在一个县里,人事的最终决定权在书记。
但书记是吃菜的人,他要吃菜,得组织部长先把菜端上来。
人事调整往往是一动百枝摇,很多时候,为了两三个人的任职,可能要调整十几个,甚至几十个人的职务!
这是个相当复杂的工程!
单靠书记根本搞不定!
这就需要组织部来统筹规划,制定方案。
等方案搞定了,先提交给副书记,副书记删删减减,微调之后,才交给书记。
那么长一串调整名单,书记能认识的可能也就前面三五个,后面的他可能连名字都是第一次听说,别说认识其人。
书记只关注他需要安置的人,其他的人就不会过多关注了。
一个是给其他领导留口汤喝。
另一个是确实管不过来,没那么多的精力。
所以,组织部长才是真正做饭的人。
一般情况下,组织部长不把你列上调整名单,你都到不了书记眼前!
正是因为组织部长够重要,苏国阳才一上任,就找文太里谈话,试图拉拢他。
让他失望的是,文太里虽然对他很客气,但是却没有明确表态会站他这边。
即便是后来副书记华仁海表示站他这边,文太里还是没有明确表态。
这让苏国阳有些摸不透文太里的脉,总感觉抓不住他。
如果文太里死心塌地的站到秦东旭那边,秦东旭就能牢牢把握人事权!
就算副书记华仁海站自己这边也没用!
书记和组织部长联手,轻松就能将副书记架空,让副书记成为一个真正的虚职。
如果把文太里调走,换成安金智,情况就好多了。
想到这些,苏国阳不禁放下水杯,微微一声叹息,道:“你最好的位置其实是组织部长。”
“可惜,出了昨天晚上的事情后,你担任组织部长的可能性基本为零了。”
“其他的,你还有什么想法?”
安金智脸色顿时有些难看。
他知道苏国阳的话没毛病。
因为,从县委办主任到组织部长,算是小有进步了。
县委常委其实可以细分为五个梯队。
第一梯队无疑是县委书记、县长。
一般情况下,这是县委班子里,两个唯二的正处级。
第二梯队是县委副书记,常务副县长。
这两个位置是能直升县长的。
正常情况下,县委副书记距离县长最近,常务副县长要想任县长,基本都得到副书记位置过渡一下。
但近些年,随着对经济工作的重视,常务副县长直上县长的,也不在少数。
所以,这两个位置,就是妥妥的第二梯队。
第三梯队是纪委书记,组织部长。
这两个人,都是五人小组成员,一个负责撸官帽,一个负责戴官帽,
无论你是谁,要想晋升,就必须过纪委“纪律监察”这一关!
纪委书记不能给你升官,但可以给你坏事!
只有他确定你没毛病,你才有晋升的可能,只要他说你有毛病,你的晋升大概率要泡汤。
这就是事实上的一票否决权!
而组织部长是做饭的人,他不把你装到盘子里,你就永远别想上位!
除非你有能量直接进入县长或者县委书记的视野,让他们直接点餐!
但现实中,有这种能量的又有几人?
因为组织部和纪委这个两个部门的工作特点,几乎所有单位都喜欢组织部来人。
因为组织部来人,说明是来考察干部的,可能有人要提拔了。