第294章如厕绩效王，我当定了！
    视频中。
    【半个月后】
    托帕走进公司。
    “出差了半个月。
    “不知道开拓者适应得怎么样了？”
    此时。
    视频暂停。
    【提问：开拓者适应得怎么样了？】
    【a、已经被员工架空了】
    【b、适应得还不错，与员工打成一片】
    【c、已经完全收服了员工】
    ……
    弹幕上。
    见到竞猜问题出现。
    大家都开始纷纷猜测起来。
    希露瓦：“我觉得b吧，融洽的工作环境才是唯一正解。”
    青雀：“我也这么觉得。”
    星：“融洽？
    “不存在的。
    “c！
    “我必成功，君临天下！”
    银狼：“a，星必失败！”
    星：“嘿！你就跟我唱反调是吧？”
    瓦尔特：“虽然那个样子，但星还是有能力的。
    “我选c吧。”
    星：“杨叔……前面那句话是多余的。”
    桂乃芬：“感觉每个选项都有一定可能性呢。
    “好难选啊。”
    不得不说。
    确实如此。
    这三个选项每个都不是没有可能。
    按照之前星激进的路子。
    不成功便成仁。
    成功了。
    那就是选项c。
    完全掌握了那些员工。
    而要是引起了集体的不满、反抗。
    失败了。
    那自然就是选项a。
    没有员工听她的。
    而选项b呢。
    也不是没有可能。
    失败之后星痛定思痛，作出改变。
    那就可能会出现选项b的情况了。
    ……
    大家选完之后。
    视频重新开始播放。
    “诶？”托帕走着走着，忽然发现公司跟自己印象中不一样的。
    原本洁白的墙面上此刻贴满了大字。
    【成功绝不容易，还要加倍努力！】
    【争做星际和平领头狼，爱他就迫使他成长！】
    【竞争是种习惯，末位就得滚蛋！】
    【比要求做的更多，比同事拿得更多！】
    ……
    弹幕上。
    三月七：“这都是些啥呀！”
    桂乃芬：“这也太卷了吧！”
    青雀：“这里难道是地狱吗？”
    托帕：“长见识了……”
    原本公司内部竞争就挺激烈的。
    没想到居然还能变得更激烈。
    她这真算是大开眼界了。
    希露瓦：“只能说，星是懂怎么管理公司的。”
    桑博：“牛批，实在是牛批！
    “未曾设想过的管理方式。”
    大家看到这些字，都惊呆了。
    第一句还好，只是让人要勤奋努力而已。
    到了第二句，味道就不太对了。
    什么叫爱他就迫使他成长啊？
    这样的爱也太严厉了一点吧！
    到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。
    给人感觉这仿佛不是在公司里。
    而是置身于原始丛林之中。
    ……
    视频中。
    托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。
    一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。
    一众员工排列得整整齐齐。
    且声势浩大。
    就好像在给帝皇接驾一样。
    (
    “欢迎总监出差回来！”
    “总监辛苦了！”
    声音整齐划一，嘹亮清晰。
    接着。
    组长带着大家喊起了口号。
    “胜利不会造就你！”
    “失败不会击垮你！”
    “平淡不会淹没伱！”
    “同事随时代替你！”
    “来，大家一起！好！很好！非常好！”
    看到这些。
    托帕张大了嘴。
    整个人都傻掉了。
    “这……这什么情况……”
    ……
    弹幕上。
    希露瓦：“哈哈。
    “托帕总监表示。
    “感受到了一点企业文化冲击。”
    三月七：“这都什么啊！
    “听上去好像非常正能量。
    “可是咱怎么就觉得有点吓人呢……”
    她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。
    跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。
    这种人是十分恐怖的。
    用“疯狂”来形容都不为过。
    青雀：“要是把我放到这样的环境里一天……
    “不……
    “哪怕只是待一个小时。
    “我都会疯掉的。”
    这样疯狂的氛围。
    跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧，也能说是势不两立了。
    要真把她丢到这样的地方。
    就好比把鱼丢到沙漠里一般。
    她感觉自己分分钟得死在那儿。
    ……
    视频中。
    小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。
    他先是带着托帕来到了厕所前。
    “总监请看。”他说，“在副总监的指挥下。
    “对洗手间进行了改造。
    “将如厕时间纳入绩效考核体系。
    “时间越长。
    “扣得越多。”
    ……
    弹幕上。
    大家听完介绍。
    都有点绷不住了。
    三月七：“这是什么阴间制度啊！”
    上厕所都要算绩效？
    这也太离谱了吧！
    还能不能有点闲暇空间了啊！
    青雀：“呃，我忽然感觉身体有点不舒服。”
    看到这里。
    她已经从生理层面开始有些不适了。
    她发誓。
    要是太卜司出现这样的制度规定。
    她一定光速跑路。
    绝不会多待一秒的。
    希露瓦：“这样的制度真的能施行下去吗？”
    ……
    视频中。
    镜头一转。
    一名考核官拿着记录本，对一名员工说：“不错！
    “你这次上厕所只用了3.52秒。
    “打败了部门99.9%的同事。”
    “哈哈哈！”那名员工大笑，“这次的如厕绩效王，我当定了！”
    托帕：“！！！”
    ……
    不只是托帕。
    弹幕上。
    大家听见这番对话，也是无比震惊。
    希露瓦：“这制度还真就实施下去了啊！”
    随后。
    她转念一想。
    这也可以理解。
    毕竟是视频。
    现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧？
    三月七：“3.52秒？
    “这人是用了杨叔的拟似黑洞吗！”
    3秒多上个厕所？
    这怕是脱个裤子都来不及吧！
    这到底是怎么办到的啊！
    瓦尔特：“不会，拟似黑洞可快多了。”
    三月七：“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔！”
    发完这句弹幕。
    三月七不禁想到一个问题。
    杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的？
    ……
    视频继续。
    此时。
    小组长又带着托帕来到了工作的地方。
    “总监请看。
    “办公室门口加装了监控探头。
    “第一个下班的人扣一周绩效。
    “第二个扣一半。
    “以此类推。”
    “哈哈哈哈！”有一个员工大笑着站起，“我下个琥珀纪的工作都排好了！”
    托帕：“……都疯了吗？！”