次日圣诞节，但跟区政府办没有任何关系，源源不断的文件、指令向各地发出。
    金霖爀看着几份点名要巫主任参加的会议头痛，于是连忙打电话给政府办李洋科长，打听具体情况，看哪个会可以让人代开。
    “主任，市文旅局在我们区举办的公共文体服务培训班，是副局长和副区长参加，可以请分管的副主任去。”
    “还有市水务局副局长主持的“五小”行业规范排水专项行动，这个会布置了一些任务，对辖区内“五小”涉水行业（小餐饮、小汽修、小鱼档、小洗涤店、小洗车店）排水现状及办证情况进行排查摸底，向各商家发放《申领排水许可证告知书》，对排水许可证办证流程等进行宣传，并联合水务部门对每家商铺具体情况给予整改意见，建立整改档案，定期上门进行整改指导，协助商铺尽快办理排水许可证，巩固“五小”整治成效，持续推进流域综合治理，这个我们是配合单位，请一个科长去就可以。”
    “最后一个气候投融资项目库标准研讨会，是区长主持的，在区金融局召开，这个建议您去，需要讨论发言，围绕气候投融资项目入库范围、认定标准、申报程序、认定管理、指标体系、评分标准等方面。还有省生态环境厅的处长来指导，人行市分行、市金融局、市生态环境局都会有处长过来参加指导。”
    “好，那就这样安排，你立即跟办公室准备下午会议的材料，领导多，可不能说错了。写好了给我看一下。”
    “好，主任，我马上去。”
    整个上午，金霖爀跟周姐，还有办公室的小胡三个人不停地翻找资料或者电话咨询，倒腾出一篇勉强过关的发言稿。
    下午的会议没有让联络员进入，金霖爀就在办公室休息了，甚至提前跟巫主任说了，晚上自己有安排，提前请个假。
    圣诞节晚上，金霖爀跟刘雅楠去了附近新开的滑雪场，还请了个教练，笨拙的从新手开始入门，最后精疲力尽的回家。
    周四上班，巫主任抛出一个任务，让金霖爀继续和人事科商量，准备酝酿一下年后的人事调整方案。
    现在距离春节还有不到一个月的时间，看来又是留足了时间给大家走动了。
    巫主任的做法比较像常见的一把手，人事工作从来都是直接指示和领导，没有给其他副职插手的余地，最多在自己不了解的时候，听一听副职的经验之谈。
    消息传出去后，不少副科、正科级的干部都找到人事科段金花这里，这个愈发诱人的熟女老道的把人应付了，剩下的还有一些不死心，找到金霖爀这里来，试图得知这次放出来的岗位、职数。
    不过，仅凭几句空口白话，谁会透露关键的消息呢。
    这几天晚上，碍于各种熟悉的副主任、科长的邀请，金霖爀也参加了几个有心提拔之人安排的饭局，核心目的不过是问几句话。
    例如，这次准备拿出哪些岗位，竞争者有哪些，自己的优势大不大。
    其实这样是领导让他放出风去的目的，不知道价码，如何去交易呢。
    这两天巫主任也耐心的坐在办公室里，等待着下属们来汇报工作。
    周五下午，金霖爀问了句巫主任周末安排，因为是没有市、区的接待，所以看有没有需要他参加的其他局。
    得知周末没有安排，金霖爀心想估计你是准备好了在家等着别人上门吧，也没有多说，自己回去休息。
    只不过，金霖爀给杨工打了电话，告诉了这次人事调整的机会，有那么个事业单位的空缺，如果他想的话，可以去走动一下。
    甚至金霖爀问了他手头够不够钱，不然自己可以出一点，毕竟两人合作挺深入了，且不存在什么利益冲突。
    杨工识趣的没有接，表示自己会跟家里一起使使劲的。
    随着天气一天冷过一天，周末的早上，金霖爀直接略过早餐，中午起来吃午饭。
    见自己的手机上，有政府办李洋科长、区委办陆菀科长还有街道的王民三人各自的饭局邀请。
    金霖爀挨个打起了电话，得知李洋只是在值班，找个饭搭子，果断拒绝了。
    陆菀科长则是在市区，和自己的闺蜜邓清雯在逛街，又想让自己去请客吃饭，继续拒绝。
    最后是王民，听说王民父亲在区机关事务服务中心副主任的位置上快要转正，上次也是和王民合作，介绍李海博拿了一个王父单位的项目，这次王民说还有事，估计到年底了，考虑起明年的安排了。
    金霖爀答应了王民的安排，中午直接去王民安排的地点 。
    果然，在一家小饭馆包厢里，除了王民，还有区机关事务服务中心的综合科科长。
    三人聊了一会儿，分析了一下巫主任什么时候可以进副区长的时机，又畅想了巫主任成为巫副区长后，按惯例会分管区机关事务服务中心的，这意思，表明了日后真的事情成真了，还需要从金霖爀这里维持好与巫主任的关系。
    接着又说起了明年的项目，预算里继续列支了设备维护采购费，一百多万的额度，全单位几十台设备和系统，继续给李海博去做。
    饭局很利索的结束，早已经在门外等待的李海博，把王民两人送上车，车里也放了自己准备好的特产，巩固好关系。
