霍岩一脸茫然，他是标准的“流行语绝缘体”，很显然这会儿根本就没有听懂那个小姑娘在激动什么。
    宁书艺倒是听懂了，但是却有些哭笑不得。
    作为徐理的小助理，这个姑娘在被叫到刑警队来了解情况，已经那么紧张的情况下，竟然还能一瞬间冒出这么一句感叹来，她真不知道自己是应该感到高兴还是头疼。
    为了后面工作当中，小姑娘不要跑题，她决定无视刚才的那句赞美。
    “我是负责徐理这个案子的宁书艺，这是我的同事霍岩，你怎么称呼？”宁书艺笑着对小姑娘做了介绍，开口询问。
    “我叫祁晓茹。”可能是宁书艺那种浑然天成的亲近感让小姑娘精神上得到了放松，“我老板怎么了？昨天还好好的，今天怎么就受伤了呢？”
    “这件事，我们也想要弄清楚，所以才需要你的帮助。”宁书艺对她说，“你平时是全职跟着徐理工作吗？刚才同事说，你还是个大四没有毕业的学生？是心理学相关专业？”
    “嗯，对，我今年大四，这个夏天就要毕业了！本来这个月底就要返校，还想着到时候毕业前事情多，怕不能像之前那样帮老板工作，还在想怎么办呢，这下可好了！工作都停了！”祁晓茹叹了一口气，“不过我不是学心理学的，我的专业是秘书学。
    我这个人，也没有什么太强的事业心，当初看到老板发的招聘广告，就是觉得这也算是一个专业对口的实习机会，就投了简历，没想到就被选上了。
    可能我要真是学心理学的，我就没办法跟着老板工作了，他这个人比较有个性，不太喜欢别人跑去找他探讨一些学术上的东西。”
    “所以你和他打交道有多久了？”
    “快两年了吧，反正据我所知，在我之前老板没有招聘过别的助理，把我招进来之后，也能应付过来，所以没见他再招过别人。”祁晓茹是个心思比较简单的女孩儿，想东西比较直接，并不会考虑太多，“说实话，我是怎么也没想到我老板那个人能受伤，毕竟他基本上都在外面做讲座来着，真到工作室做咨询的客户，想要预约的倒是不少，但是他时间安排不进去。
    老板这个人，怎么说呢……专业水平肯定是没得说，但是事业心真的没有那么强，但凡让他觉得不太靠谱的客户，他都不接，一天八小时工作制，到了时间他就给自己放假了，私人时间绝对不受打扰。
    所以他那些讲座啊什么的，基本上就把工作时间占了七七八八，他都是让我先筛选第一轮，觉得特别需要帮助的，就登记下来，然后告诉他，他自己再决定把空闲出来的时间约给谁。
    总不可能是因为约不上就把人给打伤了吧？”
    她有些害怕地打了个哆嗦，下意识搓着自己的手臂：“以前我就知道新闻里头医院会有医闹，就是没想过原来心理咨询竟然也有这种风险！
    那你们说，要是因为预约不上就怀恨在心，报复老板的话，那这人会不会觉得约不上这件事也有我的责任，不会跑去打听老板的助理是谁，然后朝我下手吧？”
    这么一个猜想，还没等得到宁书艺和霍岩的回应，祁晓茹自己先害怕了：“真是越想越害怕，那我要不要考虑回学校去啊？好歹寝室好几个人，学校里面人也多，我们学校进门都要刷卡的，外人轻易也进不去！”
    “你要是不放心，确实可以回学校去住。”宁书艺没有对她的这个打算表示反对，“到底是什么人做的，我们也还需要调查，在这期间你保持警惕是好的，但是也不用太过于紧张，草木皆兵也不是什么好事。
    平时你和徐理的交流多吗？有没有从他那里听到些什么事？就比如说有什么人对他的心理疏导工作不太满意，或者是其他竞争对手对他有一些威胁的言辞？”
    “我跟老板交流其实还挺多的，老板这个人虽然有点懒散了一点，把工作和生活分得特别清楚，但是人特别的nice！我们平时也会时不时闲聊几句什么的，我在外面听了什么有意思的八卦，还会给他讲，基本上也就约等于是朋友了吧。
    平时我跟他联系的时候，大部分都是为了工作上的事，他对外留的合作预约、咨询预约，都是我专门申请的一个微信号，时间地点酬劳，或者是个人情况这些，都是先在我这里登记一下，我转给老板，老板决定接受哪个不接受哪个之后，我再给他安排工作日程表，提醒他按照日程表去哪里什么的。
    至少在我这边……好像没有什么特别让人为难的客户出现，能跟他约到心理疏导的人，那都是他自己筛过的，觉得对方真的需要他的帮助，才会肯接这个活儿。
    一般来说疏导效果都还是挺不错的，老板也不会为了多赚钱就一个劲儿催着人家在他那里多做几次疏导什么的，只要他觉得对方已经可以了，没有问题了，就会让人家不用再继续跟他约心理疏导，也不用再续费。
    他总说一个人归根结底还是要自己内心强大才可以，心理咨询师就好像是给溺水的人扔一个救生圈，但是以后想要不溺水，就得自己学会游泳才行，不能一辈子到哪儿都挂着救生圈。”
    宁书艺微微挑了挑眉，觉得徐理这个观点还挺有哲理的：“这话在理。”
    “是吧！老板这个人，真的是活得很通透。”祁晓茹连连点头，“他还跟我说，有的时候，有的人可能因为心里的苦难，所以会表现得比较偏执，喜欢抬杠，喜欢找我们的麻烦。
    这种时候不要去跟他针锋相对，我们应该让一步，他说这叫‘幸福者退让原则’。老板说，如果一个人内心很充实，幸福感很强，不应该去跟一个内心里都是苦难的人一般见识，因为对方本来就是因为不幸福，所以希望把所有人都拉到泥潭里去跟他作伴。
    这种时候，一步不让就会顺了对方的意，自己也会变得不幸福。
    反而退让一步，自己该幸福还是一样的幸福，没有任何损失。”