第77章 罗书记对经开区的干部调整
作者:六月榴火   官场修仙,好官不好当最新章节     
    虽然万书记没有明着说,组织部门的腐败就是最大的腐败。但实际上,从他一直在关注组织部门的改革发展就不难看出,他是真的这么认为的。
    营造风清气正的组织生态,铸造模范部门,这些东西说起来容易,做起来可就难了。
    因为这些东西的改变是要从制度上开始的,从根本上来改变的。
    想通过开几场会,重复强调什么的,就达到目的,是完全不可能的事!
    罗彩霞在省委组织部门的制度建设中,展现了自己的能力,发挥了高超的水平。
    这才被万书记看中,从一个正处级的干部一处处长,提拔成为副厅级的干部一处处长。
    又从一处的处长升任负责省委组织部人事、教育和监督的强势副部长。
    并且,在省委组织部门的制度改革上,她坚持于法周延、于事有效、务实管用、简便易行的原则,从根源上解决了组织部门用人“唯心”的大问题。
    本来,罗彩霞还要在省委组织部搞一些组织部门自身定位的制度,还没有开始搞,就被万书记调来崇州了。
    在上任前的组织谈话上,万书记也和罗彩霞交了底,你去崇州,就拿崇州当江南省组织部门改革的试验田,好好搞,不要怕失败。
    “干部任命要制度化,这个是底线。制度不好是我们这些设计者的问题,好改,改动的成本也少。
    即使这个制度再不好,它也是一个制度,有自己明确的底线,怎么说都要比现在的推荐制度好。”
    这是万书记的原话,可见他对目前的干部任命推荐制度,是相当不满的。
    但是,设计这样的一个制度何其难也!
    不要说别的,就是现行的人事任命的基础原则,行政级别制度,都经常被各个领导破坏,各种代理各种兼任,搞得乌烟瘴气。
    更何况是新出台的制度了。要是留下一点漏洞,就一定会被各级领导给捅成筛子。
    到时候,是给各级领导的用人权力套笼子,还是给他们的脚下搭梯子都还说不定呢。
    要想出台的制度更加精准,更接地气,何其难也!
    除了要充分考虑各层级组织架构、职能职责的差异性,还要考虑各领域党组织功能定位、组织设置、队伍状况的具体实际,工作量其实庞大而繁杂。
    这也是罗彩霞不厌其烦地和粟子莹沟通协商的一个原因,要摸底。
    尤其是在经开区和南港区政府高度重合的情况下,怎么完成这两支队伍的合停并转,实际上是一个难度相当高的问题。
    在这里,就必须做到具体问题具体分析,防止简单化、一刀切,更要防止脱离实际、层层加码了。
    否则的话,这两个部门的人事组织的编制问题就无法就解决。
    这也是陈书记把这个难题甩给下一任的主要原因,太难搞了。
    罗副书记身体前倾,轻声地对着粟子莹说道:“小粟啊!关于你辞去南港区委书记这个事,我和申书记汇报过,我们组织部门原则上同意你的辞职。
    特殊时期已经过去了嘛,一直这样兼着影响不好。”
    她说到这里端起身前水杯,喝了一大口,“在新的区委书记这个任命上,组织上想要听听你的意见,你有什么合适的人选推荐吗?”
    “没有!”粟子莹很干脆地推掉了罗书记的好意,因为南港区委书记这个位置,实在太尴尬了。
    正处级的领导干部不想干,干不了几个月就又要挪窝,麻烦;再说了,就南港区那屁大点的地方,干的也没什么意思。
    可是,副处级的领导干部想干还干不上。从一个副处一下子提拔到区委书记,干什么?你要起飞呀!
    组织程序这一块就过不了。
    所以,粟子莹没有人推荐也是真的。
    再说了,她经过楼玉成这个事情之后,认为自己在组织人事这一块的水平还需要加强学习,就更不会行使推荐权了。
    那是要负责任的。
    罗彩霞看到粟子莹确实不想推荐,就说道:“我的意见,调楼玉成同志去南港,先把担子挑起来。
    再怎么说,省委罗部长送申书记上任被拦车上访这个事,必须有人出来负责。
    港工集团的副总胡本贵已经被省国资委拉去学习了,目前来看,楼玉成同志必须为这起上访事件负责。
    至于经开区主任这个人选,市委充分尊重你的意见。
    目前,申书记和我个人都认为,南港区的区长方缘,是一个合格的人选。你认为呢?”
    罗彩霞担心粟子莹有其他想法,索性把组织部门和申书记的打算,一股脑的全都给说出来了。
    其实,粟子莹原本正在为楼玉成的位置头痛,她甚至都想到,在这件事情上干脆不闻不问,听听从组织安排就行了。
    但现在,组织上居然还要征求她本人的意见,可见,组织上是很尊重她这个市委常委、经开区党工委书记级的。
    “我服从组织安排。”粟子莹笑着说道:“方缘同志的分寸感特别好,我们一起共过事,她是个有觉悟的同志。
    只是,这样一来的话,经开区的干部队伍都快变成娘子军了,非议就多了。”
    虽然粟子莹是用开玩笑的语气说出来的,但,这是事实。
    不过罗彩霞并不十分在乎这个,就听见她笑道:“不要说现在的经开区女性干部不多,哪怕是经开区的前三把手全是女性干部,又能怎么样?
    性别不代表工作能力,也不能代表工作作风嘛!”
    听到罗彩霞脱口而出的“经开区前三把手全是女性干部”时,粟子莹心中一跳:照这么发展下去,刘广林一旦调到京城,小齐坐上他这个位置,可不就全是女性干部了嘛!
    啧啧!看来,小齐的运气也不好,想要上升一步,结果,很大可能被卡在性别上了。
    不过,听到港工集团的副总被国资委调走了,粟子莹心中也是一惊:这边造船厂一旦选址定下来了,经开区势必要围绕造船厂打造整个港工产业链。
    当初国家就是这么规划的。
    现在可好,港工集团这边的人事出了这么大的问题,会影响到港工产业的整合啊。