我这么一说，小飞也觉得是：

    “嗯，凡事得辩证的去看…”

    话还没说完，我的手机就响了，一看，派出所程晓葵打来的：

    “林总，你好！我是小葵啊！”

    “我知道，一看电话号码就知道了。有什么事吗？”以前不怎么觉得，自从一年多前创业开始，最怕的就是夜里接电话，没有谁刻意在我面前灌输或者诉说夜晚接电话从来不是好事的内容，但是我就偏偏开始了害怕夜里有电话打进来，而且是越来越严重，但我却又没有勇气告诉别人我有这个软肋。这种电话呢，一般报喜的电话不会在这个点儿来，即便有，电话里那头肯定是洋溢着一种蛮不讲理的横冲直撞型语气的，而此刻程晓葵给我电话，语气有点急促，没有丝毫的兴奋。再说了，他是公务人员，我现在算是私营业主，两人就算在谈得来，价值观一致，也是逐渐的少了很多沟通，即便因为公事能好不容易走在一起，聊天都有点儿谨慎，都担心给别人有意无意的瓜田李下呢！哪敢像成都太古里喜提热搜的那一对儿上下属胆儿那么的奔放呢？！

    所以，我知道这让我血压瞬间狂飙的电话，自然不会是金榜题名的八百里喜报了，一定是有什么事发生了。

    程晓葵也不拖泥带水：“林总，我也不兜弯了啊！是这样的，刚才有人从金帆顶发出求救信号，说给困在金帆顶上的某块大石头顶上下不来了，同时手机也快没电了！对方说了所在位置的特征，需要我们立刻去救援。我派出所这儿你也知道，人是有，但不是专业的救援，我给你电话之前之前先联系了蓝天救援队和消防队，但是队伍集结需要时间而且还要开车过来，时间有点长。考虑到被困人的情况，我就冒昧同时向你这儿发出救援邀请了，虽然有点不太符合规定，但是救人要紧！上次你们有过成功的救援经验，所以，我就找你了！伊万在公司吗？他的团队在吗？”程晓葵说的上次救援，就是康少强跌落山涧的那次。

    我想都没想就一口答应了：“行行行！我让伊万立刻出发！具体位置你发给我！还有被困人的电话。伊万从度假村这边出发，你派出所也派人来的话，那就在去金帆顶的路上汇合吧！哦，我将伊万的电话和微信名片发给你，你们联系！”

    我放下电话后朝树下狂喊伊万。他抬起头来问：

    “头儿，啥事呢？”

    我跑下树，简明扼要的将情况做了说明，他二话不说就马上发了微信语音给攀岩教练组，然后他对我说：“那我就出发了！”说罢拔腿就往酒店大堂跑去。那些救援设备都在酒店里，教练集中也是。至于今晚在他的带领下去多少个人、去多久，我就帮不上忙了，毕竟专业的事专业的人去做就好了，而他们是专业的，从某种角度上来说，在银海湾的悬崖山间救援，伊万的能力甚至比蓝天救援队或者消防队可能都要强一些。所以，他果断的一口答应，在我看来，就意味着这次救援一定是成功的，既然成功，我还瞎担心什么？该吃吃，该喝喝，心大一点。何况这种救援，对于伊万来说又不是第一次了，而整个银海湾的石头山，基本上给伊万摸熟悉了个遍，刚才程晓葵说被困人说了具体位置的地理特征后，伊万一听就知道在哪里了，那我就更加放心了。

    我第三次慢悠悠的上了树，小飞看着我：“我都看见了啊！你就一点儿不担心？”

    “有啥好担心的？如果出发救人的是我，你就尽管担心好了。伊万啊，伊万！伊万出发你还担心？没啥好担心的是吧？如果伊万出动你都担心，你就是瞎担心！”我说，“所以，没必要操那心！我们继续该继续的话题。刚才说到哪儿了？”

    “你呀，心儿真的大！”小飞说。

    “我就当你说的是在表扬我好了。”我也不客气。

    “刚才啊，说到指鼠为鸭。”小飞说，“小解有点无辜啊！不过严格来说也不是无辜的。但是结合了他才来度假村几天是吧？这次算是给他提了个醒。我这样说，你不会对我有看法的吧？”

    我说：“有啥看法？对你有意见？那不至于！咱都是就事论事的爱好者追随者和执行者，怎么会这么心胸狭隘呢？工作上对谁都是一视同仁，不会偏颇。”

    “我就说嘛！林凡就是林凡，不然我也不会看准眼是吧！听清楚喽！是看准眼儿，不是看走眼。”小飞说。

    “哎，别理会其他什么龙凤哥吃出鼠鼠鸭和伊万救援的事儿，那是他们的事儿，我和你要探讨的事组织部猪呢比工作的范畴呀！刚才说了那么多作为铺垫，现在总得进入角色了吧？你说说你的看法呗！”

    “首先，刚才我们说过的，这角色介于纪委和监理之间的岗位，既要对工程熟悉，又要对项目的发展和出现以及人员和财务都熟悉，能有谁啊？紫萱！龙凤哥！还有你！我呢？算不上，不是排不上，而确实是算不上，我嘛，对工程不熟悉对财务熟，对人员一半生一半熟。所以，这个岗位的人选，只有你们三个人。但是，紫萱要养胎要生孩子要和潘若安修复关系去呀！所以，她，pass！龙凤哥，对外公关，能力呢，75%+25%吧！另外的25%，是紫萱给他加持的，这公关部就是他俩的，但是现在紫萱暂时离开了，再让龙凤哥的肩膀上百上加斤，不是太妥当吧？只有你，林凡，最有时间啦！而且也是最符合对工程熟悉，又要对项目的发展和出现以及人员和财务都熟悉的要求。再说了，这个岗位是个得罪人的岗位，能一针见血指出不足之处还要让人不得不服的，只有你咯！我这么说，你怕不是觉得我们公司的人会是这样吗？？会变成这样吗？谁敢保证企业发展壮大之后就一定没有这种现象？只有防微杜渐，才不会出现不可挽回的局面。所以，这岗位，麻烦你咯！”