    晚上金霖爀和李海博在一起吃饭，聊起了新业银行的宫雨心的事。
    “哥，怎么突然想帮那个银行的女生了？”
    “也不算帮，这是一个考核吧，看看她自己的专业能力，以及在银行里混下去的水平。以后在钱方面，正常收入的倒还好说，有些不方便的，几千几万还好，几十万百万了就不能随便存取了，需要找个人操作的。”金霖爀解释道。
    “我明白了，不过我建议你啊，还是有点措施制衡她，不然光交出去自己的把柄，没有手段，事后就被动了。”李海博紧张道，“最好是你把她收了，这样彻底一些，征服一个女人，最先从身体上开始嘛。”
    金霖爀无语的看着李海博坏笑的样子，“多管齐下，我有办法的。”
    “那就好，我把之前项目还没有付清的项目款五百万暂时在她那里过一下，完成她的任务，事后再拿走，这是我最大限度的出手了。”
    “这也够了，好处不能给她太多。”
    周日轮到金霖爀在单位值班，下班后，金霖爀准备去政府办看看李洋科长今天在不在，找个饭搭子，结果不在，今天是区委政研室的张超科长值班。
    本着来都来了的想法，金霖爀把张超科长、还有李军、以及其他几个科员请去一起吃饭。
    刚开始没有什么目的，就是做东在两办的干部这儿混个人情，没想到张超喝了两杯酒后，话开始多了。
    原来自从上次张超和宣传部的凌宜竞争区委常委、宣传部长的联络员的时候，虽然是凌宜胜出了，那就风光上任就罢了。
    后续的工作中，凌宜借着服务常委的机会，狐假虎威，让政研室给他时不时做点小事，还经常在张超面前秀优越。
    让身为政研室有名的笔杆子张超心里的文人傲骨逆反起来了，心里憋屈了不少次。
    凌宜和王东东走的近了，算是归入了金霖爀不对付的一边。
    敌人的敌人就是朋友，看来自己和张超看待凌宜的态度是有共同之处的。
    但金霖爀没有主动提起自己和对方的过往矛盾，准备等张超什么时候真的有想法行动了，再待价而沽，让张超给自己足够的价码，才出手相助。
    张超作为政研室的副科，下一步就是实职正科了，无论是在区委政研室，还是放在区委办其他科室，都是不容小觑的，三十不到就是实职正科，再过个三五年，外放去哪个街道或者区直单位任副处级，就是实权在握，后半生可以过好日子了。
    金霖爀陪着吐槽了几句，表明了自己对凌宜的态度，还暗示了日后会跟张超同进退，话都避着其他几人说的。
    距离元旦假期近了，周一上班，巫主任又开始动起了外出的心思，在办公室打电话询问市局和市委组织部领导的去向。
    金霖爀听了，心里有点不乐意，天气这么冷，还要去服务领导饭局，说不定还挨饿，mmp。
    幸好，巫主任没有约到心仪的领导。
    直到元旦假期前两天，都是参加的本单位科级干部的饭局，让金霖爀可以早早下班休息。
    也许是单位里的人多少知道了巫主任可能会调走的消息，这可能是最后一次集中、大规模的提拔了，这次的走动力度更大。
    连带着金霖爀也得了不少实惠。
    元旦前的一个工作日，迎来了一个喜事。
    管委会的2名项目入选全市基层治理创新十大优秀案例。
    这次的案例评选，还是金霖爀和周姐带着几个科员一起整理的材料，还多次去现场督办整改，没想到无心插柳，得到了不错的成绩。
    分别为南安社区“营造五问助力‘纠纷地’变‘幸福田’”、南锦社区“志愿聚力数字赋能 共同缔造健康华锦”案例。
    一个以居民需求为导向，坚持“共谋、共建、共管、共评、共享”理念，依托民主协商，发挥群众智慧，组建志愿服务队，开展评价选拔、公益售卖等活动，将“纠纷地”改造成为集种植、科教、休闲于一体的低头种菜、抬头看花“幸福田”。
    另一个创新“四保”工作法，搭建智慧平台，实现小区管理一张网、服务人员一键推、智慧门岗一码行。推行“四长”带头认岗、“流水”议事共谋、“一信一约”动员，做到群众参与全程化。开展形式多样化的个人和集体活动，有效激励积分长效化。
    在市民政局的大会议室里，副区长、巫主任还有代表领奖的周姐，以及观看的金霖爀，看着流程一步步走，最后周姐穿着干练的制服，激动的从领导手里接过证书奖状。
    金霖爀想着，有着这个机会，也可以帮周姐争取一下提拔了。
    之前杨工争取的事业领导名额，这次周姐可以争取办公室或者机关其他科室的副科。
    会后，巫主任和副区长一个车回去了，金霖爀开车带着周姐回去。
    路上和她说了这个事，两人都在办公室，和领导接触说话的机会是有的，但是这个如何做交换的事，周姐心里没底。
    金霖爀打包票说交给自己，他在巫主任那儿说点话，看看效果。
    回到区里，周姐对家里说还要加班，实则跟着金霖爀去了酒店，深入探讨金霖爀说的事。