时候了。
“团支部书记对团支部的工作负有全面责任，需要负责主持团支部的日常工作，包括召集支部团员大会和支部委员大会，并认真传达党组织和上级团组织的决议和指示。同时，他们需要研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支部团员大会和支部委员大会讨论决定。其次，团支部书记还要了解掌握团员的思想、工作和学习情况，及时发现并解决问题。所以委团支部书记的人选，必须是大家众望所归、一致认可。对于大家推荐的金霖爀同志，我也有印象，年轻但有活力，往年的团支部工作起色不大，除了挂了一个名，实际开展的工作寥寥无几，我希望金霖爀同志能够带领团支部在青年干部工作中有新的作为，那就推荐金霖爀吧。”巫主任最终拍板，把金霖爀第一个职务敲定了。
青坪区管委会团支部书记，金霖爀。
会后，办公室主任把前一任团支部书记，就是人事科科长段科长，因为年纪超了而退职，叫来交接工作。
换届选举的详细流程要严格按规定来，开幕式与介绍、登记选民、确定候选人、候选人演讲。最重要的是投票程序必须公开公正，再计票与公布结果后，按照程序发文上报，才完成换届工作。
金霖爀听着两位领导的话语，心还没从得到这个支部书记的职务上平静下来。
上午金霖爀跟随段科长，带着四五个团支部的年轻人在布置会场，下午立即召开换届选举大会。
下午三点，委团支部换届大会召开，主席台上是几位委领导列坐，台下第一排是前一届团支部成员，此时依旧在站好最后一班岗，完成换届工作。
按照流程，上台发言、投票，公布结果。
金霖爀当选为青坪区管委会团支部书记，委办公室的周英当选为副书记，协助书记工作。
又有其他几人为委员。
在一把手巫主任的总结发言后，会议结束，但前任团支部书记依旧在和新一届团支部在交接，包括各类笔记本、文件档案、经费使用情况等等。
整个下午金霖爀带着几个委员都在学习，试图牢牢记住这个陌生而又新鲜的岗位。
五点半，不管记住了多少，前任书记段科长已经下班走了，剩下的就靠这两个书记、五个委员了。
七个人，以金霖爀为首，有的虽然是比金霖爀年纪大，但是事业身份，自觉低了一头，有的是在基层的公益岗位，因为资历得以入选，几人按照团支部的架构进行了分工。
团支部7个委员的职务分配通常如下：
金霖爀，设施科一级科员，团支部书记，是团支部的核心领导，负责主持团支部的全面工作，包括传达上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将重要问题提交支部团员大会和支委会讨论决定。同时，他们还负责召集支部团员大会和支委会，了解团员的思想、工作和学习情况，解决他们的问题，并做好思想政治工作。
周英，委办公室工作人员，副书记：协助书记做好团支部的日常工作，确保团支部的工作顺利进行。
邓林林，人事科工作人员，组织委员：主要负责团支部的组织工作，包括团员的入团、退团、奖惩等工作，管理团员花名册，做好团员教育评议和团籍注册工作，并按时收缴团费。
刘霏，宣传科工作人员，宣传委员：负责对团员、青年的思想教育，运用多种形式，组织团员和青年学习马列主义和时事政策，开展有益于学习健康成才的各种活动。
熊胜军，后勤科工作人员，生产委员：负责组织团员、青年的生产活动和技术学习，提高他们的生产技能和业务水平。
张小强，街道中队工作人员，文体委员：负责组织团员、青年开展文化娱乐活动和军事体育活动，丰富他们的业余文化生活，引导他们参与各种兴趣小组。
安不凡，督查科（纪检办）工作人员，纪检委员：负责对团支部各项活动进行监督和检查，确保各项活动的公正、公平和公开，维护团组织的纪律。
晚上金霖爀做东，把其他六人请到单位附近的饭店里小聚一场，两女五男，彼此都是二十多的年轻人，想喝什么喝什么，主要是互相熟悉一番。
金霖爀结账后，安排住的相近的人一起回去，发现宣传委员刘霏也与自己一样住在公寓，便一起步行回去了，聊了一阵得知她是上海的大传媒公司工作过一段时间，又回来考编工作，难怪穿着风衣有几分职场丽人的感觉。
走出官场第一步后，金霖爀晚上得意跟刘亚楠汇报着，而刘亚楠甚至比自己提拔为实职副科还高兴，两人趁兴而动，小小庆祝一回。