果然，姜云在介绍完内参部的经验做法后，也表达了当前信息发掘和报送面临的一些新情况新问题。
    以前的时候，一名记者，窝在一个地方蹲点，甚至打入内部，能掌握很多有用的信息，形成一篇信息量很大的稿子，问题发现精准，原因分析精到，解决对策可行，领导能够直接拿过来当决策参考，甚是作为决策依据，效率非常高。
    可以说，那个时候的内参，是领导干部的好参谋助手。
    可是现在，时效性不足，问题掌握的不全面不深入，原因分析不透彻，解决问题的建议浮于表面……
    这是整个信息队伍普遍面临的问题。
    究其原因，有些问题隐匿转化了，有些问题则变得复杂了，想要说清楚，找到责任方，乃至于找到解决办法，已经不是那么容易了。
    不是处罚几个人就能了事的……
    梁江涛深以为然，比如说食品安全的问题，现在根本没有足够引起重视。
    比如，牛奶三聚氰胺事件，他记得是奥运会之后才爆发的，引发了国际社会的强烈关注，甚至一定程度上抵消了举办奥运的成果，可谓是一场非常深刻的教训。
    可是在现在，问题发现了吗？
    没有。
    可这些问题有苗头吗？
    肯定有！
    事故爆发前，一定有表现和征兆！
    就是看你能不能及时发现！
    当前在外界看来，中国的奶业，是一个良性健康发展的态势。
    说明里面的问题隐藏的很深，不像黑煤窑、小煤矿一样，有心人就能发现。
    想要发现这些深层次的问题，绝对不是堆人就能解决的问题……
    姜云借机提出了一个开放性的问题，那就是当前如何做好信息报送工作？
    这个问题，同样是在考验大家的同时，也是向大家问策。
    中青班汇聚了全国政界最优秀的大脑，学员们经验丰富，年富力强，富有创新精神，集思广益下，一定能拿出高明之举、治本之策。
    这些天，在梁江涛的刺激下，学员们惊叹和敬佩之余，也都被激起了斗志，都想着好好表现一番。
    毕竟他们都是人中龙凤，哪个愿意落于人后？
    大家充分开动脑筋，结合自身经验，你一言我一语，纷纷建言献策，其中很多不乏高明之论。
    姜云听得连连点头，有不少建议让他眼前一亮，很多都能吸收进去。
    这次回去给编务会报一下。
    就在这时，徐雷开口了，脸上挂着自信的笑意。
    他出身于市委办公室信息科，就是因为报信息材料出彩，被市委领导看重，当了秘书，一步一步走上巅峰。
    报信息材料，这可是他的拿手好戏，看家本领。
    当了市委书记后，他一身本事也没有放下，高度重视这一工作，反复作出指示，手把手地教，所以梁州市的信息工作一直在各市中名列前茅。
    徐雷侃侃而谈：“归根结底，这些问题都是监测的覆盖面过低，人员配备不足，导致没有及时收获各类信息！这种情况如果持续下去，一定会漏到重要信息，给工作造成被动！为了扭转这一局面，从根本上讲，就是要建设全方位的监测矩阵！”
    说完，全场安静下来。
    徐雷的意见，一听就很专业。
    徐雷看着大家的反应，感觉非常受用，这次自信能够一鸣惊人！
    继续道：“如何建设矩阵网络呢？那就是要把更多的干部群众动员起来，在各个乡镇街道乃至村镇社区，建立信息报送点，设置信息报送员，每日分早中晚三次汇集信息，去粗存精，汇总上报！对于重要的问题，一些领导感兴趣的问题，及时反馈，进一步核实，深入了解掌握！如果一个县能建成这样的网络，那这个县的信息就不会漏掉，一个市能建成这样的网络，那这个市的信息工作绝对能够做在前列，全国都形成这样的网络，所有的问题都会无所遁形，所有重要、严重、棘手、紧急的问题，都会及时呈现给领导，帮助领导决策参考！这个网络的建设，功在当代，利在千秋！”
    徐雷说完，一脸自信。
    从姜云的表情他能看出，已被自己的想法所震撼。
    自己这个建议，绝对是大手笔，具有万千气象，这才是政治家的格局！
    姜云点点头，道：“此网络无比宏大，恐怕由新华社或其他部门建设都有难度！”
    “只能由中ban牵头建设，各地各单位纷纷响应！信息工作不能有壁垒疆界，必须全国一盘棋啊！否则的话，不仅会有很多重复劳动，而且相互打架，互相推诿，造成信息的漏报！”徐雷道。
    姜云点头，其他人也都纷纷点头。
    这个工作想要从根本上解决的话，可能只有按照徐雷所说的，构建一个全国性的网络。
    只有梁江涛皱起了眉头。
    这不就是摊大饼吗？
    看起来覆盖面是很高，但效果值得怀疑。
    这些信息员，会乖乖把问题都反映上去吗？
    梁江涛当然不会跟他客气，直言道：“徐雷学员，我有一个疑问，这样做覆盖面的问题是解决了，可这些信息源的效果和效率怎么样，恐怕还有待商榷？”
    徐雷轻蔑地看了一眼梁江涛，道：“这些信息员都是当地人，或是本单位的干部职工，对情况非常了解，你说效果怎么样？”
    “如果是一些常规性的信息，或者是无伤大雅的问题，他们当然会及时上报，可要是一些深层次的问题呢？”
    “我不是那种高高在上，对底下的事一无所知的领导，我会设置激励和考评机制，提供有效信息会给予物质奖励，提供重要信息，会给记功乃至提拔重用！人性都是趋利的，这么一来，他们肯定想尽千方百计提供信息，我就稳坐钓鱼船了。”
    梁江涛冷笑一声道：“人性是趋利，但你还漏了两个字，避害！人都是会权衡利弊的，如果有关信息重大，上报会损害他的领导乃至他的核心利益，那些激励手段又有什么效果呢？这些信息员，你肯定无法亲自挑选，只能让各村各社区各单位自己设置，他们都是经过精挑细选的，都是利益攸关方，不会那么老实的。”