就比如此时此刻，王满正在训练的这些人，都是要真金白银的。
    这些人，都是走了李明阳的关系，从风月场所里找来的。
    不是李星锋心善，想要劝她们从良，实在是没得办法。
    这个年代虽然流行港台文化，虽然舞厅里姑娘们，小伙子的，也能放开跳一跳，扭一扭。
    但是真让她们在大庭广众，众目睽睽之下穿着暴露，扭屁股跳舞，那也是万万不行的。
    哪怕是王满这帮搞艺术的，都不愿意。
    尤其是面对袜子厂的新产品丝袜时候，也都纷纷摇头拒绝。
    在他们看来，丝袜已经不是袜子了，带着一些其他的属性。
    当然，这都是被李星锋影响的。
    本来产品出来好好的，大家都很喜欢，但是在李星锋和男同志的几个颜色笑话之后，丝袜似乎就不再是一件袜子了。
    仿佛变成了某种床上用品。
    随后，不知道怎么的，这几个笑话就被传了出去。
    短时间内，袜子厂的机关的一行人都知道了。
    至于车间的女工们知不知道，这也很难说的清楚了。
    此刻的李星锋，正在一楼的排练厅门口，看着王满在训练这些李明阳喊来的小姐妹。
    这些原来都是在夜场讨生活的，放下脸皮和尊严，对她们来说已经是家常便饭。
    所以，当李星锋给出一天五块钱的情况下，这帮小姐妹毅然决然的接下了这个活。
    愿意当袜子厂的模特，并且表示，可以在一定程度上穿着暴露。
    毕竟，这要比在舞厅里讨生活体面的多。
    更何况，厂长说了，表现好的转正当女工。
    想要成功，最简单的捷径就是复制成功。
    在上海，模特队取得了成功，索性李星锋在江州就复制过来嘛。
    花小钱，办大事。
    “怎么样，王团长，十天后，就要让她们开始巡演了，能上场么？”
    提起这事，王满有些难以开口。
    走台基本上已经没有问题，但是李星锋不光要走台，还要让这帮小姐妹跳两三支舞蹈。
    跳舞就算了，还要穿着丝袜和高跟，跳那种挺胸扭跨的舞蹈。
    这帮小姐妹，跳舞也没啥难度，都是混舞厅的，跳起来上手也很快。
    但是一支舞蹈，她给编排好后，这帮小姐妹跳出来的味道就怪怪的。
    因此，王满有些难以启齿。
    但看到李星锋询问的眼神，她只好照着说：“走台已经像模像样了，只是这个舞蹈，她们跳出来，总有点不正经的感觉。”
    “就是感觉...她们不是正经人...有点浪......”王满越说越小声。
    “尤其是穿上那个丝袜，简直让人羞于启齿。”
    王满难为情极了。
    “哈哈哈，可以，要的就是这个效果，给姐妹们说，给保持住了哈，十天后正式开演。”
    浪？
    海的味道，你知道。
    李星锋露出一个神秘的笑容，然后背着手朝着车间走去。
    什么看脸啊，看胸啊，到最后，尤其是中年以后，都会九九归一，最终开始看腿。
    丝袜，就是给这帮看腿的准备的。
    进度条已经到了这，索性不遮掩了。
    袜子厂可以开始二倍速的发展了。
    于是在袜子厂女工们第二天一早进厂上班的时候发现，厂里开始大刀阔斧的进行扩建了。
    虽然扩建的是仓库。
    但这么热闹的情况，袜子厂已经很久没有了，上一次还是订货会。
    早上女工们还没进厂，远远的就看到厂大门大开着，好几辆建筑队的车拉着人、设备、以及建筑材料在进厂。
    进厂之后一打听，厂里要扩建仓库。
    女工们虽然不明白，但顿时也来了兴趣。
    她们昨天开始加班，今天仓库就开始扩建，是不是意味着厂里生意非常好。
    厂里生意好，她们收入有保障，回头晚上下班吃了饭散步的时候，邻里之间相互说话，她们也显得有面子。
    “听说了没，袜子厂这个月好多女工都发了一百多呢。”
    “切，你这个消息不准确吧，我邻居张姐，她们那个组，人均一百五的工资，张姐更是全场的冠军，二百三的工资不说，厂里还给奖励了十块钱。”
    “听说，连续三个月的冠军，年底了就是生产标兵，还要给发锦旗，带红花，发红包呢！”
    工人们的凝聚力怎么来，就是这么来的。
    让攀比，让羡慕。
    让大家发挥劣根性。
    让所有人羡慕嫉妒恨。
    让别人一提起袜子厂，就心生羡慕，时间久了，袜子厂的屎都是香的。
    短短两个月，李星锋已经把这个凝聚力初步的树立起来了。
    只要持续下去，有这么半年的时间，基本上就能让女工们以厂为家。
    高额的工资是外在驱动力，和周边工人对比后的优越感，才是内在驱动力。
    为了保证这种优越感，工人们就越越发的愿意为厂子付出，而且还是无怨无悔的。
    那怎么让这种优越感达到顶峰呢？
    那就需要荣誉了。
    比如厂长拿个什么荣誉，或者厂子拿个什么荣誉之类的。
    立马就能把这种荣誉感拉满。
    这个荣誉，李星锋也会给大家营造起来。
    真的没有，搞一个假的可以吧，官方的没有，搞一个民间的也是可以的。
    反正只要看起来高大上，是真是假，工人们才不会管。
    比如此刻，李星锋就叼着烟，冲着刘文斌喊道：“老刘啊，把咱们的袜子给广州寄过去，用特快，咱们设计的袜子，进入巴黎时装周的竞赛单元了，现在让咱们把产品弄过去。”
    “别点名了，先把这件事办了。”
    “每个产品，每个颜色，都准备五份。”
    “跑起来！”
    “对了，顺便给广州的王腾经理说一声，让发空运，让咱们的袜子坐飞机去比赛。”
    别管这话真的假的，李星锋这几嗓子，瞬间就吸引了所有女工的眼光。
    顿时开始窃窃私语。
    “哎？厂长刚才讲的是什么意思？”
    “不知道，问问老刘。”
    “走走走，同去，一起去，刘厂长肯定清楚。”
    这不就埋下伏笔了嘛！
    别管真的假的，先高大上起来，听听，巴黎，时尚之都。
    再听听，时装周的竞赛单元，这个词一听就很有腔调。
    袜子还得坐飞机过去。
    女工们的期待感一下就有。
    等到时间差不多了，再让王哥做个假的奖杯，搞一个假的英文奖状回来，就妥了。
    管理普通员工，灌输优越感和荣誉感，以此来增加凝聚力，是最为有效的。
    这些操作，最常见的就是后世的国企。
    尤其是那些抠搜的国企，不给钱，天天就给你洗脑讲这些。