第406章 年终奖
作者:芝士丸子汤   给员工画饼就能暴富最新章节     
    事实也确实如申晴、李庄所想。
    氪佬们原本还想联系游戏公司,看看有什么给他们的补偿,不是缺那一个皮肤,而是合理的权利。
    没想到还没等反馈,就有了好消息。
    而且还是精美手办,还有自己id的雕刻,非常满足了他们喜欢独特的心理状态。
    一些喜欢炫耀的还将这个事爆了出来,引来了不少玩家的羡慕。
    羡慕归羡慕,也没有什么什么人说区别对待。
    人家可是真金白银花费了那么多钱了,得几个手办还不是正常的?
    李庄见状也是松了一口气。
    接下来有的是要忙的事,做完一件也能轻松一下。
    别墅里,陈清茶那惊人的游戏天赋差点没把陈花花气哭了。
    说什么也不和他一起玩了,在玩下去就要戒网瘾了。
    陈清茶也挺无奈的,自己和老妹都是一个爸妈生的,怎么游戏差距这么大呢。
    加上有些玩家来狙击陈清茶,只好自己玩了一下单机游戏。
    然后羡慕的看着老妹在战场上一展身手。
    不愧是网瘾少女,玩游戏就是厉害,当老总可惜了,不如当代练去吧。
    陈清茶邪恶的想着。
    大概一个小时后,王姨将菜和鲜肉都清洗了一下,叫两人下楼吃饭。
    陈清茶买了大量的食材,不仅满足了自己的需求,还顺道替安保团队也准备了一份。
    毕竟这些人日夜守护着他,都是新时代的人,没必要再讲究什么阶级之分。
    于是,他让李峰叫来几个同事,将分好的菜和肉带回宿舍。没过多久,李峰便领着两男两女前来推餐车返回宿舍。
    几个人都喜笑颜开地向老板道谢:“谢谢老板!”然后兴高采烈地推着车回到了员工食堂。
    此时,除了跟随老板娘一同外出的人员外,其他的夜猫子们早已乖乖地坐在餐厅里等待。当他们看到那一盘盘诱人的肉类和海鲜时,不禁兴奋得大声呼喊:“陈老板万岁!”
    陈老板真是毫不吝啬,一点也不拿他们当外人,有好吃的从不藏着掖着。
    除了那些坚守岗位等待替班的站岗和监控室里的安保人员正拼命吞咽着口水,其他餐厅里的众人则忙碌地清洗着海鲜、蔬菜,还有人在用电磁炉烧热水,热闹非凡,简直比过年还要喜庆。
    送走安保人员,餐厅就剩下陈清茶和陈花花还有王姨了。
    见王姨在一旁候着,陈清茶开口让王姨坐下来一起吃。
    “王姨,不用这么拘谨,坐,咱们一起吃。”
    “这,好吧。”
    王姨也就没有矫情,坐了下来。
    三人用公筷进行涮肉,该有的个人卫生还是要注意的。
    吃完饭王姨去厨房洗碗了。
    陈花花则躺在沙发上,嘴里嚷嚷着“好饱啊,不能多吃一点了。”
    这丫头平时那么努力控制身材,这一顿估计得又要减肥了。
    带着两只猫上了阳光棚,阳光棚里充满了花香,找出自己的天文望远镜开始了看星星。
    期间和老婆视频了几分钟。
    他们已经到吕州了,主播们已经入驻了酒店,他们则是回家了。
    陈爸和刘爸正在拼酒,估计明天是出不了门了,酩酊大醉得休息一天。
    透过电话还听到那头的划拳声。
    这两个酒蒙子,挂断电话后,陈清茶继续看了一会星星。
    然后就带猫回去准备睡觉了。
    路过电竞房,陈花花依然在不知疲倦的打游戏。
    本想说点什么,算了,估计工作也挺累,玩一玩放松一下。
    就是。。。“陈花花,你能不能不要边吃油炸食品边玩游戏,键盘都被你弄脏了!!!”
    第二天一早喝了一口豆浆吃了一根油条,陈清茶就匆匆出门了。
    今天会还不少呢,啧,当老板这点不好,天天开会。
    先是来到总部,和几个圆桌会议的高层,讨论了一下年假、年终奖和工作的事。
    汉大帮作为一家大公司,哪行哪业都不是说停就停的,总是要安排串班的。
    那么留在岗位的员工就需要多一些奖励。
    只不过汉大帮的奖励似乎有点多,导致想要留班的员工有些多。
    这些人也太想进步了。
    正常是放假15天,值班还有去香江的则是补假16天。
    岗位不同过年的福利也不一样。
    年终奖等福利都是根据各个部门的业绩自己来制定的,研发价值高、对公司贡献高、业绩高的、服务好的奖金就多。
    不过都有一笔共同的入账,那就是总部规定的,入职满2个月的,额外加1个月等价工资的奖金,不满的额外加半个月等价工资的奖金。
    其中最高的应该就是申晴了,年终奖就上百万,加上工资和奖金,达到了五百五十万,远高于申晴自己的估算,她本来以为300多万,400万算是极限了,没想到居然还多了100多万。
    这都是申晴应得的,这还是年前申晴的很多项目回款没有到账,要不然只会更多,不过明年估计这个数肯定是挡不住了。
    甚至有可能成为一个工资加奖金加年终奖近一千万的厂长。
    反正其他人都是挺服气的。
    其他的高层算上年终奖,今年的收入也大多在200-300万之间。
    祁同卫那个区间的干部普遍在200万到50万之间,像祁同卫这种开拓市场的,一般都在200万。
    毕竟这个等级的规模还是有些多的,汉大帮除了上面一些贡献特别高的,比如李助理、申晴,人才还是很多的,今年毕竟公司成立的时间不满一年,估计明年都会大幅度的增长。
    其次多的就是研发岗了,年终奖和工资加在一起大多在180万到50万区间。
    然后就是销售、小干部。
    生产等岗位则少了很多,但只要是干满半年的,工资加上大大小小奖金和年终奖也是最低9、10万。
    陈清茶大概的算了一下,除去那些兼职的员工,正式员工年底的奖金加起来也要过十个亿了。
    啧啧,这数字还真不小,明年的话估计这个数字起码还要翻上一翻,幸好他有系统,公司就钱多。
    何况钱那么多,他自己又贪污不了,看着账面上的上百亿他就眼馋,怎么就不见少呢,还是拿来买员工的人性满足值吧。