第九章:上班?谈话会
作者:千江花火   网游之亡者征途最新章节     
    新的一天,神清气爽。
    清沂优哉游哉地踩着自行车去上班。虽然同事们都叫他买辆小汽车,不过他还是觉得自行车比较自在,而且踩自行车也是一种运动嘛,对自己的家里蹲生活大有改善。不过说来也怪,之前他肚子上还有赘肉,可慢慢慢慢地就没了……平时也没见有针对性运动呀?
    一定是最近烦心的事情太多了,人家心宽体胖,我心烦体瘦。这样对自己解释,清沂悠悠地叹了口气。
    来到公司,清沂和各位同事打招呼,无意中瞧见某桌面上摆着一魔方,哪一面的色都是杂的。“噢,魔方。”
    一位同事正看杂志呢,注意到清沂的目光,笑道:“本来买给我儿子当生日礼物的,可怎么弄都弄不回去,在考虑要不要干脆再买个新的。”
    “我看看。”清沂随手拿起魔方,左右端详了一阵,然后开始摆弄。起初他的手很慢,然后就越来越快、越来越快,半分钟就将魔方复原了。
    “高手啊!”几个同事都叫道。在清沂转魔方时,他就吸引了大家的目光。
    清沂放下魔方:“我不是高手!我才第一次玩。”
    “开玩笑!你明明都解开了,还说不是高手?”
    “噢,先观察,再动手,谁都做得到。我发现它有个规律,只要按照规律,谁都可以解开任何魔方。等会儿我给你写一下公式。”
    “解魔方的公式网上都有啦,用不着你写!”同事们差点没咆哮起来:“问题是,你到底怎么办到的?一开始的手法证明你确实不懂得玩!”
    “啊,很简单啊,都说是靠公式嘛!”清沂想了想,回答:“我想得有一定的空间思维能力吧?再加上脑袋必须好使一点,没别的了。”
    …………………………
    霉菌之灾后,江花火拜访黄昏帝国……
    清沂打断话头:“该您履行诺言,教授我有关主场的事了。”
    话音刚落,水流便升腾起来,形成一个三米见方的立方体,将他裹在其中。江花火屈指弹了一下立方体的表面,一道波纹徐徐在表面扩散。微微的震荡传到清沂骨骼上,在骨髓中形成共振,还让他身体微不可查地被推动一下。一道短促的“咚”在他颅内响起,被灵魂之火准确地接收。
    ……
    清沂张开灵魂力场,用几近实质的灵魂波长去干涉水的变化。漩涡?拆开它。乱流?和它对撞。震荡?镇压它。波动?包裹它。这比想象中的要难很多,因为此时的水有千万般变化,方向、力度和特征都各不相同,一旦清沂施力的方向、力度和手段稍有差错,那只会把局面变得更混乱。
    他摸索着,慢慢总结出方法。他先处理好立方体的一角,然后在稳定这一角的前提下,不断蚕食整个水体,最终将之塑形。这工作先难后易,起初他要花十秒才凝固出一个角,但再过二十秒就能完全掌握水的形态。清沂甚至隐隐有种感觉:他能对立方体随意施压,造出高压-水枪般的效果,也能让水变成铜墙铁壁、阻挡刀剑。
    …………………………
    清沂随便说了些话,摆脱了对着魔方啧啧称奇的同事们,心里暗觉好笑。魔方有什么了不起的,就跟当初江花火的水立方差不多嘛!他现在有把握在看见魔方的正面、任一侧面和顶部的两秒内就计算出需要的步骤,可以说结果在一开始就已注定。要不是他手残,复原魔方绝对用不到半分钟。
    “嗨,等会儿能来一下我办公室吗?”
    清沂对接线生组长道,然后进办公室。他刚浏览一下论坛,就有人敲门,便道:“请进。”一看才发现来的是陶德,那个从来都没给过好脸色的陶德。陶德木着一张脸,无需任何修饰就能作为现代都市人亚健康状态的真实写照。
    察觉有异,清沂小心地问:“嗨,怎么了?”
    “我感觉自己不是当组长的料。”陶德说话软乎乎的,完全没有火药味儿,就差没长吁短叹了:“你找别人当组长吧。”
    “谁说的?你做得很好啊!你有干劲,业务又精通,而且大家都信任你。”
    “可是他们都不听我的话。有时我感觉自己真他妈像个小丑。”
    清沂感觉有戏,便诱导:“怎么个不听话法呢?”
    “就说那个接我班的新人吧!我都帮他制定好送货路线了,可他却偏偏不按路线走!我跟他一说,他就满脸委屈。真搞不懂!我又没欺负他!”
    清沂听后哈哈大笑。陶德怒了:“你笑什么!”
