既然，王玺进不了项目组，肖乾就安排莫小奕准备苏禾品牌调研表格了。莫小奕问陈一鸣拿了以前类似的调研表来参考。真是不看不知道，看了真是让她开了眼界。不就是问问对品牌的感受吗？居然可以根据供应商、客户、员工……问出那么多不一样的问题。“咨询公司真是能‘编’啊……”莫小奕看的入神，感叹得从心而发。忽然，电脑屏幕上闪烁起teams新消息提示。“我把鑫森的资料先发给你，你看了有什么补充的再跟我说……”唐欣在teams上给莫小奕发了消息。“鑫森？什么资料？”莫小奕一头雾水。“肖乾没跟你说吗？他说新力的新项目需要一些鑫森的资料参考。让我把手里现有的资料先发给你。”“他没跟我说啊。”“哦，他一小时前给我打的电话，可能还没来得及跟你说。”“好……那我问问他。”莫小奕结束了跟唐欣的对话，不禁感叹：唐欣的行动力真是强啊。但是，她转念一想，又无比丧气。苏禾的调研问卷才刚开始做，肖乾怎么就又要加给她新的工作。工作量多了不说，这本来是一个没头绪，现在是两个头大。莫小奕越想越焦虑。终于，按耐不住的她，一个打挺，从椅子上弹了起来，径直走进了肖乾的办公室。“有事吗？”肖乾被突然出现在他面前的莫小奕吓了一跳。手里的水笔都掉在了桌上。莫小奕并没察觉到自己没礼貌的吓到了肖乾，她还沉浸在自己的焦虑中：“你是要我收集整理鑫森的资料吗？”“是。哦，唐欣已经联系你了……”肖乾努力消化莫小奕的“一惊一乍”。“我现在在忙苏禾的方案……你的鑫森的活，能不能缓一缓啊。”莫小奕语调下沉，声音也小了。看来求人的确是没底气。“恐怕不能……”肖乾被莫小奕逗乐了。都说现在的95后，动不动就能递辞职报告。这个莫小奕倒是没打退堂鼓，就是没把自己当下属。肖乾站起身转身去拿放在一边的文件。“这个你看一下……”既然莫小奕要聊工作，那就聊吧。肖乾把几页a4纸递到莫小奕手里，“这是新力项目的初步报告方案。”莫小奕拿过文件，典型的弗氏项目报表格式：很多数据曲线，很多对比分析。从帮同事复印的经历中，莫小奕看了太多类似的报告，只能说要完成这样一份报告，她只有对同事羡慕、嫉妒没有恨的份。“这个我做不了。”莫小奕直接躺平了。这已经不是来不及做的问题了。“呵呵，”肖乾忍不住笑出了声。他还是第一次看到下属说“做不到”，能如此“心安理得”。“我，我的意思是……”肖乾的笑让莫小奕恢复了些许“理智”。她突然意识到自己的表达太过直白简练，“我不是说，不想干啊。我有认真跟着刘勤学习excel，ppt，还有写项目报告，只是，现在，我这技能搞不了这么复杂的图表……”“我……”肖乾刚想接过话头，不料莫小奕还没说完：“我是希望把两件事都能做好，所以，才希望能在时间上能充分点……”“等等！”肖乾终于忍不住叫停了不停输出的莫小奕，“你知道咨询师的第一技能是什么吗？”“会分析数据。”莫小奕脱口而出。这是她内心无比的渴望。肖乾突然觉得跟莫小奕聊天还挺有趣的——莫名有喜感。“懂得聆听！”肖乾顿了顿，顺手在嘴上比划了一个封口的姿势。

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