说到这里的时候,郭仁义稍微停顿了一下,像是给大家留了点时间去理解和消化,然后才又接着说道:
“现在来看,武田同志刚刚应该是已经认识到了自己的错误,所以才会坐在自己的位置上思考、反省呢。
是不是这样啊?武田同志。”说完之后,郭仁义还特意看向武田笑着询问了一句。
武田此时还没有完全坐回到椅子上去,而是老老实实的站着,听到郭仁义的问题后,他连忙回应道:
“是的,郭书记,我刚才听完您说的那些话,真的思考了很多,也好好地反省了一下自己。”
事实上,他刚刚的确是在思考,并且也认真地反思了一番。
不过,他当时想得更多的是是否要主动承认错误。
毕竟,如果他不承认,可能会被郭仁义抓住小辫子,以后恐怕就不好过了;但如果他主动认错,或许还有转机。
而且,他也担心自己就算不承认,说不定也会有人抢在他面前承认错误,等到那个时候他就被动了。
因此,他觉得还是主动认错比较好。
与此同时,他心里暗自庆幸着,还好他刚才积极主动地承认了错误。
不然,若是等郭书记点明了再认错,那就太晚了。
而现在,郭书记不仅没有继续追究他的责任,反而还特意给他找了个台阶下,这让他感到非常满意。
郭仁义听到武田的回答后,脸上立刻浮现出无比欣慰的笑容,并高兴地说了句:“好,很好,这就很不错嘛!”
他的语气十分肯定,并抬起头扫视了台下的众人一眼,然后接着说下去:“大家听听,都来听听,武田同志做得很不错嘛。
我作为咱们厂的书记,并不害怕下面的干部犯错误,因为人非圣贤孰能无过呢?
犯错误并不可怕,只要敢于承认,积极改正,那就依然是咱们厂的好同志、好干部。
既然武田同志已经勇敢地承认了自己的错误,也向组织上保证了今后会努力改正,那么我觉得这件事就不必再深入追究了。
毕竟,我们组织上也需要考虑实际情况,对于那些只是犯了一些非原则性错误的干部,还是应该给予他们一个改过自新的机会嘛~”
说完这些话后,他目光坚定地看着武田,语重心长地说道:“好了,武田同志,你先坐下来认真听一听。
我希望你能够把我的话牢记在心,争取下次能够让我和李厂长看到你的进步与改变。”
随后,他抬起手向下压了压,示意武田可以先坐下。
至于吴福、魏东、梅林春三个人,郭仁义压根没有让他们仨坐下的意思。
并且很快,在武田点头坐下后,郭仁义开始看向还站着的这三个人,脸色又耷拉了下来:
“很好,我再来说说你们三个,吴福、魏东、梅林春三位同志。
刚开始我说完那些话的时候,你们这三个人脸上的表情我没看太清,但是呢,我看得见你们几个无动于衷,很无所谓呀。
咋了?你们仨以为我为什么要在今天下午特意开这场干部思想教育大会?难不成我这个厂书记没有其他事要干?!嗯?!”
他说话的语气逐渐变得不太好,好似在积攒怒气值一般。
果然,一瞬间的功夫,只见郭仁义猛地一拍桌子。
“砰!”
顿时,主席台上发出一声巨响,那是手掌和木头接触时发出的声音,响亮而刺耳。
同时,郭仁义紧接着大声说道:“我看你们三个人就是不知道廉耻,一点都没有羞耻心!
我点你们几个人的名,你们仨以为是干啥?不会以为是要表扬你们吧?
刚刚听武田同志说的,我也听出来了,赵大宝同志应该特意私下里批评教育过你们了。
如今看来,教育后的结果不怎么样嘛~”
话到这里,他突然停顿了一下,然后转过头去,目光直直地看向主席台席位上的赵大宝。
他看着赵大宝问道:“赵副厂长,你之前好好教育过他们三个人吗?”
此时,正全心全意,集中注意力听郭书记讲话的赵大宝见到书记看着他问出这一番话,立马回应:
“郭书记,我有好好教育过他们。不过目前看来,确实就像书记您说的那样,批评教育的不到位。
书记,我这项工作没到位,我接受批评。”
他还以为郭书记准备批评他,所以这才如此说着。
而郭仁义呢,其实并没有想要批评赵大宝的意思,只是简单问问这事。
不过,既然赵大宝提到了这一点,他也想到了,于是,他接过话,说道:“赵副厂长,你不说我还把这事给忘了。
的确,你这项工作目前看来做的不是很到位呀。
是批评教育他们三个人的时候,说的话不够重,让他们一点都不放在心里。
还是说,他们听完你的批评教育他们的话,直接就不放在心上。这是咋回事呢?”
赵大宝被问得哑口无言,只能低头不语。
吴福、魏东、梅林春三个人可以说是他赵大宝的人,如今手底下的人出了问题,他这个带头大哥还能咋办,说啥也没用。
而且,在他看来,郭书记肯定也是知道这一点,所以这才会点他的名。
他想了想,干脆啥也不说,还是让书记批评自己一会吧。
至于吴福几个人,等会议结束后,他再私下里好好和他们算算账。
毕竟,我都让书记给数落了一顿,你们几个还想好?想得美!
郭仁义看着他,继续说道:“老赵啊,我们作为领导干部,要对自己的工作负责,不能敷衍了事。
批评教育手底下的干部也是一项重要的工作,如果做得不好,会影响整个干部团队的氛围和效率。
希望你能认真反思一下,找出问题所在,改进自己在这一块的方式方法。”
郭仁义还是很顾及赵大宝的面子的,没把话说得太难听,而是简单带过去了。
赵大宝连忙点头,表示一定吸取教训,今后会更加重视批评教育工作。
郭仁义满意地点点头,说道:“很好,我相信你能够做好。
同时,也要时刻注意下面的干部思想问题,不能等到干部出了问题才反应过来。
并且,还要注意沟通的方式和态度,让手底下的这些干部真正理解我们的意图,从而更好地配合工作。
只有这样,我们才能打造一个团结协作、积极向上的工作环境。”
赵大宝再次表示明白,并保证会努力改进。
郭仁义微笑着鼓励道:“好,老赵,期待看到你的进步。
记住,我们都是为了共同的目标而努力,大家一起加油吧!”