在确定富士康马上就要投入生产之后，刘昊阳就抓紧时间跟郭鲁明进行了联系，
    郭鲁明这边也在随时关注着大陆富士康的建设情况。
    两个人在接通电话后，郭鲁明这边直接笑着说道：
    “刘老板，这次跟我打电话，是不是商议咱们富士康开业的情况？”
    刘昊阳听后也没有墨迹，直接开门见山的说道：
    “没错，郭总裁，今天我专门来富士康现场查看了一遍，并且同建筑公司这边的负责任人赵建华询问了建设情况。
    他告诉我富士康的建设现在基本上已经完成，而且富士康的内部装修，设备的安装也基本已经完成。
    郭总裁，如果是这样的话，我认为咱们现在是应该考虑招工的问题啦！”
    “是的，刘老板，其实这件事儿你就是不找我，我也会跟你进行联系的。
    没错，咱们公司现在建设基本已经完成，所以接下来，咱们必须招收大量的工人，不过是招工这一块，我需要给你具体进行商议。”
    听到这儿，刘昊阳有些疑惑的问道：
    “郭总裁，这还有什么好商议的？
    咱们富士康就是一个个生产流水线，只要招一些聪明机灵，没有身体残疾的工人不就可以了？”
    在电话的那头，郭鲁明听到刘昊阳的话后，笑着说道：
    “刘老板，你把开设一个电子厂的事情想象的太简单啦！
    首先咱们招人这件事儿，不仅需要招普通的干活的一般工人，还有管理人员！
    而且最主要的也是这些管理人员，但是现在咱们公司缺少的就是这些管理人员。
    一般的管理人员还好说，我直接从其他工厂高价进行调派，但是中高层管理人员这可就不太好处理。
    毕竟曹州地区，实在是太过于偏僻，根本没有人愿意去这种地方。”
    听了郭鲁明的话后，刘昊阳皱起了眉头，他皱眉头并不是因为对郭鲁明提出的问题，表示不赞同，而是郭鲁明说的确实是现在很严峻的一个问题。
    虽然电子厂是劳动密集型产业，但是越是这种劳动型密集产业，越需要精细化管理，越需要更高效的管理模式。
    而要想有拥有着更高效的管理模式，那么就需要高素质的管理人才，但是现在去哪找这么多高素质的管理人才去？
    刘昊阳揉了揉有些发疼的太阳穴，然后对着电话的那头郭鲁明问道：
    “郭总裁，你是这一方面的老行家，我相信你一定能够想到办法，你说说看这个问题怎么解决？”
    听到这郭鲁明有些无奈的说道：“刘老板，如果是其他的事情还好说，但是这人才的问题确实不好办，如果说没有办法，那我是胡说，
    但是这个办法代价太高！”
    听到这，刘昊阳直接说道：“郭总裁，我的理念是只要是能花钱解决的问题，这都不是问题！
    代价高没有关系，重要的是咱们要找到真正有真材实料的人来提高咱们公司的管理水平。
    不管是你们那边地区的人，还是我们中国大陆地区的人，只要他有才能都可以付出任何代价，我刘昊阳都认！”
    毕竟刘昊阳是曹州富士康的大股东，郭鲁明还是要考虑刘昊阳的想法，在得到刘昊阳的肯定之后，郭鲁明笑着说道：
    “刘老板，如果你这样说，我觉得这个问题就不是问题。
    毕竟如果咱们给出工资比那些管理人员两倍的工资甚至是三倍五倍的工资，我就不相信咱们不能把这些人给挖过来！
    而且咱们把这些人挖过来之后，肯定能够整体的提高咱们公司的管理水平。
    听到只要加工资就可以招到人，刘昊阳在电话这头舒展开皱起的眉头，他笑着对郭鲁明说：
    “郭总裁，既然你能提出这个问题，那说明你肯定能解决这个问题，我刚才也说了，咱们一开始不能吝啬。
    只要这工人们他们能过来，那么咱们就给他们提工资，就给他们高工资，我就不相信了咱们富士康还招不到一些真正有本事的人！
    不过郭总裁，我现在最担心的并不是招人的问题，而是咱们现在的市场问题。
    如果咱们富士康现在投入生产，那么，咱们是否能够接到足够的订单，是否能够满足我们富士康的生产能力？”
    听到刘昊阳的话，郭鲁明那边直接哈哈大笑起来：
    “刘老板，这件事儿你放心就好啦！
    现在，来自世界各地的电子企业他们都已经把他们的工厂从本国转移到了咱们中国。
    毕竟咱们中国工人的成本要比他们低好几倍，还有咱们中国对于他们的关税优惠政策，以及各种税务政策，足以让他们赚的盆满钵满。
    现在，咱们不应该愁有没有订单？而应该愁干哪些订单？哪些订单更挣钱？
    所以刘老板你放心，只要咱们工厂建起来，挣钱是肯定的。”
    听到郭鲁明这么一说，刘昊阳心里的最后一丝疑虑也打消了。
    “那郭总裁既然是这样，那么咱们现在兵分两路开始进行招工。
    我这边在全曹州市进行招收适龄的年轻人来加入咱们曹州市富士康，
    而你那边负责从南方地区或者是从你们湾湾地区，招收一些高素质、有能力、有水平的管理人才，还有最好能够招上一批基层管理人员。
    这样的话，能够使咱们的工厂以最快的速度运转起来！”
    听了刘昊阳的话后，郭鲁明表示：“没有问题，因为一个成熟的电子厂，只要正常运行起来之后，他的管理人员其实是随时可以从下一级人员进行选用。
    它并不像其他的管理岗位，一个萝卜一个坑，这个萝卜没了必须再找一个坑进行填上。”
    而郭鲁明现在也已经打好了主意，直接从他南方的几个工厂召集一批熟练工人，同时，把一些素质能力比较强的管理人员全部拉过来拉到曹州富士康。
    同时，这郭鲁明也早已经开始下手对其他工厂那些优秀的管理人员拉拢。
    现在，他已经挖了人家不少墙根，
    可以说这郭鲁明早就打好了这个主意。