昊阳电商总经理办公室，张荣和孙立人两个相对而坐。
    孙立人苦着脸，在那不说话，张荣笑着给他倒了一杯茶，说道：“怎么了，咱们的孙大总监？
    现在昊阳电商可以说是人强马壮，尤其是企鹅集团，这一次咱是要人给人要东西给东西，要技术给技术。
    咱们电商模块现在可以说是可要支愣起来了，我怎么感觉你还不开心，是不是他们企鹅集团又整什么幺蛾子了？”
    听了张荣的话，孙立人端起茶水，一饮而尽，然后叹了口气，说道：“张总，咱们也得摸着良心说话，这一次人家企鹅集团和咱们昊阳电商分家真的是仁至义尽了。
    无论是设备，设施，人员，还有技术各个方面全力支持，只要咱们要的，人家都给，甚至是咱们不要的，人家也往咱们这里塞。
    可以说现在咱们的昊阳电商是人强马壮，不缺资源，啥都不缺，不过现在反而有遇到了一个大问题。
    之前企鹅集团为了高速发展，设置了许多新的模块，而这些新的模块也有许多负责人，许多人员。
    但是实际情况是这些所谓的新的模块，这些负责人，他们很多人都是些大忽悠，根本没有什么真才实干，而至于说他们手下的那些人员很多也都是这些所谓的小组模块人员的亲戚朋友关系户。
    分了家，就是说咱们这一次不仅接收了企鹅集团优秀的管理人员材料，设备设施，同样也接收了他们一大堆的渣子垃圾。”
    张荣听到孙立人这么一说，哈哈笑着说道：“咱们不能老想着把人家的好东西全部接纳过来，旧的差的都不要吧，这也不合适。
    不过你刚才说的那些各个小组模块的负责人，这件事情我之前倒是听说过，企鹅集团并到昊阳集团之后，那是真的想做出一番成绩，不过当时马总所采取的方案我并不是很认同。
    企鹅集团最强大的就是他们的即时通讯和游戏模块，而现在这两个模块的潜力和市场已经是非常大了，他们没有必要再去发展其他的模块。
    但是当时马总考量的却是四面开花，成为一个综合性的公司，导致昊阳集团拨给他们的资源大部分用到开拓新的模块，导致了大量人员的多余，同时也是导致了大量资源和资金的浪费，可以说这是马腾的一个败笔。
    但是话又说回来，如果不是马腾当时这样瞎胡弄的话，我估计咱们昊阳电商也不会从企鹅集团分割出来，不过一切哪有如果。”
    孙立人苦笑着说道：“张总，我现在都快愁死了，您还笑？
    您说的没错，这些事情都是他妈马腾造的孽！
    但是也像您说的，咱现在把人家的人力资源各种东西，咱们接收了，但是糟蹋也要接收，我们现在就是要去其糟粕，取其精华。
    可是这些糟粕有点多，而且也不是很好的筛别，所以我现在也是愁的慌。”
    听到孙立人的烦恼，张荣笑着说道：“立人，我看你小子就是聪明一世，糊涂一时，没错，现在咱们昊阳电商确实收到了不少垃圾人，不少没有能力混日子的。
    可是这样的人员，其实之前大家都能看得出来，我们完全可以做一个民意调查，而且咱们在企鹅集团的阿里之前的管理人员还是不错的，从他们这些人里面探探口风，看看哪些人员合适，哪些人员不合适。
    我觉得这应该不是很困难的问题，快速甄别，快速处理，快速解决，我不希望这件事情影响到咱们昊阳电商接下来的发展。
    所以立人，接下来我希望你最迟一周之内把这件事情给我摆平，如果说解决不掉的话，我到时候可是要找你麻烦的。”
    听到张荣给自己下了死命令，孙立人抬起头，郑重的说道：“请张总放心，这件事情我一定会把它处理好。”
    接着孙立人又献媚的看向张荣，笑着问道：“好吧，您放心，关于咱们从昊阳电商接收过来的这些人，我一定处理好，但是对于那些能力不行，水平很差，又是瞎糊操蛋的人，我们该怎么处理？”
    张荣也是有些头疼，你说如果把这些人直接开除掉吧，那么公司必然要赔偿一大笔资金，而且也会造成他们昊阳电商无法容忍的一种情况，昊阳电商现在刚成立，就做这种事情，对昊阳电商的影响确实不好。
    要么就是让这些人自己走，但是人家现在怎么可能自己走？昊阳集团的效益那么好，工资那么高，如果离开了昊阳集团，上哪去找这么好的公司去？
    一时之间，张荣也拿不出好主意，最后他想了想，说道：“立人，我觉得这个事情也不复杂，接下来你先把这些人摸透，看哪些人可用，哪些人不可用，然后再根据他们的情况安排岗位。
    咱们正常安排岗位，如果他们能够接受，那么肯定就会干下去，如果不能接受，那就自己卷铺盖滚蛋。
    但如果是要有闹事的话，那更好了，咱们昊阳集团从来就不怕骂闹事的，如果真有闹事的，我到时候去找曹明伟好好的聊一聊，毕竟咱们昊阳律师事务所能力还是不错的。”
    说完这些，张荣又想到了什么，他看向孙立人说道“立人，接下来这些人很可能会联系到一块儿一起给咱们使绊子，而且我们现在所要做的并不是说把这些人彻底的全部撵走，如果是那样的话，咱们一时之间也办不到，而且还能导致这些人站在一起和咱们共同对抗。
    我的意思是接下来你一定要做好拉拢一批，打压一批，开除一批的策略，我们不仅要找出一批能够干活的，而且也要把那些垃圾全部剔除出去，这才能凸显出你孙立人的管理水平。
    还有如果是那些想离职的，抓紧时间让他们走，不管能力水平有多高，不要留，我们昊阳电商现在缺的不是人才，而是时间。”
    孙立人听后心里大定，“张总，有您这句话我就放心了。”