    “你以为人人都像你一样有本事啊!人与人之间总是有差距的,适合你的路线并不一定就适合别人,更何况对方是个新人!你不能逼着人家嘛。”
    “啊?难道我不是组长吗?我不应该要求他们?”
    “你是组长没错,但你不能老是管着别人啊。领导更胜于管理。大家都是有能力的人,为什么不让他们自我管理呢?”清沂找准时机,说出这么一句话。
    陶德若有所思。
    清沂趁热打铁:“当初你入行的时候,有人带着你吗?有人为你制定路线吗?”
    “当然没有啊!”陶德脱口而出,随即恍然大悟:“的确啊,就算没有我多嘴,他也会慢慢适应。可他的路线要是不合理,耽误了送外卖,怎么办?”
    清沂往椅子上舒舒服服地一靠:“你是组长,你来解决这个问题。”
    陶德骂了一句,倒也皱起眉头认真思考起来,不一会儿便道:“大家都可以自由分配时间或制订路线,但食物必须在新鲜状态下送到,否则就是失职。我们不直接管理,因为靠顾客监督更方便。”
    “其实这个答案很简单,对吧?现在你还想推卸组长一职吗?”
    “靠,当我没说过吧!”
    陶德噌地站起来,没好气地离开办公室。他走了还没十秒,接线生组长就有些拘束地推门进来。为什么说对方拘束呢?因为对方流露出既困惑又惶恐的神情,握着门把手,迟疑地站在门口,不进不退。他年纪比清沂大许多,可是一点也没有年长者的自觉。
    “进来吧。放松点儿,又不是要炒你鱿鱼。”清沂尽可能地摆出最好看最平易近人的微笑。他成功了。对方放松肩膀,过来坐下。“当组长后,干得还顺手吧?”
    “还好吧。”
    “有没有想过换个位置?”
    清沂一问,对方果然茫然了:“换个位置?”
    “你看,办公室装修得很好看吧?大家都对之赞不绝口。”清沂话锋一转:“装修得也很快,使得所有同事能迅速就位。我觉得这几点都要归功于你。你比别人年长,经验丰富;你的心思缜密,能看到别人看不到的细微之处,办事井井有条。如果你愿意当后勤组组长的话,我会很放心。”
    对方终于明白了:“你要我换岗位?”
    清沂微笑:“是的。”
    “我能问一下,你为什么觉得我需要换岗位呢?”
    “说起来真抱歉,我无意中听见你说‘管理一帮女孩子实在太麻烦了’。于是我就在想,为什么我不能给你提供一个内部调动的机会呢?或许你在新的位置上能发挥出真正的才能。”
    对方不确定地看着清沂:“是吗?我真的能够胜任?”
    “我有个老伙计告诉过我:你不往前走,就什么都看不到。也许你能够胜任,也许你不能够,为什么我们不尝试一下呢?”
    “好吧!我被你说服了。事实上我也感觉力不从心。我年纪大了,不适合长期坐在办公室,更没办法随意加班。”对方摸摸额头上的皱纹。“不过,我主要该干什么?”
    “是这样的,后勤是很重要的环节。它听起来有些宽泛,但事实上,我们最需要的就是后勤。我们的服务有什么做得不到家的,或者同事们有什么不满意的,再或者我们的软硬配件有跟不上的……你找出来,你就有奖金。懂了吗?”
    对方听明白了:“哦,原来就是挑刺啊!”
    “可以这么说吧。你需要找出我们的毛病,并想办法修补它,使得小蜜蜂速递更完美。等连锁店开起来,你就直属总部,负责审核每一间连锁店的资格,并时不时对他们进行突击检查,以确保他们能周到地服务顾客。”
    “啊……好吧,我试试。”
    清沂知道,很多大公司层层分级,以至于人浮于事或是行动力不够迅捷,效率没提上去经费却增大,最终只能大规模裁员,一言以概之就是失去了灵活性,无法适应当今社会激烈的竞争要求。越是大公司越注意灵活,减去无谓的环节,管理者的任何命令都能第一时间下达到基层,而基层员工的想法也可以第一时间反馈给管理层。就这点来看,小蜜蜂速递的框架非常棒,划分为“接线生”与“快递员”两个,结构简单,反应灵活,就跟麦当劳、肯德基差不多,能直接应用在加盟连锁的模式中。只要在“接线生”和“快递员”的基础上扁平化发展,小蜜蜂速递的竞争力就一定能超过兴隆快递、咖喱咖喱和西西里快车。
    对两位组长提出不同的要求,其实是清沂在挖掘俩人的潜力。快递员以男性为主,陶德有血性有担当,最适合领导男性员工;而另一位则更能发现公司的不足。两人都是清沂眼中可授权的人选,当他自己离开后,两位都能继续撑着小蜜蜂速递向前迈进。
    “得快点安排好……”清沂自言自语:“我才能放心地离开。”
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